LEDIG STILLING VED UNIVERSITETET I AGDER

HR-rådgiver - Handelshøyskolen

Søknadsfrist: 26.05.2022

Universitetet i Agder

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.


Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.

Om stillingen

Ved Handelshøyskolen ved Universitetet i Agder er det ledig en fast 100 % stilling som HR-rådgiver. Stillingen er knyttet til fakultetsadministrasjonen. Tiltredelse etter avtale. Hovedarbeidssted er for tiden Campus Kristiansand.

Handelshøyskolen, som er AACSB-akkreditert, har ca. 2000 studenter og ca. 140 ansatte. Fakultetet er organisert i en fakultetsadministrasjon, fire institutter og et senter for entreprenørskap. De fire instituttene har fagansvar innen økonom og administrasjon, strategi og ledelse, arbeidsliv og innovasjon og rettsvitenskap.

Det overordnede fagansvaret for HR ved UiA ligger til Personal- og organisasjonsavdelingen, og HR-rådgiverne på fakultetene er faglig sett underlagt Personal- og organisasjonsavdelingen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være knyttet til personaladministrasjon og saksbehandling innenfor HR-området, hovedsakelig:

  • Rådgiver for ledelsen i HR-relaterte saker
  • Bidra og støtte ledere i arbeidsmiljøprosesser og utviklingsarbeid
  • Saksbehandling i forbindelse med ansettelser, herunder saksforberedelse til fakultetsstyret, ansettelsesutvalg og ansettelsesråd
  • Rekruttering
  • Mottak og oppfølging av nye medarbeidere
  • Helse, miljø og sikkerhet, herunder oppfølging av sykemeldte
  • Tilrettelegging og rapportering
  • Arbeid med handlingsplaner
  • Øvrige oppgaver knyttet til personaladministrasjon

Nødvendige kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, arbeidsrett eller organisasjon/administrasjon/ledelse. Dokumenterbar og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Erfaring innen relevante fagområder som HR, personalutvikling, organisasjonsfag eller arbeidsrett
  • Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer
  • Gode norsk og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra utviklingsarbeid knyttet til HR-faget
  • Erfaring fra større virksomheter og/eller kunnskapsbedrifter
  • Kunnskap om offentlig virksomhet/regelverk

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner
  • God formidlingsevne skriftlig og muntlig
  • Serviceinnstilt
  • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  • Integritet

Personlig egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  • En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
  • Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
  • Fleksibel arbeidstid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90 500, rådgiver kode 1434 kr. 574 700 – 626 100 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 26. mai 2022.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

For spørsmål om stillingen og søknadsprosessen:

  • HR seniorrådgiver Solveig Margrethe Roland Svendsberget, tlf. 994 00 349, e-post: [email protected]

Søk stillingen

Powered by Labrador CMS