Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Institutt for friluftsliv, idrett og kroppsøving har ledig midlertidig stilling som Stipendiat innen idretts- og utdanningsvitenskap
Om stillingen
Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det fra 01.01.2025 ledig 100% stilling som stipendiat innenfor idretts- og utdanningsvitenskap, med overordnet tema idrett, skole og lokalsamfunnet. Stillingen er knyttet til Institutt for friluftsliv, idrett og kroppsøving, og nærmeste overordnede er instituttleder Anika Jordbru.
Hovedarbeidssted vil være campus Vestfold eller campus Notodden. Ansettelsen skjer for en periode på tre år med 100 % doktorgradsarbeid.
Om doktorgradsprosjektet
I samarbeid med fire idrettskretser (Viken, Innlandet, Oslo og Vestfold/Telemark), skal USN igangsette et forskningsprosjekt på nye aktivitetsarenaer i lokalsamfunnet. I Ph.D prosjektet er formålet å bidra med ny kunnskap om hvordan man kan utvikle attraktive aktiviteter og fellesskap i tiden mellom skoleslutt og organiserte fritidsaktiviteter, det som i dette prosjektet kalles «Mellomrommet». Målgruppen for prosjektet er først og fremst elever på mellomtrinnet (5.-7.klasse). For mer informasjon se prosjektets nettside: Hvordan fylle Mellomrommet? (idrettsforbundet.no)
Gjennom aksjonsforskning med formål å utprøve ulike samarbeidsmodeller i partnerskap på tvers av frivillig og offentlig sektor, vil prosjektet bidra til å se mer helhetlig på̊ barn og unges oppvekst. Målet er å skape attraktive aktivitetstilbud som kan videreføres som bærekraftige samarbeidsmodeller på tvers av det offentlige og det frivillige også etter prosjektperioden.
Tema for Ph.D prosjektet er:
Hvordan skape bærekraftige samarbeidsmodeller for lekbaserte og allsidige aktivitetstilbud til elever på mellomtrinnet (5-7.trinn) i tiden mellom skoleslutt og oppstart av andre fritidsaktiviteter? Prosjektets problemstilling vil utarbeides i tett samarbeid med forskermiljøet på USN, samt med prosjektleder og relevante aktører ute i de ulike idrettskretsene. Det er ønske om praksisnær forskning, der aktørene selv også er aktive bidragsytere, hvor aksjonsforskning er en mulighet over 3 år. Stipendiaten blir ansatt i et predefinert prosjekt, men som vil utvikles og spisses ytterligere i forbindelse med opptak på Ph.D programmet ved Fakultet for humaniora, idrett og lærerutdanning, USN.
Prosjektet kan bygge videre på prosjekter som «Idrettsfag og lokalsamfunnet» og «Aktive lokalsamfunn» som blant annet har forsket på hvilket utbytte samarbeid mellom idrettsfag på videregående skole og idretten i lokalsamfunnet gir for de involverte aktørene. Denne forskningen har blant annet sett nærmere på hvilke utbytter det kan gi å benytte faget Treningsledelse som utgangspunkt for samarbeid mellom videregående skoler og lokale skoler, idrettslag og andre organisasjoner. Det er et ønske om å i større grad nyttiggjøre seg ressurser i lokalsamfunnet gjennom et samarbeid mellom idrett og skole.
Prosjektet ønsker å få frem samarbeidsmodeller som vektlegger barn og unges erfaringer med deltakelse, tilhørighet, og mestring gjennom aksjonsforskning. Det teoretiske rammeverket i prosjektet er åpent, men kan bygge på ulike perspektiver og teorier.
Prosjektet vil knytte seg til andre aktuelle forskermiljøer, deriblant USN sitt satsningsområde «Oppvekst, tilhørighet og livsmestring».
Stipendiaten vil inngå i et tverrfaglig veilederteam og kan knyttes til forskningsgrupper på tvers av flere høgskoler og universiteter, deriblant både USN og NIH.
Kvalifikasjoner
Søkere til stipendiatstillinger må ha relevant mastergrad (120 stp.) innen idrettsvitenskap, master/lektorutdanning i kroppsøving/idrettsfag eller tilsvarende høyere utdanning innenfor idretts- eller samfunnsvitenskap. Graden må være oppnådd innen søknadsfristen.
Det forutsettes at den som får stillingen søker og innvilges opptak ved universitetets doktorgradsprogram i humaniora, kultur- og utdanningsvitenskap innen tre måneder fra tiltredelse i stillingen. For opptak til doktorgradsprogrammene ved USN stilles det normalt krav om vektet gjennomsnittskarakter B eller bedre på mastergraden.
Den som tilsettes må ha evne til selvstendig og fokusert arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper. Evne til å jobbe som en del av et aktivt forskerteam etterspørres. I tillegg til formell kompetanse vil søkerens motivasjon for forskning og potensiale for å fullføre en doktorgradsutdanning vektlegges. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Den som ansettes må beherske et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk), muntlig og skriftlig. Søker må i tillegg ha gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig.
Vi tilbyr
Spennende og utviklende fagmiljø.
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn og vilkår
Stipendiat (stillingskode 1017): NOK 532 200 per år. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.
Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten.
Andre opplysninger
Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for stipendiater ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål å oppnå en balansert kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
USN bidrar i Inkluderingsdugnaden, og vi ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor også kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Universitetet vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.
Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:
attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad (120 stp.).
andre relevante attester eller vitnemål
masteroppgave eller tilsvarende
dokumentasjon på språkferdigheter
eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse
kontaktinformasjon til tre referanser
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Oversettelsene må være sertifiserte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
Søknaden blir vurdert etter vedlagt dokumentasjon, og det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden i Jobbnorge innen søknadsfristens utløp.
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
