Om stillingen

Senter for utvikling og miljø (SUM) lyser ut en stiling som forskningsrådgiver (seniorrådgiver SKO 1364) til vårt forskerstøtteapparat. For ansettelse som seniorrådgiver kreves det flere års erfaring innen de konkrete ansvarsområdene og hovedoppgavene som er lagt til stillingen, inkludert søknadsutvikling.

Forskningsrådgiveren skal koordinere senterets forskningsadministrasjon, som i tillegg til rådgiverene utgjør økonomirådgivere, personvernkontakt og forskerstøtte i IT. Forskningsadministrasjonen samarbeider tett med senterledelsen og prosjektledere om drift av prosjekter samt bistand i søknadsprosesser.

Stillingen inngår i senterets administrasjon som består av 10 årsverk, og forskningsrådgiveren rapporterer til kontorsjefen. Stillingen inngår i ulike forskningsadministrative nettverk på UiO (Nettverk for karriereutvikling, FANE-UiO og FANE-SV).

SUM har flere prestisjefulle prosjekt, et Senter for miljøvennlig energi (FME), ERC Starting Grant, og er partner i flere EU-prosjekter. Senteret har i tillegg flere store prosjekt finansiert av Forskningsrådet. Forskningsrådgiveren deltar i drift og rapportering for disse prosjektene, noe som innebærer kortsiktig og langsiktig strategisk planlegging.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og holde deg oppdatert på relevante forskningsutlysninger – hovedsakelig i Forskningsrådet og EU
• Rådgivning og støtte til faglig ansatte med søknads- og prosjektutvikling, i tett samarbeid med prosjektleder og prosjektøkonom
• Holde oversikt over forskningsaktiviteten ved senteret
• Oppfølging av 2-4 forskningsassistenter på ulike prosjekt
• Oppfølging av prosjekter, kontraktsinngåelser og rapportering
• Bistå senterledelsen i strategiske oppgaver som å utarbeide analyser - og andre utredningsoppgaver
• Annen saksbehandling av forskningsadministrativ karakter.

Kvalifikasjonskrav 

Vi søker etter en selvstendig og engasjert medarbeider som ønsker å bidra administrativt til gode søknader og profesjonelt gjennomførte prosjekter, og har følgende krav til kompetanse:

• Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå.
• Erfaring med prosjektsøknader og eksternt finansierte prosjekter
• Erfaring med administrasjon og drift av eksternt finansierte prosjekter
• Relevant administrativ erfaring
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med prosjektsøknader til Forskningsrådet og/eller EU
• Kjennskap til forskningsetiske problemstillinger, personvern og databehandling
• Erfaring med strategiarbeid og rådgivning opp mot faglig ledelse

Ønskelig kompetanse/erfaring

• Kjennskap til samfunnsvitenskapelig- og eller humanistisk forskning
• Erfaring med tverrfalig forskning på bærekraft
• Interesse for, og kjennskap til forskningsfinansieringssystemer (nasjonale og internasjonale).

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og er flink til å bygge relasjoner. Teamarbeid vil være en del av arbeidshverdagen.
• Har evne til å koordinere og håndtere ulike oppgaver i et hektisk miljø
• Er fleksibel, og kan håndtere flere sammensatte prosesser parallelt
• Ha engasjement og initiativ, og tar ansvar 
• Gjennomføringskraft
• Er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i nyoppussede lokaler med hyggelige kollegaer, i både administrative og vitenskapelige stillinger
• Faglig stimulerende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø
• Lønn som seniorrådgiver (SKO 1364) som fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 667 700 - 732 300 i året, avhengig av kompetanse og ansiennitet. 
• Gode muligheter for faglig utvikling i et ledende forskningsmiljø
• En selvstendig og utfordrende stilling
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Evt. ved lederstilling med mindre enn 40 % kvinneandel: Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Kontorsjef Gitte Egenberg gitte.egenberg@sum.uio.no

Søk på stillingen