Liker du å undervise? Fast 20% stilling som universitetslektor ved Barne- og ungdomsklinikken, UIO
Søknadsfrist: 16.06.2026
Publisert
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.
Om stillingen
Det er ledig en fast 20 % stilling, som universitetslektor (SKO 1009) ved Avdeling for pediatri, Barne- og ungdomsklinikken (BAR),
Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo. På grunn av at undervisningen baserer seg på pasientkontakt og tilgang på klinisk informasjon
er det en forutsetning at de som tilsettes allerede er ansatt som lege ved Barne- og ungdomsklinikken.
På bakgrunn av økt opptak av medisinerstudenter ved UiO er det behov for å styrke de kliniske lærerkreftene i pediatri på BAR.
Det inngår ikke forskningstid i lektorstillingen eller fristilling fra OUS arbeidstid. Ansettelsen er hos UiO og kommer i tillegg til OUS-stillingen.
Formell undervisningserfaring og -kompetanse er meritterende og blir økende vektlagt ved ansettelse i akademiske stillinger. Lektoratene er
derfor en god mulighet for leger med ambisjoner om framtidige akademiske posisjoner til å tilegne seg etterspurt kompetanse.
Mer om stillingen
Den kliniske undervisningen i pediatri består av mye smågruppeundervisning (barn og nyfødt), introkurs, HLR kurs, retting av journaler og
kasuistikkmøter. Et 20 % lektorat utgjør 10-12 smågruppeundervisninger per semester (evt. andre undervisningsformer). Undervisningen foregår både på Ullevål sykehus og Rikshospitalet. I tillegg bidrar hele lærerkorpset til eksamensarbeidet på modul 6. Da modul 6 er medisinstudiets utvekslingssemester, foregår undervisningen på engelsk.
Tilsettingen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.
Planlagt oppstart er august 2026.
Kvalifikasjoner
Det er en forutsetning for ansettelsen at man allerede er ansatt som lege ved BAR OUS og dermed har tilgang til pasienter og klinisk
informasjon til undervisningen. Vi søker i første rekke legespesialister, men leger med kort tid igjen før spesialistgodkjenning kan også være aktuelle.
Den som ansettes må
Beherske norsk (nordisk) og engelsk.
Ha gjennomført spesialisering i pediatri vil være en fordel.
Avlagt doktorgrad vil være meritterende.
Ha Interesse for og erfaring med forskningsbasert og studentaktiverende undervisning vil bli vektlagt
Dokumentert undervisningserfaring vil være en fordel.
Personlige egenskaper
Vi søker personer som har stor interesse for undervisning og som er faglig sterkt motivert. Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt ved tilsetting.
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Vi tilbyr
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn kr fra 620 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
