Stilling:
Stipendiat innen sykepleievitenskap
Søknadsfrist 31.08.2018
Om stillingen
Avdeling for sykepleievitenskap ved Institutt for helse og samfunn har ledig stilling som doktorgradsstipendiat - 100% stilling for en periode på tre år innen sykepleievitenskap.
Stillingen er finansiert av Norsk sykepleierforbund og vil bli tilknyttet det pågående forskningsprosjektet "New steps in the municipal helath and care staircase: Educating for new roles and innovative modles for treatment and care of frail elders", som er finansiert av Norges forskningsråd. Det overordnede målet med prosjektet er å bidra til å utvikle, beskrive og evaluere nye kommunale tjenestemodeller for syke eldre brukere i tett samarbeid med et utvalg kommuner. Hensikten er å bidra til bedre og mer omfattende kommunale tjenester og redusere behovet for mer kostnadskrevende og spesialiserte tjenester. Videre er målet å utvikle og evaluere relevant, avansert utdanning til en ny type rolle for avanserte geriatriske/kliniske sykepleiere.
Opptak til doktorgradsprogrammet ved Det medisinke fakultet er et vilkår for tiltredelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden.
Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. For mer informasjon, se nettsiden til Doktorgrad og forskerutdanning
Søkerne må legge fram en faglig prosjektbeskrivelse (maks. 5 sider). Prosjektbeskrivelsen må inkludere tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan.
Kvalifikasjonskrav
- Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innenfor sykepleie eller annet relevant fag (120 studiepoeng) med karakter B (ECTS karakterskala) eller bedre. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng.
- God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)
Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på prosjektbeskrivelsen og søkernes faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og kan tilby et inkluderende og stimulerende akademisk miljø.
Personlige egenskaper
Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet. Det er ønskelig med kjennskap til og erfaring med avansert klinisk praksis i helsetjenesten. Erfaring med relevante fagutviklings- og/eller forskningsprosjekt vil bli tillagt vekt. Krav til selvstendighet og god arbeidskapasitet forventes.
Vi tilbyr
- lønn fra kr. 449 400 til kr. 497 000 (ltr 51-57) avhengig av kompetanse, i stillingskode 1017
- gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
- gode velferdsordninger
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev (motivasjon for stillingen)
- CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
- Prosjektbeskrivelse med fremdriftsplan (maks 5 sider)
- Kopier av vitnemål og eventuelle attester
- Eventuelt publikasjonsliste
- Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.
Andre opplysninger
Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.
I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Kontaktinformasjon
- Professor Marit Kirkevold, tlf: 22850569 / mobil: 95766830
- Personalrådgiver Susan Rockwell, tlf: 22850507