Stilling:
Universitetslektor i sykepleie
Søknadsfrist 11. februar 2019
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse- og omsorgsfag er det ledig 1 fast og inntil 2 midlertidige stillinger som universitetslektor i sykepleie. Stillingene er tilknyttet bachelorutdanning i sykepleie ved Institutt for helse- og omsorgsfag studiested Tromsø.
Vi ber deg i søknad om å oppgi hvilken stilling du søker på.
Stillingene er ledig for tiltredelse så snart som mulig, etter avtale. Vikariatet er ledig i 2 år.
Den utlyste stillingen er faglig og administrativt forankret ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO). IHO er ett av ti institutt på Det helsevitenskapelige fakultet og bidrar gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet til å videreutvikle helse- og omsorgs-tjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer og sykepleiere og har studieprogrammer knyttet til grunn, videre- og masterutdanninger innen disse områdene. Instituttet bidrar i ph.d.- programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er i dag organisert i åtte forskningsgrupper. Instituttet har rundt 250 ansatte i hel- og delstillinger og er hovedsakelig lokalisert i Tromsø, i Hammerfest, i Narvik og i Harstad. Mer informasjon om IHO kan du finne på www.uit.no/helsefak/iho.
Bachelorprogrammet i sykepleie ved studiested Tromsø er en av fire bachelorutdanninger på instituttet. Bachelorprogrammet i sykepleie tilbyr fulltidsutdanning (3 år) og desentralisert deltidsutdanning (4 år) med studiegrupper i Tromsø, Nord-Troms og Midt-Troms. Vi utdanner sykepleiere med kunnskap, ferdigheter og kompetanse, som er tilstede for mennesker i alle livets faser.
Kontaktperson for stillingene er:
- Studieleder Kirsti Kuosa på tlf. 77 66 04 73 / mob. 412 40014 eller e- post: kirsti.i.kuosa@uit.no, eller
- Avdelingsleder for sykepleie Marta Grongstad på tlf. 77 66 05 19 eller epost: marta.grongstad@uit.no
Arbeidsoppgaver
Du skal arbeide med
- undervisning av sykepleierstudenter
- veiledning og vurdering av studenter som er i praksisstudier i kommune- og spesialisthelsetjenesten
- utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensurering
- planlegging og utvikling av sykepleierutdanningens studieprogram i samarbeid med kollega
- faglig utviklingsarbeid og forskning
- naturvitenskapelige emner og legemiddelregning
Faglig administrativt arbeid er også en del av stillingenes arbeidsområde, herunder emneledelse, emneplanlegging, koordinering av utvekslingsaktivitet, oppdatering av digital og pedagogisk undervisningskompetanse og evaluering.
Kvalifikasjonskrav
Alle søkere må ha
- norsk autorisasjon som sykepleier
- grunnleggende datakunnskaper og beherske MS Office-pakken
- gode kommunikasjonsevner
- relevant praksis som sykepleier
- gode samarbeidsevner
Universitetslektor: For stilling som universitetslektor kreves det:
- høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende
- relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis
- dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning.
Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe.
Kravene til undervisningskompetanse gjelder også ved tilsetting i midlertidige stillinger som er tillagt undervisning. For disse stillingene kan kravet fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfellet.
Språkkunnskaper: Alle søkere må ha
- gode muntlige og skriftlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk
- gode engelskkunnskaper
Vitenskapelig ansatte ved Det helsevitenskapelige fakultet har plikt til å bidra i undervisning og veiledning av studenter ved alle fakultetets enheter ved behov.
Sykepleierutdanningen har spesielt behov for at de som ansettes har både kunnskaper og ferdigheter om naturvitenskapelige emner og legemiddelregning. Det betyr at disse emnene må utvikles og tilrettelegges i forhold til studentenes læring og vedkommende underviser innen disse temaene.
Vi vil vektlegge din personlige egnethet, og søker deg som er en initiativrik og kunnskapsrik fagperson som evner å finne konstruktive løsninger. Du må kunne arbeide godt alene så vel som sammen med andre. I tillegg må du være villig til å engasjere deg i både det faglige og pedagogiske utviklingsarbeidet innenfor ditt eget fag. Vi vektlegger samarbeid med andre faggrupper for å fremme tverrprofesjonell samarbeidslæring. Vi ønsker også at du er en konstruktiv og positiv person som tar godt og inkluderende medarbeiderskap på alvor.
Vi kan tilby
- et godt arbeidsmiljø
- gode velferdsordninger
- gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkåren som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.
Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.
Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal som norm arbeidstiden fordeles slik:
- universitetslektor: 20 % til forskning og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
For nærmere informasjon vises det til retningslinjer for fordeling av arbeidstid i vitenskapelige stillinger, som finnes på nettside med informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
- søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
- CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
- Vitnemål og attester
- vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (original språk og oversatt)
- Dokumentasjon over pedagogiske kvalifikasjoner
- liste over eventuelle vitenskapelige arbeider
- dersom liste over vitenskapelige arbeider vedlegges må beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen legges ved
Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til fast stilling kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil tre år, jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd. Søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse må skje innen utløpet av treårsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Generelt
For øvrig følges utfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i vitenskapelige stillinger ved UiT Norges arktiske universitet og det vises til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.
Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Universitetet er en IA-virksomhet og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Velkommen som søker!