Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.

Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Om stillingen

Deler du vår visjon om «Sammen om kunnskap»? Har du et sterkt engasjement for både det relasjonelle og det strukturelle i HR-faget? Kjenner du deg igjen i verdiene våre om åpenhet, tillit, faglighet og respekt? Vil du bidra til en arbeidsplass som betyr noe regionalt, nasjonalt og internasjonalt, og som utdanner fremtidens generasjoner? Da er dette stillingen for deg.

Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast 100 % stilling som HR-rådgiver, med tiltredelse etter avtale. Stillingen er knyttet til Personal- og organisasjonsavdelingen, og arbeidssted er Campus Kristiansand.

Personal- og organisasjonsavdelingen består av 17 medarbeidere fordelt på tre faggrupper. Avdelingens hovedoppgaver er å rekruttere, utvikle og beholde dyktige medarbeidere for å oppnå Universitetet i Agders strategiske mål. Du vil være en del av vår faggruppe rekruttering og vil bistå universitetets ledere, og samarbeide tett med personalrådgivere på de enkelte fakultetene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være knyttet til rådgivning og saksbehandling innen hele HR-området, med hovedvekt på følgende:

• bidra i rekrutteringsarbeidet for hele organisasjonen
• bidra til utvikling innenfor HR-området generelt, og rekrutteringsområdet spesielt
• faglig rådgivning og opplæring innen HR-området
• forberede og behandle saker innen fagfeltet for ledelsen, styret, utvalg m.m

Nødvendige kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå, men relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant erfaring fra større virksomheter og/eller kunnskapsbedrifter
• kunnskap om offentlig virksomhet/regelverk
• erfaring fra utviklingsarbeid innen HR generelt og rekruttering spesielt

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• serviceinnstilt
• selvstendig og strukturert
• integritet

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 rådgiver, kr. 590 000-680 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 07.08.23

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Personal- og organisasjonsdirektør Helene Braathen, tlf. 38 14 19 70, mobil 952 17 181, e-post helene.braathen@uia.no
• Fagansvarlig rekruttering Richard Lislevand, tlf. 38 14 13 94, mobil 977 59 506, e-post richard.lislevand@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Heidi Foyn, tlf. 38 14 22 33, mobil 959 37 489, e-post heidi.foyn@uia.no

Søk stillingen