Institutt for lingvistiske og nordiske studier

Om stillingen

En stilling som stipendiat (SKO 1017) innenfor nordisk litteratur er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier, Universitetet i Oslo.

Stillingen inngår i prosjektet “Medborgerskap uten skam. Minoritetsstemmer i skandinavisk samtidslitteratur". Stipendiaten skal utvikle og gjennomføre et originalt PhD-prosjekt med fokus på hvordan litterære tekster skrevet av forfattere med minoritets- eller urbefolkningsbakgrunn tas i bruk i norskfaget på ungdomstrinnet og/eller i videregående skole. Prosjektet kan omfatte presentasjon, utvalg, «kanonisering», kontekstualisering og vinkling av tekstene. Det kan også ta for seg oppgaver gitt i lærebøker og andre pedagogiske medier (for eksempel nasjonale lesekampanjer), til eksamen og/eller i klasserommet i muntlig eller skriftlig format. Selv om utgangspunktet er norsk samtidslitteratur, er vi også åpne for historiske sammenstillinger og komparative studier (innenfor eller utenfor Skandinavia).

Mer om stillingen

Den som ansettes, vil bli knyttet til fakultetets organiserte forskerutdanning. Det vitenskapelige arbeidet skal munne ut i en doktoravhandling som skal forsvares ved fakultetet med tanke på å oppnå graden PhDd. Den som ansettes, forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller –nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Se mer informasjon om doktorgrad og forskerkarriere.

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Samtlige doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år eller 3 ½ år etter stipendperiodens start, vil få tilbud om henholdsvis 12 eller 6 måneders gjennomføringsstipend.

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad innen nordisk litteratur, norskdidaktikk eller tilsvarende utdanning. Avsluttende grad skal være oppnådd, og sensur skal foreligge ved søknadsfrist. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng.
• god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk eller et annet skandinavisk språk
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen

For opptak til doktorgradsprogrammene ved Universitetet i Oslo, kreves det at du har minst femårig grunnutdanning (mastergrad eller tilsvarende). I særskilte tilfeller kan fakultetet gi opptak på bakgrunn av ettårig master, etter en vurdering av studiets omfang og kvalitet.

Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt vekt på:

• prosjektets vitenskapelige kvalitet, herunder aktualitet og nyskapning
• søkernes faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen tidsrammen
• søkernes forutsetninger for å gjennomføre forskerutdanningen
• gode samarbeidsegenskaper og evne til å inngå i faglige fellesskap på tvers av disipliner

Søkere som nylig har avlagt avsluttende eksamen med meget gode resultater, kan bli foretrukket.

Vi tilbyr

• lønn fra kr 482 200 til kr 526 000 per år, avhengig av kompetanse
• kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen
• Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter, samt publiserte og upubliserte verker)
• karakterutskrifter eller vitnemål for bachelor- og mastergrad. Søkere med utdanning fra et utenlandsk universitet bes legge ved en veiledning til karaktersystemet ved deres universitet
• prosjektbeskrivelse, inkludert fremdriftsplan for prosjektet (3-5 sider, maksimum 14 000 tegn). Se Mal for prosjektbeskrivelse.

Vennligst merk at alle dokumenter må være enten på engelsk eller et skandinavisk språk.

Diplomer, attester, masteroppgaver og lignende skal ikke vedlegges søknaden, men kan bli etterspurt senere.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no.

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

Andre opplysninger

Vi viser til forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for søknadsprosess og ansettelse i stipendiatstillinger.

I henhold til Offentleglovas § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontakt informasjon

For spørsmål om stillingen:

• Prosjektleder og professor Elisabeth Oxfeldt

For spørsmål om hvordan søke:

• Personalrådgiver Tonje Olsen

Søk på stillingen