HR-rådgiver ved Fakultet for teknologi, kunst og design
Søknadsfrist: 07.01.2024
Publisert
OsloMet
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.
Fakultetsadministrasjonen har omtrent 70 ansatte, og yter alle administrative tjenester til fakultetets institutter. De administrative tjenestene er organisert i stab, studieseksjonen, FoU-seksjonen, HR-seksjonen og økonomiseksjonen, samt et eget kontor for lederstøtte, som gir lederstøtte til fakultetsledelsen og instituttlederne.
Vi har ledig et vikariat, og søker deg som er faglig engasjert, deler vår arbeidsglede og har et ønske om å levere HR-tjenester av høy kvalitet. Vikariatet er fra 8.4.2024 til 20.12.2024 med mulighet for forlengelse.
Vi er til sammen seks engasjerte HR kollegaer som utgjør HR-Seksjonen ved Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD). Våre viktigste oppgaver er å utvikle og gi god og profesjonell HR-faglig støtte til fakultetets ledere. Vi jobber bredt innenfor HR-faget med blant annet: bemanningsplanlegging, rekruttering, personalforvaltning og arbeidsrett, medarbeideroppfølging, leder- og kompetanseutvikling, lønnsforhandlinger, arbeidsmiljø og HMS. Vi holder til i Pilestredet 35 i Oslo sentrum
Som vår kollega vil du inngå i et kompetent HR-team som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Du vil jobbe med HR-faglige spørsmål på Fakultet TKD, som er et spennende fakultet i en rivende utvikling og vekst. Vi er et internasjonalt fakultet hvor internasjonalt forskningssamarbeid, teknologi og sikkerhet i ansettelser er et viktig fokusområde.
Vi jobber for å levere gode og profesjonelle tjenester og skal være en pådriver for gode HR-relaterte prosesser på fakultetet. Vi jobber kontinuerlig med forbedrings- og utviklingsarbeid og ser etter deg som ønsker å bidra med dette.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
Rekruttering: bistå ledere i rekrutteringsprosesser fra A – Å. Vi ser etter deg som brenner for gode og treffsikre prosesser. Det være seg både midlertidige og faste ansettelser i både administrative stillinger og vitenskapelige stillinger med toppkompetanse.
Onboarding: mottak av nyansatte. Fakultetet har mange internasjonale ansatte.
Personalforvaltning og administrasjon: saksbehandling og oppfølging av HR-faglige saker i samarbeid med ledere på fakultetet
Ansvar og deltagelse på tvers av seksjonens ansvarsområder og deltakelse i prosjekter ved behov, avhengig av kompetanse og interesse.
Kvalifikasjonskrav
relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen HR-feltet. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne innen rekruttering
gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
god digital brukerkompetanse gjerne med relevante digitale verktøy
Det er en fordel at du har
kjennskap til relevant lov og avtaleverk i staten
Vi ønsker deg som
har sterk gjennomføringsevne og jobber strukturert
tar initiativ og ansvar
er positiv, fleksibel og skaper gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
jobber selvstendig og samtidig trives med teamarbeid
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
muligheter for faglig utvikling innen HR-feltet
et inkluderende og faglig dyktig arbeidsfellesskap
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Stillingen lønnes ihht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1434 rådgiver, kroner 502 300 – 646 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram.
