Universitetet i Sørøst-Norge

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1500 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus. Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap er det ledig én fast inntil 100 % stilling som professor og én fast 100 % stilling som førsteamanuensis innen anestesisykepleie med tiltredelse snarest mulig eller etter avtale.

Stillingene er knyttet til Institutt for sykepleie- og helsevitenskap og nærmeste overordnede er faggruppeleder. Hovedarbeidssted er p.t. campus Vestfold (Horten). Det må påregnes noe reise mellom de ulike campus.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Den som tilsettes som professor forventes å være faglig pådriver innen anestesisykepleie og bidra til utvikling av nasjonalt og internasjonalt nettverk. Vedkommende vil få ansvar for forskning, forskningsledelse og veiledning på strategiske områder i universitetets nettverk av forskere.

Arbeidsoppgaver for førsteamanuensis er undervisning og veiledning innen teoretiske, prekliniske og kliniske studier, sensurering og emneansvar, utvikling av studiet og forskning.

Undervisning på alle nivåer av undervisningsløp kan bli aktuelt for begge stillingene.

Fakultetet har som mål å være et fremragende kompetansesenter for helsefaglig utdanning, forskning, innovasjon og formidling av personorientert og tverrfaglig helsearbeid. Fakultetet søker derfor etter medarbeidere som har interesse og engasjement for disse områdene og som har god formidlingsevne.

Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som tilsettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen anestesisykepleie

• Relevant mastergrad

• Doktorgrad innen relevant fagområde

• Forskning innen fagområdet

• Pedagogisk og fagdidaktisk kompetanse

• Ønskelig med digital undervisningskompetanse

• Evne til selvstendighet, initiativ, nytenking og entusiasme

• Være motivert for å dele kunnskaper, delta i samarbeid og veilede kollegaer

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med en løsningsfokusert innstilling

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk, og ønskelig med et skandinavisk språk

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra, eller ha motivasjon til å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning.

Det forutsettes på denne bakgrunn pedagogisk kompetanse dokumentert gjennom minst ½ års praktisk-pedagogisk utdanning eller gjennom kortere kurs i høgskolepedagogikk. Søkere som ikke har slike pedagogiske kvalifikasjoner, kan tilsettes med plikt til å kvalifisere seg innen 3 år. Kurs innen universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.

Den som tilsettes må ha evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper og delta i samarbeid. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

For tilsetting som professor kreves vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder. Det kreves bred og solid bakgrunn og forskningskompetanse innen sykepleie- og anestesisykepleie. Stillingsinnehaveren må kunne dokumentere høy kompetanse innen ett eller flere forskningsområder.

Dersom det ikke melder seg søkere som er kvalifisert for fast tilsetting som professor, kan en søker bli tilsatt for en midlertidig periode på inntil tre år dersom det sakkyndige utvalget finner at vedkommende har forutsetninger for å skaffe seg de nødvendige kvalifikasjonene innen den tid. Ny sakkyndig vurdering vil bli gjennomført innen utløpet av denne perioden.

For tilsetting som førsteamanuensis kreves det norsk doktorgrad innen fagområdet eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

( https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129 )

Vi tilbyr

• Faglig miljø i utvikling og gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling

• Godt sosialt miljø

• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

• Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn

Professor (kode 1013): NOK 658 200 – 923 300 i året. Førsteamanuensis (stillingskode 1011): NOK 534 100 – 731 400. Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger

Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. En sakkyndig komité vil vurdere søknadene. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som tilsettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke stillingen.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen kan:

• Faggruppeleder Anne Marie Gran Bruun, tlf. 905 32 387 eller
• Instituttleder Lise Gladhus, tlf. 906 29 828

ved Institutt for sykepleie- og helsevitenskap kontaktes.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad og CV elektronisk ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”. Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

1. attesterte kopier av vitnemål og attester fra høgskole/universitet

2. vitenskapelige publikasjoner (inntil 15 for søkere til professor og inntil 10 for søkere til førsteamanuensis)

3. liste over vitenskapelige publikasjoner

4. liste med vedlegg som dokumenterer pedagogiske kvalifikasjoner

5. kontaktinformasjon til tre referanser

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å laste opp riktig dokumentasjon i den elektroniske søknaden (den er kun vedlagt dokumentasjonen ved utløp av søknadsfrist som gir grunnlag for sakkyndige vurdering av søker).

Søk stillingen