Om stillingen

Ved Det juridiske fakultet er det ledig 2-3 stillinger som stipendiat (SKO 1017) i rettsvitenskap.

Det juridiske fakultet i Oslo har Norges største forsknings- og undervisningsmiljø i rettsvitenskap. Fakultetets doktorgradsprogram har til enhver tid ca. 50 stipendiater. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og skal lede fram til en ph.d.-grad fra Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her.

Ansettelse kan skje for 4 år, hvilket forutsetter 75 % forskning og 25 % undervisningsplikt, eller for 3 år uten undervisningsplikt. Ansettelse for 4 år forutsetter at den enkelte kandidat kan fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Til stillingene kreves norsk fem-årig mastergrad i rettsvitenskap, eller tilsvarende utdanning. Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven.

Du må ha gode ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskferdigheter.

Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert.

Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling av faget.

Du må ta aktivt del i utvikling av et godt fagmiljø.

Vurderingsgrunnlag

Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 5-10 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for norsk rettsvitenskap, valg av teori og vitenskapelig metode, eventuelle forskningsetiske utfordringer og for hvordan arbeidet planlegges gjennomført.

PhD-prosjekter innenfor obligatoriske undervisningsfag i Masterstudiet i rettsvitenskap vil bli prioritert. Det vil også bli lagt vekt på prosjektets samfunnsmessige og rettsvitenskapelige relevans og aktualitet. Prosjektet kan omhandle norsk rett, internasjonal rett med relevans for norsk rett eller komparativ rett hvor norsk rett inngår i komparasjonen.Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på at de som ansettes kan bidra med undervisning i obligatoriske fag i Masterstudiet i rettsvitenskap.Ansatte stipendiater vil bli knyttet til en av fakultetets forskergrupper.

Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuell tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet, i tillegg til spredning av stipendiater på fakultetets større juridiske forskningsmiljøer. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• lønn fra kr. 479 600,- til 523 200, -pr. år
• et hyggelig og inspirerende arbeidsmiljø
• pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev på norsk eller annet skandinavisk språk
• prosjektbeskrivelse på 5-10 sider
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden, attester og fullstendig publikasjonsliste. For søkere med utdanning fra utlandet kreves kopi av originalvitnemål samt engelsk eller skandinavisk oversettelse. Utenlandske vitnemål må ha vedlagt offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, som viser hvilke karakterer på vitnemålet som er på et høyt faglig nivå.
• Inntil 3 vitenskapelige arbeider. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring.
• referanseliste (2-3 referanser med navn, relasjon til søker og kontaktinformasjon).

Alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk «Søk stillingen».

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

UiO ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Vi oppfordrer kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

• Forskningsdekan, professor Vibeke Blaker Strand

For søknadspraktiske spørsmål: Personalkonsulent Gro Tømmereek

Søk på stillingen