Har du lyst til å bidra til å styrke forskningen ved Norges ledende fakultet innen humaniora? 

Vi søker en forskningsrådgiver som vil bidra i det svært viktige arbeidet med å utvikle gode prosjektsøknader og sikre eksternfinansiering til fakultetets forskermiljøer, spesielt gjennom EUs rammeprogram for forskning og innovasjon.

Det humanistiske fakultet ved Universitetet i Oslo har en omfattende og variert forskningsportefølje (hf.uio.no), med mange prosjekter finansiert av ERC og Norges forskningsråd. Fakultetet har svært mange gode forskningsmiljøer, og vi ønsker nå å styrke vår forskningsadministrative kapasitet for å sikre fortsatt suksess.

Om stillingen

Vi søker deg som har erfaring med forskningsadministrasjon og særlig arbeid med søknader og prosjektoppfølging innen EUs rammeprogram for forskning og innovasjon. Du vil jobbe rådgivende overfor forskere og forskningsadministrasjon ved fakultetets institutter. 

Samarbeid og kommunikasjon vil være sentralt, da du vil bistå med å utvikle forskningssøknader og støtte instituttene i alle faser av forskningsprosjektene – fra idé til rapportering.

Du vil bli en del av forskningsseksjonen ved fakultetet. Her vil du få stor frihet til å påvirke og utvikle fakultetets arbeid med EU-søknader. Du skal både være en pådriver for å øke antall innvilgede prosjektsøknader og være en trygg støttespiller i oppfølgingen av eksternfinansierte prosjekter. 

Du vil også bidra til å styrke den forskningsadministrative kompetansen gjennom deltakelse i fakultetets nettverk for erfaringsutveksling og samarbeid.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil ha følgende ansvar og arbeidsoppgaver:

• Utvikle og gjennomføre tiltak som støtter arbeidet med prosjektsøknader
• Rådgivning i spørsmål om eksternfinansiert virksomhet, hovedsakelig knyttet til EUs rammeprogram for forskning og innovasjon
• Rådgivning knyttet til drift av forskningsprosjekter, herunder regler og rutiner, avtaler, rapportering, datahåndtering, åpen forskning, forskningsetikk og personvern
• Bidra til erfaringsutveksling i fakultetets forskningsadministrative nettverk og til kompetanseheving av forskningsadministrasjonen, forskningsledelse og forskere
• Saksbehandling og koordineringsoppgaver knyttet til forskningsfeltet, som for eksempel i forbindelse med høringer og utviklingsprosjekter
• Utrednings- og analysearbeid for fakultetsledelsen

Arbeidsoppgavene vil variere og andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjonskrav 

Disse kvalifikasjonskravene oppfyller du:

• Utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad. Relevant arbeidserfaring og realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
• Kunnskap om UH-sektoren
• Relevant erfaring med forskerstøtte og forskningsadministrasjon
• Særdeles gode formuleringsevner skriftlig og muntlig på engelsk og norsk

Det vil være en fordel om du også har:

• Erfaring fra arbeid med søknader til EUs rammeprogram og oppfølging av forskningsprosjekter
• Kunnskap om regelverk og erfaring med rådgivning innen forskningsetikk og personvern
• Kunnskap om datahåndtering og åpen forskning
• Kjennskap til humanistisk forskning 

Personlige egenskaper

• Evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover, spesielt når det gjelder å identifisere muligheter for eksternfinansiering og mobilisere forskere til å søke
• Gode evner til å jobbe tett med både forskere, administrativt ansatte og ledelse, og bygge gode relasjoner på tvers av institutter og fagmiljøer
• Evne til å jobbe selvstendig og håndtere flere prosjekter samtidig, med god gjennomføringsevne
• Åpenhet for å lære nye ting, tilpasse seg endringer i regelverk og søknadsordninger, og holde seg faglig oppdatert
• Engasjement for å løse utfordringer og oppnå fakultetets mål

Vi tilbyr

• lønn som seniorrådgiver, stillingskode 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 657 300 og kr 796 600, avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• du får jobbe i et kunnskapsrikt og inspirerende arbeidsmiljø i en spennende og fremtidsrettet sektor
• stillingens varierte og utfordrende oppgaver gir rom for både faglig og personlig utvikling
• opplæring og oppfølging
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger (uio.no) inkludert trening i arbeidstiden.
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse (spk.no).

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Relevante vitnemål

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine gjennom Vitnemålsportalen.no. 

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi viser til regelverk for teknisk-administrativt ansatte (uio.no). 

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Søk på stillingen