Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om HR-avdelinga her.
Kunnskap som formar samfunnet
UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
Seniorrådgivar
Ved HR-avdelinga er det ledig ei fast stilling som seniorrådgjevar/jurist.
Stillinga er lagt til Seksjon for arbeidsgjevarpolitikk og strategi. Seksjonen har det overordna og koordinerande ansvaret for å utvikle og følgje opp strategi, politikk og reglar knytt til UiBs arbeidsgjevarpolitikk og -praksis.
Avdelinga støtter og rådgjer universitetet sine leiarar og tilsette i HR- og organisasjonsfaglege spørsmål. Ved sida av arbeidsgjevarpolitikk, har avdelinga mellom anna ansvar for leiar- og organisasjonsutvikling, sakshandsaming og leiarstøtte på personalfeltet, sikring og utvikling av arbeidsmiljøet og dokumenthandsaming.
Hovudoppgåvene i stillinga vil vere knytt til arbeidsrettsfeltet i ei statleg verksemd innanfor universitets- og høgskulesektoren. Det omfattar arbeid med både individuell og kollektiv arbeidsrett, her under å vere arbeidsgjevarrepresentant i lønsforhandlinger og i øvrig partssamarbeid med arbeidstakarorganisasjonane.
Du vil jobbe saman med fleire juristar og andre røynde medarbeidarar i eit miljø med brei HR-fagleg kompetanse. Du vil få varierte oppgåver og gode moglegheiter til å bidra i utviklinga av heile HR-feltet.
Arbeidsoppgåver:
Rådgjeving og sakshandsaming innan det arbeidsrettslege området, til dømes personal- og varslingssaker
Leiarstøtte i prosessar og i enkeltsaker
Arbeidsoppgåver knytt til kollektiv arbeidsrett/tariffavtalar
Utvikling og vedlikehald av avtalar, rutinar og retningsliner
Utgreiingsoppgåver og høyringsfråsegn
Oppgåver retta mot internasjonale arbeidsforhold
Nye oppgåver kan kome til
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
Masterutdanning i rettsvitskap
Relevant arbeidserfaring, gjerne frå større verksemder
Initiativrik, med evne til å setje seg raskt inn i nye problemstillinger
Evne til å arbeide sjølvstendig og i samarbeid med andre
Strukturert, ansvarleg og i stand til å handtere fleire prosessar samtidig
God munnleg og skriftleg framstillingsevne
Vi kan tilby:
Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
Stilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i årsløn kr. 850 000 - 900 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av tenesteansiennitet og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn
Fleksibel arbeidstid og mogligheit for heimekontor inntil to dagar i veka
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef Jan Frode Knarvik, tlf.: 47272951
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.
