Ledig stilling på Universitetet i Oslo
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Gjenbruksrådgiver - Eiendomsavdelingen
Søknadsfrist: 03.11.2024
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget.
Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.
Vil du utvikle universitetets arbeid med gjenbruk og logistikk?
Om stillingen
Seksjon for logistikk og gjenbruk (LOGG) har ansvar for å koordinere og tilrettelegge for aktivitet innenfor logistikk og gjenbruk i universitetets lokaler. Seksjonen er en viktig del av Underavdeling for campusservice som skal ivareta Eiendomsavdelingens servicefunksjoner og utvikle både tjenestene og servicegraden i tråd med UiOs strategi og behov.
Som gjenbruksrådgiver vil du bli del av et team med gode kollegaer og høy kompetanse. Du vil også komme til å ha utstrakt kontakt med ansatte i hele UiO. LOGG består av 9 stillinger i tillegg til leder og rapporterer til seksjonssjef.
Gjenbruk av møbler på UiO får bred oppmerksomhet i et ressurs- og miljøperspektiv. I en oppbyggingsfase skal det etableres rutiner, informasjon, kommunikasjonskanaler og digitale verktøy, mens aktiviteten i en driftsfase skal befestes, utvikles og effektiviseres. Det er seksjonens ansvar å utvikle tjenesten i samarbeid med andre enheter i EA og relevante interessenter på UiO.
Noe av det du vil jobbe med og ha ansvar for er å
- utvikle og drifte gode logistikk- og gjenbrukstjenester på UiO
- videreutvikle prosesser og retningslinjer for gjenbruk av møbler og inventar
- gjennomføre befaringer og vurdere gjenbruksmøbler inn i enkle møbleringsprosjekter
- bistå prosjektledere med optimalisering av gjenbruk i prosjekter
- koordinere interne flytteoppdrag i tett dialog med kolleger og eksterne aktører.
Vi ser etter deg som har
- relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå, men realkompetanse med relevans for fagområdet kan kompensere for utdanningskravet
- erfaring med oppgaver knyttet til utvikling av digitale systemer og logistikk
- gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk
- gyldig førerkort
Videre er det ønskelig med
- erfaring fra arbeid med gjenbruksmøbler
- interesse for interiør, gjenbruk og møblering
- erfaring fra prosjektledelse
Personlige egenskaper
Av personlige egenskaper ser vi etter deg som er en utviklings- og løsningsorientert medarbeider med beslutningskraft, gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse prosesser. Du bør være en god relasjonsbygger, serviceinnstilt og se nytten av samarbeid. Du må videre kunne jobbe systematisk og være praktisk anlagt.
Vi tilbyr
- Et hyggelig arbeidsmiljø sentralt på Blindern
- Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
- Stillingen lønnes som rådgiver i lønnsspenn kr. 540 500 - 635 400.
- Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning og mulighet for gunstig lån.
Søknaden skal inneholde
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Søk på stillingen
