LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Universitetslektor / høgskolelærer, eventuelt overingeniør, ved bachelorprogram i paramedisin
Søknadsfrist: 09.10.2022
UiT Norges arktiske universitet
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse og omsorgsfag er det ledig fast 50 - 100 % stilling som universitetslektor / høgskolelærer. Stillingen er tilknyttet bachelorprogrammet i paramedisin.
Det kan bli aktuelt å tilsette i stilling som overingeniør dersom det ikke melder seg andre kvalifiserte søkere.
Den som ansettes vil kunne inngå i en av forskningsgruppene ved instituttet, med bakgrunn i egne forskningsinteresser og -aktiviteter.
Arbeidssted er Tromsø. Tiltredelse etter avtale, og senest 01.01.2023.
Institutt for helse- og omsorgsfag
Den utlyste stillingen er faglig og administrativt forankret ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO). IHO er ett av ti institutter på Det helsevitenskapelige fakultet. IHO skal gjennom sin samlede forsknings ‑, utviklings‑, og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse‑ og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, paramedisinere og sykepleiere, og har studieprogrammer knyttet til grunn‑, videre‑ og masterutdanninger innen disse områdene. Instituttet bidrar i ph.d.‑programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er i dag organisert i syv forskningsgrupper. Instituttet har rundt 250 ansatte i hel‑ og delstillinger, og er hovedsakelig lokalisert i Tromsø, Hammerfest, Narvik og Harstad. For mer informasjon se: Institutt for helse- og omsorgsfag.
Arbeidsoppgaver
Den som tilsettes i stillingen får som hovedoppgave å undervise og lede delemnene «Ambulanseoperative fag» og «Klinisk ambulansepraksis A». I tillegg delta i annen ambulanserelatert undervisning og simulering- og ferdighetstrening på paramedisinstudiet. Studiet er under oppbygging og den som tilsettes vil også bli involvert i utviklingsarbeid knyttet til bachelorprogrammet i paramedisin.
Andre arbeidsoppgaver kan avtales fortløpende mellom ansatte og studieleder.
Alle ansatte deltar i det kontinuerlige kvalitetssikringsarbeidet som foregår innen forskning og undervisning. Det forventes at den som tilsettes deltar aktivt i FoU-arbeid og/eller pedagogisk utviklingsarbeid ved programmet.
For overingeniørstilling vil det også være oppgaver knytte til koordinering av studiet.
Den som tilsettes må ha helsefaglig utdanning, fortrinnsvis innen paramedisin eller relevant for fagområdet paramedisin.
Videre må den som tilsettes ha relevant erfaring fra klinisk arbeid, som for eksempel ambulansetjeneste, AMK, akuttmottak og legevakt. Erfaring med utviklingsarbeid tillegges vekt.
Den som tilsettes må ha omfattende og relevant erfaring fra klinisk og operativt arbeid i ambulansetjenester for å dekke undervisningsoppgavene som er knyttet til stillingen. Dessuten vektlegges spesielt erfaring fra undervisning i operative fag og erfaring med å lede/koordinere oppgaver med høy kompleksitet og utfordrende logistikk. Det er sterkt ønskelig med erfaring innen undervisning og veiledning av studenter.
Søkere uten bachelorgrad som innehar den etterspurte kompetansen i ambulanseoperative fag kan også komme i betraktning til stilling som overingeniør. For stillingen som overingeniør kreves høyere utdanning på bachelornivå, eller spesialutdanning tilpasset de oppgavene stillingen skal dekke, samt relevant lang praksis og spesialkompetanse tilpasset de oppgaver og funksjoner stillingen skal dekke.
Søker må beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. Det er spesielt ønskelig med motivasjon og kvalifikasjoner i å delta under videre utvikling av paramedisinstudiet. Dokumentert evne til å arbeide strukturert, målrettet og selvstendig, samt å ha gode samarbeidsevner vil derfor bli vektlagt. Det kreves sterk motivasjon, arbeidskapasitet og ansvarsbevissthet.
For stilling som universitetslektor kreves:
Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
For stilling som høyskolelærer kreves:
4 års høyere utdanning, av disse minst 2 år innenfor det aktuelle fagområdet
Relevant yrkespraksis
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle ved midlertidige ansettelser.
For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.
Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkår, vitenskapelig stilling
Dersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner for stilling som universitetslektor. Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Vi kan tilby
Et godt arbeidsmiljø
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer ha inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Høgskolelærere vil ha 10 % til forskning og 90 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Stilling som overingeniør lønnes etter statens regulativ kode 1087. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.
Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.
Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk viawww.jobbnorge.no.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
