Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk

Om stillingen

En treårig stilling som postdoktor (SKO 1352) og en toårig stilling som forsker (SKO 1109) er ledig ved Institutt for filosofi, ide- og kunsthistorie og klassiske språk, Universitetet i Oslo.

Stillingene er finansiert av det europeiske forskningsrådet (ERC) og er knyttet til prosjektet AssemblingLife. Vi ser etter søkere med utdanning og/eller forskningserfaring fra ett eller flere av følgende fagområder: vitenskapsfilosofi, biologiens filosofi, (bio)fysikkens filosofi, (bio)kjemiens filosofi, nanovitenskapsfilosofi, teoretisk filosofi og/eller innenfor en eller flere naturvitenskapelige felt som er relevant for prosjektet.

Søkere bes om å utvikle en prosjektbeskrivelse som sendes inn som del av søknaden. De som ansettes vil bidra inn i AssemblingLife-prosjektet.

Mer om stillingen 

Many complex structures and processes in living organism are at least partly the result of spontaneous self-assembly processes. In the AssemblingLife project, a central aim is, within the framework of philosophy of science, to develop new ideas of life and life science explanation by bringing in the increasing knowledge and awareness of self-assembly and self-organization processes from various scientific fields (for example nanoscience, molecular biology, embryology, biophysics). Important objectives are to provide a comprehensive analysis of the concept and idea of self-assembly across fields and scales and to decipher differences, similarities and connections between self-assembly and ideas of self-organization of living systems. The project aims to challenge (but also to build on) existing accounts of explanation in philosophy of biology and life sciences, such as current accounts of genetic causation as well as mechanist and interventionist ideas of explanation. It is also a central goal to explicate how several explanatory frameworks, such as for example biophysics and molecular biology, may compete and/or integrate from the viewpoint of self-assembly and self-organization processes. The project aims at building bridges between mechanist and organicist views of life, to provide new answers to questions of scientific explanation, the relation between scales and levels of explanation, and ultimately to the question of how to understand life itself.

The available positions will be associated with the specific research strands in AssemblingLife that adhere to the work packages 4-6. Central topics regard our understanding of scientific explanation in the life sciences; more specifically, how do explanations invoking self-assembly and self-organization fit with causal and mechanistic theories of life science explanation? How should we understand the relations between biophysics explanations and biological explanations of self-assembly and self-organization phenomena? And how may the increasing insight into self-assembly and self-organization in the life science influence our philosophical ideas of reduction, emergence and the relation between levels and scales? An important project aim is to evaluate to what degree research on self-assembly processes is captured by current ideas of scientific explanation (e.g. interventionist and mechanist theories) and develop a framework for life science explanation that accounts for the characteristics and significance of self-assembly and self-organization of living systems. The candidates’ proposed research need not address these topics exactly as described here. The candidates should, though, in their research description and application address how their proposed research relates to the topics described.

More information about the relevant work packages can be made available to applicants (see contact details below).

De som ansettes forventes å arbeide tett med prosjektlederen og de andre deltakerne i AssemblingLife-prosjektet. Kandidatene vil være en del av et sterkt, livlig og støttende forskningsmiljø. For å nevne noe av den nåværende aktiviteten, har instituttet flere ERC-filosofiprosjekter i tillegg til "AssemblingLife", og er også vert for Senter for filosofi og vitenskap, som nylig har blitt fornyet for fire nye år.

Postdoktorstillingen er tilgjengelig for en periode på 3 år, og forskerstillingen er tilgjengelig for en periode på 2 år. 

I den treårige postdoktorstillingen inngår en 10 % undervisnings- og administrasjonsandel. Søkere som tidligere har vært ansatt som postdoktor ved Universitetet i Oslo kan ikke ansettes i en ny postdoktorstilling ved universitetet. Søkere i denne kategorien vil likevel kunne søke den utlyste toårige forskerstillingen. For forskerstillingen vil det ikke inngå en undervisnings- og administrasjonsdel.

De som ansettes forventes å ha Oslo som arbeidssted, å delta i forskningsmiljøet på instituttet, og å bidra til den faglige utviklingen av miljøet. Stillingene har som hovedformål å kvalifisere til vitenskapelige toppstillinger.

Kvalifikasjonskrav 

• doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor vitenskapsfilosofi, vitenskapsrettet filosofi eller annen relevant teoretisk filosofi. Kjennskap til en eller flere naturvitenskapelige felt i tillegg til filosofi vil være en fordel men er ikke påkrevd. Søkere med en PhD innen et naturvitenskapelig felt som er relevant for hovedprosjektet vil også bli vurdert dersom de kan vise til tilstrekkelig filosofikompetanse og evne til å bidra til forskningsfeltet filosofi. 
• søkernes prosjektbeskrivelser må forholde seg til forskningsmålene i Assembling Life
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen 
• meget god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk

For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

• Ved vurdering av kvalifiserte søkerne vil det bli lagt vekt på:
• prosjektbeskrivelsens kvalitet, relevans og originalitet
• søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen og bidra til relevante delprosjekter i AssemblingLife
• gode samarbeidsevner og evne til å inngå i faglige fellesskap innenfor og på tvers av disipliner

Vi tilbyr 

• lønn fra kr 575 400 til kr 657 300 per år, avhengig av kompetanse 
• kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde 

• søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen
• Curriculum Vitae med karakterliste (inkludert oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter)
• publikasjonsliste
• prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse). Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden
• Eksempel på skriftlig arbeid (opp til 8000 ord)

Vitnemål, attester og kopier av doktorgradsavhandling og eventuelle andre vitenskapelige arbeider vil eventuelt etterspørres senere.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk, enten som original eller i oversettelse.

De best kvalifiserte kandidatene utvelges til intervju.

General information

Vi viser til forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i postdoktorstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ingen kan ansettes i mer enn en postdoktorperiode ved Universitetet i Oslo. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Gry Oftedal (Associate Professor), gry.oftedal@ifikk.uio.no
• Anders Rykke (HR Officer), anders.rykke@hf.uio.no