To ledige faste HR-stillinger sentralt på UiO

Om stillingene

Vi søker to faglig dyktige og engasjerte HR-rådgivere som ønsker en variert arbeidshverdag. Hos oss vil du få jobbe med et vidt spekter av oppgaver innen HR-området, og du vil være tett på våre ledere og medarbeidere.

UiOs sentrale HR-seksjon bistår enhetene innen HR-støtte og rekruttering, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og ledelse, samt policy og jus. Begge stillingene vil være viktige ressurser som hører til vårt HR-støtte og rekrutteringsteam.

Arbeidsoppgaver

• Rekrutteringsprosesser og løpende personaladministrative oppgaver a-å
• Lederstøtte, rådgivning og saksbehandling innen HR-feltet
• Brukerstøtte i HR-systemer
• Bidra i videreutvikling av rutiner og arbeidsprosesser
• Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• Relevant erfaring fra stillingens arbeidsområder
• Kunnskap om lov- og avtaleverk innen HR og personal
• Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Den vi ser etter tar et selvstendig ansvar for oppfølging og oppgaveløsning, og har evnen til å holde oversikt og prioritere i en hektisk hverdag. Du liker å jobbe strukturert med et bredt spekter av oppgaver, er løsningsorientert, har god rolleforståelse og har gode samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Et kompetanserikt, tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Høy grad av selvstendighet
• Fast stilling som rådgiver (SKO 1434) og lønn innenfor et spenn mellom kr. 553 500- 665 700
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Underdirektør: Eva Helene Mjelde, tlf 90015585, e-post: [email protected]
• HR rådgiver: Silje Norum, e-post: [email protected]

Søk på stillingen