USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Fakultet for helse -sosial og velferdsfag søker stipendiat i barnevern.
Vil du bidra med å utvikle fremtidens barnevern?
Om stillingen
Vi søker en stipendiat innen barnevern.
Instituttet har et stort barnevernfaglig miljø, og tilbyr både bachelor i barnevern og master i barnevernsarbeid, samt flere etter- og videreutdanninger. Fakultetet har et Ph.d.-program i Person, Helse og Samfunn. Fagmiljøet har et eget Kompetansesenter i barnevern, hvis hovedformål er å styrke samarbeid og samskaping mellom USN og barnevernfeltet. Fagmiljøet har også en egen forskningsgruppe, og stor og variert forskningsaktivitet. Fagmiljøet er utpreget tverrfaglig, og har godt samarbeid innen forskning og utdanning med instituttets øvrige faggrupper i vernepleie, psykisk helse og rus, og helsefremmende arbeid. Stillingen er knyttet til Institutt for helse-, sosial- og velferdsfag, og nærmeste overordnede er instituttnestleder Gina H. Thorbjørnsen. Hovedarbeidssted er p.t. campus Porsgrunn.
Om stillingen
Er du interessert i barnevern, og ønsker å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for helse-, sosial- og velferdsfag ved Fakultet helse- og sosial vitenskap. Stillingen er ledig omgående.
Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.
Det forutsettes at den som takker ja til stillingen etter tre måneder fra oppstart i stillingen søker og får innvilget opptak ved fakultetets doktorgradsprogram i Person, helse og samfunn.
Doktorgradsprogrammet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt årsstudium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved USN på våre nettsider.
Stipendiaten ansettes for en periode på fire år med i gjennomsnitt 25 % karrierefremmende arbeid per år. Din personalleder vil være Gina Hosøy Thorbjørnsen.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. Arbeidssted vil være på campus Porsgrunn
Om doktorgradsprosjektet
Barnevernets møte med minoritetsfamilier – Kulturelle hensyn og profesjonelle holdninger
I henhold til § 1-8 i den nye barnevernloven skal barnevernet ta hensyn til barnets kulturelle, språklige og religiøse bakgrunn gjennom alle faser av en barnevernssak. Barnevernet skal tilby et likestilt tjenestetilbud til alle, og saksbehandlingen må tilpasses et mangfold av brukere på en inkluderende måte. For at barnevernet skal kunne utføre godt faglig arbeid og sikre forsvarlig saksbehandling, er det viktig å ha kunnskap om og forståelse for både barnets og familiens bakgrunn, men også bevissthet om majoritetskultur og profesjonsbaserte tilnærminger.
Det er velkjent at innvandrerfamilier er overrepresentert i barnevernsstatistikken, spesielt når det kommer til hjelpetiltak i hjemmet og omsorgsovertakelser. Forskning viser at foreldre med minoritetsbakgrunn ofte opplever møtet med barnevernet som preget av mistillit, kulturelle misforståelser og manglende muligheter for medvirkning. I tillegg viser studiene at barnevernet kan møte disse familiene med standardiserte forestillinger om “godt foreldreskap”, som ofte er forankret i majoritetssamfunnets verdier. Minoritetsforeldre kan dermed føle seg vurdert ut fra normer de ikke identifiserer seg med.
Det finnes imidlertid lite systematisk kunnskap om hvordan barnevernet ivaretar kulturelle hensyn og hvordan minoritetsforeldre opplever prosessene knyttet til hjelpetiltak og omsorgsovertakelser.
Mål for doktorgradsprosjektet: Prosjektet skal utvikle forskningsbasert kunnskap om nødvendige kompetanser knyttet til barnevernsarbeid i møter med kulturelt mangfold, samt om de holdninger og fordommer som både barnevernet og familiene kan møte. Fokuset kan være rettet mot barnevernets interaksjon med minoritetsfamilier.
Vi søker en engasjert stipendiat med Interesse for barnevern, kulturelt mangfold og minoritetsstudier.
Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen Barnevern.
Plikter i stillingen
Fullføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor
Deltakelse i og gjennomføring av undervisningsaktiviteter, veiledning og sensur i bachelor- og evt. mastergrads- og etter- og videreutdanning.
Bidra i faglig-pedagogisk utviklingsarbeid knyttet til instituttets studieprogram
Bistå andre forskere eller forskningsgrupper i arbeid av ulik art
Kurs i universitetspedagogisk basiskompetanse kan være aktuelt
Andre oppgaver etter avtale.
Delta i nasjonale og/ eller internasjonale forskningsaktiviteter som f.eks. konferanser.
Det kan inntreffe endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse
Kvalifikasjoner
Mastergrad (120 st.p) (eller tilsvarende kvalifikasjoner) innen helse- og sosialvitenskapelige fag, samfunnsvitenskapelige fag, eller pedagogikk.
Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden og avhandlingen.
Masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.
Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
Gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig
Oppfylle de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og Fakultet for helse og sosialvitenskap sitt doktorgradsprogram i Person, helse og samfunn senest tre måneder etter tiltredelse i stillingen.
Personlige egenskaper
For å fullføre en doktorgrad er det viktig at du kan:
vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for forskning
jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid
jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem
presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk
engasjere deg i dialog og forholde deg konstruktivt til tilbakemeldinger
jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang
forholde deg analytisk til data/ empiri, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
være fleksibel og åpen for å justere planen for prosjektet etter behov
Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt særlig vekt på
Formelle kvalifikasjoner
Prosjektskissens kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/ innovasjon
Prosjektskissens relevans for PhD-programmets profil
Søkere fra Norge kan bekrefte engelskkompetansen ved å legge ved vitnemål fra videregående.
Krav til kompetanse i norsk
For internasjonale søkere er det krav om norskferdigheter på minst B2-nivå i stillingen. Oppnådd nivå skal dokumenteres i søknaden.
Prosjektskisse
Søkere må sende inn en prosjektskisse sammen med søknaden. Denne skal beskrive et foreløpig forslag til forskningen som skal gjennomføres i ansettelsesperioden. Skissen kan være maksimalt 3.000 ord, litteraturliste ikke medregnet. Se nærmere beskrivelser «Mal for prosjektbeskrivelser for stipendiater og postdoktorer ved USN» , og organiser skissen etter følgende punkter:
Introduksjon (Tittel, prosjektets problemstilling og forskningsspørsmål og faglig bakgrunn for prosjektet)
State of art (Prosjektets forskningsfelt)
Teori
Metode
Fremdriftsplan
Litteraturliste
Søknader med prosjektskisser som går ut over 3000 ord blir ikke behandlet.
Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.
Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplanen utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.
Vi kan tilby deg
Forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
Karriereveiledning gjennom hele doktorprogrammet, og sammen med deg utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg
Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
Mulighet for å ta kurs i norsk
lønn etter Statens lønnsregulativ som stipendiat (stillingskode 1017) kroner 550 800. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.
Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
Mangfold
Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.
Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Generell informasjon
Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.
På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Etter intervju vil det bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.
Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Universitetets retningslinjer for rekrutteringsstillinger [lenke] gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid forholde deg til endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Personalrådgiver Ruth Helen Haugerud, ruth.Haugerud@usn.no telefon 35 95 26 17
Slik søker du
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
Attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad (120 st.p). Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk.
Forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig)
Masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om dine bidrag
Andre relevante attester eller vitnemål
Prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt på inntil 3.000 ord, litteraturliste unntatt
Eventuelle vitenskapelige eller faglige publikasjoner og liste over disse
Kontaktinformasjon til inntil tre referanser.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Legg ved dokumentasjon på at den er godkjent eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.
I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
