Om stillingen

Institutt for pedagogikk har en ledig stilling som stipendiat for en periode på 4 år i pedagogisk psykologi innen feltet læring, motivasjon og trivsel. 

Vi ser etter en stipendiat med bakgrunn innen utdanning, psykologi, samfunnsfag eller andre relevante fagfelt. 

Stillingen er knyttet til prosjektet EVA2020, som har som hovedmål å evaluere de tverrfaglige temaene i fagfornyelsen. Arbeidet til stipendiaten vil bestå av 75 % forskning. Dette vil i hovedsak være forskning om hvordan læring, motivasjon, trivsel henger sammen med skoleresultater og valg i videregående opplæring, og publisering av vitenskapelige artikler om dette.

I prosjektet er det samlet inn spørreskjemadata fra elever og lærer på 9. trinn. Disse er koblet sammen med data fra SSB om elevenes bakgrunn og resultater i skolen. 

Den som ansettes i denne stillingen vil jobbe med analyser av disse dataene. Dette forutsetter interesse for og kompetanse innen kvantitative analyser. I tillegg vil arbeidet bestå av 25 % undervisning, sensurarbeid og veiledning av studenter. Stipendiaten vil ha arbeidsplass ved Institutt for pedagogikk ved Universitetet i Oslo, og vil samarbeide med forskere tilknyttet prosjektet EVA2020, og undervisningsteamet til studieretning for pedagogisk psykologisk rådgivning. Stillingen er knyttet til forskergruppen DEAL. 

Arbeidsoppgaver

• Sammenstille data, gjennomføre dataanalyser og publisere resultater i anerkjente internasjonale vitenskapelige tidsskrifter 
• Formidle resultater fra prosjektet ved internasjonale og nasjonale forskningskonferanser og i andre relevante fora
• Formidle kunnskap fra prosjektet til myndigheter, brukergrupper og offentligheten
• Samarbeide med forskere internt på UiO og eksternt 
• Undervisning, sensurarbeid og veiledning 

Kvalifikasjonskrav

Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for ansettelse i stilling som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden.For mer informasjon, se nettside.

Søker må dermed tilfredsstille kravene for opptak til fakultetets ph.d.-program. 

Dette inkluderer:

•  Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innenfor pedagogikk, psykologi, samfunnsfag eller andre relevante fagområder
• En mastergrad (120 studiepoeng) minimumskarakter B (ECTS karakterskala) eller tilsvarende. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng, også med minimumskarakter B
• For 5-årige utdanninger skal gjennomsnittskarakteren de tre første årene være C eller bedre, og for de to siste årene være B eller bedre. Masteroppgaven må ha karakteren B eller bedre
• Gjennomsnittskarakteren på bachelorgraden skal være C eller bedre

I tillegg må kandidaten ha:

• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk
• Erfaring med og kompetanse i bruk av kvantitative forskningsmetoder og statistikkprogrammer. 

Faglig styrke, gode samarbeidsevner samt evne og motivasjon til å gjennomføre et forskningsprosjekt vil tillegges avgjørende vekt.

Personlige egenskaper

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet. 

Vi ser etter en kandidat som:

• Kan jobbe selvstendig og har god gjennomføringsevne
• Har gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner
• Er nøyaktig og har god evne til å arbeide strukturert
• Er fleksibel og har gode evner til å kommunisere og samarbeide
• Er interesse og motivert

Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr. 532 200,- til kr. 574 400,- avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Prosjektbeskrivelse med fremdriftsplan (5-7 sider), se nettside (lenke til fakultetets nettside om prosjektbeskrivelse). 
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge en forklaring på karaktersystemet fra sitt universitet der utdanning er gjennomført.
• Dokumentasjon på engelskkunnskaper (for informasjon om dokumentasjonskrav, se nettside)
• Masteroppgave
• Eventuelt publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Om prosjektbeskrivelsen

Interesserte søkere bes ta kontakt med Mari Vaage Wang (m.v.wang@iped.uio.no) for utdypende informasjon om EVA2020 prosjektet og forventninger til søkers bidrag inn i dette.

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Søknaden skal skrives på norsk eller et skandinavisk språk, eller engelsk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i ansettelsesprosessen. 

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Ingen kan ansettes i mer enn en åremålsperiode som stipendiat ved UiO.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søk stillingen

Spørsmål om stillingen

• Mari Vaage Wang (Associate Professor), m.v.wang@iped.uio.no