Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Postdoktor innen designstudier - Designing with/out Extractive Materials

Søknadsfrist: 31.01.2024

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk består av fire faggrupper: Filosofi, idéhistorie, kunsthistorie og klassiske språk (gresk og latin). Instituttet er også ansvarlig for examen philosophicum ved UiO. IFIKK har rundt 110 ansatte.

Department of Philosophy, Classics, History of Art and Ideas

Om stillingen

En stilling som postdoktor (SKO 1352) i designstudier er ledig ved Institutt for filosofi, ide- og kunsthistorie og klassiske språk (IFIKK), Universitetet i Oslo.

Stillingen er finansiert av Norges Forskningsråd og er knyttet til prosjektet Designing with/out Extractive Materials (deXmat), prosjekt nr. 343173. Søkere forventes å presentere et forskningsprosjekt tett knyttet til hovedprosjektet. Søknader skal demonstrere ekspertise i designstudier, bredt definert slik fagfeltet har utviklet seg i designfeltets dialoger med andre disipliner, som for eksempel antropologi, kulturgeografi, og teknologi- og vitenskapsstudier (STS).

Postdoktoren vil primært arbeide med prosjektets arbeidspakke 3, Designing Away. Søknadens prosjektbeskrivelse skal skissere en undersøkelse av vår samtids designpraksiser og designkulturer som aktivt forsøker å redusere eller eliminere vår avhengighet av ikke-fornybare materialer, og hvilke utfordringer de møter i disse bestrebelser. Bruken av ikke-fornybare materialer vil ikke stoppe over natten, men målet om å redusere forbruket av dem kan kun oppnås gjennom en overgang til å designe uten ikke-fornybare materialer, eller til og med å designe bort ikke-fornybare materialer. Det å designe bort (designing away) er en strategi som kan anta mange former. Det kan innebære en endring fra det kvantitative til det kvalitative, fra produksjon til reparasjon, å designe for varighet og materialgjenvinning, å erstatte miljøskadelige produkter med bedre alternativer, eller å møte brukerbehov gjennom tjenester i stedet for produkter. Alle disser variantene har potensiale til å bidra til et redusert forbruk av ikke-fornybare materialer.

Mer om stillingen

Forskningsprosjektet deXmat søker å forbedre vår forståelse av hvordan design regulerer forbruk. Dette skal gjøres ved å vende vår oppmerksomhet bort fra design i form av forbrukerprodukter og i stedet fokusere på design som en prosess som forbruker ikke-fornybare materialer. Ved å vende det analytiske blikket fra design av forbrukerprodukter til hvordan design regulerer flyten av materialer fra gruven til gjenvinningsstasjonen skaper vi et nytt prisme for å forstå hvordan design konfigurerer forbruk og for å vurdere dets økologiske avtrykk. Prosjektet skal kartlegge den historiske utviklingen av dette forholdet og dets ideologiske basis, fra det sene 1800-tallet til i dag.

Ansettelsen gjelder for en periode på 2 år.

Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller -nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Postdoktorstillinger har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger.

Kvalifikasjonskrav 

  • doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor designstudier/designkultur/designhistorie eller andre områder som er relevant for prosjektet (antropologi, kulturgeografi, og teknologi- og vitenskapsstudier (STS), m.m.)
  • en prosjektbeskrivelse hvor søkerens prosjekt må ligge tett opp mot hovedprosjektet
  • meget god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og evt. norsk eller et annet skandinavisk språk
  • personlig egnethet og motivasjon for stillingen

For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ved vurdering av kvalifiserte søkerne vil det bli lagt vekt på:

  • prosjektbeskrivelsens kvalitet
  • søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet og bidra til hovedprosjektet
  • prosjektbeskrivelsens relevans for hovedprosjektet
  • gode samarbeidsevner og evne til å inngå i faglige fellesskap på tvers av disipliner

Vi tilbyr 

Søknaden skal inneholde 

  • søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen
  • Curriculum Vitae med karakterer listet opp (med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter)
  • publikasjonsliste
  • prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse). Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden.

Vitnemål, attester og kopier av doktorgradsavhandling og eventuelle andre vitenskapelige arbeider vil eventuelt etterspørres senere.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk, enten som original eller i oversettelse.

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

Andre opplysninger 

Vi viser forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i postdoktorstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ingen kan ansettes i mer enn en postdoktorperiode ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontakter

For spørsmål om stillinge:

For spørsmål om hvordan søke:

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS