LEDIG STILLING VED OSLOMET
Rådgiver - Lederstøtte og kommunikasjon
Søknadsfrist: 20.05.2021
Vil du bidra til OsloMets nye utviklingsprogram for forbedring og effektivisering?
OsloMet oppretter i 2021 et utviklingsprogram som skal bidra til forbedring og effektivisering i organsiasjonen. OsloMet strategi 2024 og Strategi for digital transformasjon gir rammene for programmet. Programdirektiv og mandat for arbeidet skal utarbeides i 2021.
Vi søker etter en medarbeider som skal være lederstøtte for programdirektør. Stillingen er svært variert, og inneholder alt fra praktiske gjøremål til strategisk planarbeid. Varighet er på ett år, med mulighet for forlengelse.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
- daglig administrativ støtte til programdirektør
- kommunikasjonsplan og programmets kommunikasjonsaktiviteter internt og eksternt
- grafisk utforming av planer, rapporter og strategier
- ansvar for møteplaner og – logistikk: planlegging, gjennomføring og dokumentasjon
- administrere og koordinere årshjul og nettverk i programmet
- saksforberedelse, analyse og utredninger
Vi søker deg som har
- relevant høyere utdanning på bachelornivå (for eksempel medievitenskap, journalistikk, statsvitenskap, offentlig administrasjon og ledelse, men en rekke utdanninger i tillegg til disse kan være relevante). Mastergrad eller tilsvarende er en fordel.
- praktisk erfaring og kompetanse innen grafisk design og kommunikasjon
- forvaltningskunnskap og god innsikt i de lover, regelverk og avtaler som regulerer universitets- og høgskolesektoren
- meget god muntlig og skriftlig fremstillings- og formidlingsevne. Kompetanse på formelt og akademisk norsk og engelsk vil vektlegges.
Vi ønsker deg som
- har evne til å ta initiativ, bidrar til godt samarbeid, og tenker helhetlig
- kan jobbe selvstendig og er resultatorientert
- ser muligheter og løsninger
- har stor arbeidskapasitet og arbeidslyst, og evne til å yte i en arbeidshverdag med høyt tempo
- legger din stolthet i å levere på tid og med høy kvalitet, hver gang
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
- spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
- stor grad av frihet og ansvar for å forme ditt eget arbeid
- muligheter for faglig utvikling og tilgang på en rekke interne kurs og programmer i regi av OsloMet Akademiet
- stort kontaktnett, engasjerte og kompetente kolleger, og godt arbeidsmiljø
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- Maren Kristine Moen, programleder, tlf. 92 89 86 09, [email protected]
Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 Rådgiver, med lønnstrinn 50 – 66 , kroner 451 700 – 597 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Søknadsfrist: 20.05.21
Ref: 21/02733
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
