Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Naturhistorisk museum (NHM) er Norges største naturhistoriske museum med seks millioner naturvitenskapelige objekter og over 200 000 besøkende hvert år. Museets hovedoppgaver er forskning, forvaltning av samlingene og formidling av naturmangfold, evolusjon og klima.
Vi bidrar med kunnskap til publikum, skoleelever, studenter, forvaltning og andre gjennom blant annet utstillinger, undervisning, forskningsformidling og arrangementer. Museet består av Botanisk hage og museumsbygningene på Tøyen som huser utstillinger, samlingsmagasiner og kontorlokaler. I tillegg har museet samlingsmagasiner og kontorlokaler på Økern.
Naturhistorisk museum søker: IT-tekniker - Datamigrering
Om stillingen og prosjektet
Naturhistorisk museum (NHM) har ledig en 100% prosjektstilling som IT-tekniker for migrering av naturhistoriske samlingsdata fra gammel til ny database.
Bakgrunnen for prosjektet er at de norske universitetsmuseene skal ta i bruk Specify Collections Consortiums samlingsforvaltningsplattform for sine naturhistoriske samlingsdata. Alle samlingsdata fra ikke-levende samlinger ved disse museene skal migreres over fra eksisterende databaser til Specifys samlingsforvaltningsplattform i løpet av en periode på mellom tre og fem år.
Stillingen inngår i Seksjon for konservering og forskningsteknikk (SKF), som har ansvar for teknisk støtte til laboratorie- og samlingsvirksomheten.
Arbeidsoppgaver
Hovedarbeidsoppgaven er å migrere naturhistoriske samlingsdata fra gammel til ny database. Migreringsarbeidet vil bestå i å eksportere data fra eksisterende plattformer (MUSIT, Access, Natron mm), map’e eksisterende datafelt til Specifys datafelt, og overføre data. Det ryddes og standardiseres i dataene etter behov, enten før eller etter migreringen. Arbeidet vil skje i nært samarbeid med Specify Collections Consortium, og ledes og koordineres av NHM.
I perioder kan videreutvikling og tilpasning av databaser tillegges stillingen, i tillegg til brukerstøtte og opplæring. Det må påregnes noe reising innenlands og utenlands.
Kompetanse
Du må ha:
høyere utdanning innen relevante fagfelt, minimum bachelorgrad. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
inngående kjennskap til relasjonsdatabaser, migrering og programmering
dokumentert erfaring med bruk av programvare for API’er
kunnskap om forskningsdata-standarder for museer (f.eks. Darwin Core)
forståelse for samlingsarbeid og dataflyt i naturhistoriske samlinger
dokumenterte ferdigheter i å levere IT-løsninger til en variert brukergruppe med store forskjeller i IT-kunnskaper
god muntlig og skriftlig kommunikasjonevne på engelsk
Det er en fordel om du har:
kunnskaper i MySQL og MariaDB
forståelse for taksonomi og nomenklatur slik det brukes i naturhistoriske samlinger
god muntlig og skriftlig kommunikasjonevne på norsk
Personlig egnethet
Det er viktig for oss at den vi ansetter:
er ryddig og effektiv
har gode samarbeidsevner
har god serviceinnstilling
Total egnethet vil bli vektlagt ved innstilling.
Hvorfor skal du velge oss?
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn kr fra 650.000 til 720.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Søknad
Søknaden skal inneholde:
søknadsbrev
CV
vitnemål og attester
kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
