Forskningstekniker med oppgaver innen molekylær cellebiologi
Søknadsfrist: 10.08.2026
Publisert
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.
Om stillingen
Vi søker en dyktig og faginteressert medarbeider til midlertidig stilling som forskningstekniker (SKO 1512) i molekylær cellebiologi ved Institutt for klinisk medisin.
Stillingen er knyttet til Senter for kreftcelle-reprogrammering (CanCell). CanCell er et Senter for fremragende forskning som skal avdekke kreftcellers «Akhilleshæler» med tanke på omprogrammering av kreftceller til ufarlige celler.
Forskningsteknikeren vil få viktige oppgaver tilknyttet prosjektet «Simaphagy against cancer», som går ut på å studere hvordan utvikling av kreft kan forhindres via cellulære prosesser som bryter ned skadelige organeller. Prosjektet innebærer en kombinasjon av cellebiologi, biokjemi og molekylærbiologi.
Stillingsinnehaver vil rapportere til senterleder, og hovedarbeidssted for stillingen er per i dag i lokalene til Seksjon for molekylær cellebiologi, Institutt for kreftforskning ved Oslo Universitetssykehus Radiumhospitalet.
Forskningen er finansiert av Kreftforeningen og prosjektets sluttdato er 31.12.2027.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
Arbeid med cellekultur.
Lage og håndtere cellekulturmedier, buffere og reagenser.
Ansvar for å levere,hente og rydde glassutstyr og labfrakker til og fra autoklavering eller vask.
Motta og pakke ut bestilte kjemikalier og utstyr.
Vaske laboratorieutstyr, samt rydde og levere avfall.
Støping av agarplater.
Vask av inkubatorer og sterilbenker.
Assistanse til andre medarbeidere ved forskningsprosjekter.
Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen.
Kvalifikasjoner
I denne rollen må du ha
Fullført videregående skole. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
Minimum karakter 4 i teoretisk matematikk, T1, eller tilsvarende, fra videregående skole.
Erfaring med arbeid med cellekultur.
God kunnskap om molekylær- og cellebiologi.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
I denne rollen bør du ha
Erfaring med molekylærbiologiske laboratoriemetoder.
Hva ser vi etter i deg?
Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Du er selvstendig, nøyaktig og effektiv.
Du har en strukturert og systematisk arbeidsform.
Du er fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringer.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Hvorfor skal du velge oss?
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
Et godt og trygt arbeidsmiljø og deltakelse i et av Norges fremste forskningsmiljøer.
Tilgang til moderne laboratorier med avansert instrumentering.
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som forskningsteknikker, stillingskode 1215 i lønnsspenn kr fra 430.000 til 500.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.
Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
