Postdoktor i prosjektet PROTECT-CARE ved avdeling for Adferdsmedisin

Om stillingen

Avdeling for Atferdsmedisin, ved Institutt for medisinske basalfag, Medisinsk fakultet, Universitetet i Oslo, utlyser en spennende stilling som postdoktor for en periode på tre år. Det er ønskelig med oppstart senest 01.09.24. Stillingen er en del av PROTECT-CARE-studien, som er finansiert av Kreftforeningen. Studien tar for seg psykososiale, kommunikative, etiske og juridiske aspekter ved testing av kreftpredisposisjon i klinisk praksis. PROTECT-CARE er et samarbeidsprosjekt med Barneavdeling for blod og kreftsykdommer ved Rikshospitalet og Senter for Medisinsk Etikk, Medisinsk fakultet, Universitetet i Oslo.

PROTECT-CARE-studien er en del av et større nordisk samarbeid om testing av genetisk predisposisjon for kreft hos barn og unge, som har fått en kreftdiagnose. Med økende kunnskap om molekylærgenetisk sekvensering, og bakomliggende genetiske mekanismer ved kreft, kan diagnostikk og behandling forbedres for barn med kreft. Observasjoner viser at minst 10% av barn og unge med kreft har en underliggende predisposisjon for kreft. Slik kunnskap kan spille en viktig rolle i behandlingsvalg og videre oppfølging av barnet, og det kan redusere sykdomsrelatert morbiditet og dødelighet. I tillegg kan testing av friske familiemedlemmer som er i risiko for å utvikle sykdom, være mulig. Men, slik genetisk testing medfører psykososiale, etiske og juridiske spørsmål som ennå i liten grad er utforsket vitenskapelig, til tross for at teknologien ofte tas i bruk i klinisk praksis.

Hovedmålet med PROTECT-CARE-studien er å gi verdifull kunnskap og bedre klinisk praksis når det gjelder kreftpredisposisjonstesting hos barn og unge. Studien består av to arbeidspakker:

Arbeidspakke 1: Kartlegging av psykososiale, behandlings- og kommunikasjonsutfordringer forbundet med genetisk predisponeringstesting, ved bruk av kvantitative og kvalitative metoder. Utvikling og testing av et kommunikasjonsverktøy for bruk i kliniske samtaler. Totalt er det tre delstudier hvor datamaterialet allerede er delvis innsamlet.

Arbeidspakke 2: Kartlegging av etiske og juridiske utfordringer forbundet med genetisk predisponeringstesting, ved bruk av kvantitative og kvalitative metoder.

Som postdoktor vil du ha en sentral rolle i prosjektet som helhet, med ansvar for daglig drift av arbeidspakke 1. Dette vil innebære varierte arbeidsoppgaver, inkludert (men ikke begrenset til):

• Tett samarbeid med helsepersonell ved avdelingen
• Behandling og analyse av longitudinelle data om pasienter og foreldres rapporterte utfallsmål
• Gjennomføring av kvalitative intervjuer med foreldre og pasienter som har gjennomgått testingen, samt kvalitativ dataanalyse
• Bruk av co-design/co-creation metoder for å utvikle kommunikasjonsverktøy relatert til bruk av slike tester i behandlingen av barnekreft
• Skriving av artikler basert på innsamlede data
• Bistå i videreutvikling av prosjektet, veiledning og skriving av videre prosjektsøknader

Vi er en tverrfaglig gruppe sammensatt av barneleger, genetikere, psykologer, medisinske etikere og sykepleiere, med kompetanse innen barneonkologi, medisin, genetikk, pasientperspektivet i medisin, klinisk kommunikasjon, medisinsk etikk og juss. Vi er en del av et større nordisk nettverk, og det er midler til mobilitetsopphold ved en av våre samarbeidspartnere. Se mer informasjon her vil bli en del av dette fagmiljøet og forventes å bidra til forsknings- og formidlingsaktivitetene til fagmiljøet.

Kvalifikasjonskrav

• PhD i helsefag, psykologi, antropologi, genetisk veiledning eller annet fagfelt med relevans for prosjektet. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp
• Dokumentert interesse og erfaring med forskning innen barnekreft, genetisk veiledning, klinisk kommunikasjon, psykososiale aspekter ved somatisk sykdom eller andre relevante områder er sterkt ønskelig og vil bli vektlagt
• Svært gode muntlige og skriftlige språkkunnskaper på norsk og engelsk
• Gode kunnskaper i kvantitativ, kvalitativ og/eller co-design metodikk
• Publikasjoner innenfor relevant fagområde
• Erfaring med prosjektkoordinering
• Gode organiserings- og koordineringsevner

Personlige egenskaper

• Evne til selvstendig og strukturert arbeid
• Gode samarbeidsevner og lyst til å bidra til utvikling av faget
• Evne til å bidra til et godt fagmiljø
• Svært gode organiserings- og koordineringsevner

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 575 400 til kr. 635 400, avhengig av kompetanse, i stilling som postdoktor (stillingskode 1352)
• Gode pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
• Strukturert karriereutviklingsprogram utviklet for postdoktorer ved Det medisinske fakultet

Søknaden skal inneholde

• CV (fullstendig opplysninger om utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål og attester
• Publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser med informasjon om navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det forutsettes at den som tilsettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i postdoktorstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Hanne Cathrine Lie (h.c.lie@medisin.uio.no)

Søk på stillingen