Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Forskningsrådgiver - Institutt for kulturstudier og orientalske språk

Søknadsfrist: 07.04.2024

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for kulturstudier og orientalske språk (IKOS) er ett av sju institutter ved Det humanistiske fakultet. Instituttet har bred kompetanse innenfor studiet av religion og kultur og innenfor språkbaserte områdestudier med særlig vekt på Sør-Asia, Øst-Asia, Midtøsten og Nord-Afrika. Instituttet har flere studieprogrammer, både på bachelor- og masternivå. Av instituttets 110 ansatte er 40 ph.d- og post.doc.stipendiater.

Om stillingen

Ved Institutt for kulturstudier og orientalske språk er det ledig 1 stilling som forskningsrådgiver (SKO 1434).

Vi ser etter en motivert, positiv og selvstendig forskningsrådgiver med stor kapasitet. Den som tilsettes skal følge opp instituttets, fakultetets og universitetets forskningsstrategier i samråd med forskningsleder. Instituttet har en stor portefølje med eksternt finansierte prosjekter, og et viktig mål er å forvalte og utvikle prosjektporteføljen på en god måte, også med tilfang av større internasjonale forskningsprosjekter. 

Stillingen favner et bredt spekter av oppgaver, både bistand i strategiske prosesser og løpende driftsoppgaver. Det forventes at forskningsrådgiveren bidrar til å identifisere mulige satsningsområder gjennom systematisk oppfølging av instituttets fagmiljøer, etablerte forskningsgrupper og enkeltforskere.

I stillingen inngår løpende saksbehandling, herunder oppfølging av pågående forskningsprosjekter, oppfølging av prosjektansatte, utlysninger og tildelinger av interne midler, arbeid med web, oversikter over forskningsaktiviteter etc.

Som forskningsrådgiver vil du samarbeide tett med prosjektøkonom på fakultetet og instituttets øvrige administrasjon. Du vil inngå i et team som arbeider med utvikling og oppfølging av prosjekter, satsninger, sentre og PhD-utdanning, og arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvordan de blir fordelt i teamet. Du vil også inngå i fakultetets forskingsadministrative nettverk (FANE).

Forskning på IKOS

På IKOS forskes det på et bredt spekter av temaer innenfor kultur, religion, språk, historie, politikk, samfunn og miljø i Europa, Asia og Midtøsten. Pågående, større satsinger dekker alt fra religion og miljøpolitikk i Asia til møtet mellom medisin og humaniora i europeisk og søramerikansk kulturhistorie. Mange av forskningsprosjektene ved IKOS har en tydelig tverrdisiplinær profil.

Som forskningsrådgiver vil du samarbeide tett med fremragende vitenskapelig ansatte som allerede har mottatt eksterne midler til sine prosjekter, så vel som med ansatte som har nye og spennende prosjekter som de ønsker å få finansiert. Vi leter etter en person som ønsker å bidra til at IKOS fortsatt kan markere seg i forskningslandskapet, både nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidsoppgaver

  • kartlegge eksterne finansieringsmuligheter, primært rettet mot EU sitt rammeprogram og Forskningsrådet
  • gi støtte til forskere som søker ekstern finansiering, herunder utvikling av prosjekter og søknader (budsjettering)
  • daglig drift av instituttets forskningsportefølje, herunder avtaler, revidering, rapportering, datahåndtering, tilsettinger, forskningsetikk og åpen forskning
  • oppfølging av prosjektaktiviteter (konferanser, gjesteforskere, workshops, osv.)
  • saksbehandling og koordineringsoppgaver knyttet til forskningsfeltet

Stillingen krever ekstra innsats i perioder med stor arbeidsmengde, og arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvordan de blir fordelt i teamet. Ved behov kan andre oppgaver bli lagt til stillingen.

Kvalifikasjonskrav 

  • utdanning fra universitet eller høyskole tilsvarende mastergrad. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
  • relevant erfaring fra forskingsadministrasjon, herunder arbeid med prosjektsøknader til Forskningsrådet eller EU, administrasjon og drift av forskningsprosjekter
  • relevant erfaring fra saksbehandling innen universitet- og høgskolesektoren
  • svært gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
  • gode IT-ferdigheter og gjerne erfaring med nettpublisering
  • personlig egnethet og motivasjon vektlegges

Det er en fordel med

  • kjennskap til humanistisk forskning
  • kjennskap til forskningsetiske problemstillinger, personvern og datahåndtering
  • kjennskap til budsjett og regnskap

Personlige egenskaper

  • er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert
  • trives med høyt tempo og et stort spenn av arbeidsoppgaver
  • er nøyaktig, grundig og flink til å prioritere
  • har overblikk og forståelse for stillingens arbeidsfelt, interesse for økonomi og hvordan prosjektøkonomien påvirker instituttets basisvirksomhet
  • er serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker
  • har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

  • lønn fra kr 584 500,- til kr 679 700,- per år, avhengig av kompetanse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
  • god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
  • stilling i en IA-virksomhet, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • vitnemål

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, klikk “Søk stillinga”. Når du søker på stillinga, ber vi deg hente dine utdanningsresultater fra Vitnemålsportalen.no. Dersom utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelig via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi viser også til regelverk for teknisk-administrativt ansatte (uio.no).

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskingsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: administrativ leder Ragnhild Rebne

For spørsmål om rekrutteringsprosessen: seniorrådgiver Hilde Kristine Sletner

Søk stillinga

Powered by Labrador CMS