Om stillingen

Vi har for tiden ledig to faste stillinger som personalrådgiver ved Avdeling for personalstøtte. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Vi søker deg som har omfattende erfaring og kompetanse på høyt nivå innen rekruttering, personaladministrativ saksbehandling, rutineutvikling, lederstøtte, rådgivning og veiledning.

Du vil inngå i et team bestående av tre personalrådgivere.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innen personalfeltet, herunder rekruttering og ansettelse mv.
• Bistå i tilsettingssaker og øvrige personalsaker
• Lederstøtte og rådgivning innen personalfaglige spørsmål
• Utviklings- og utredningsoppgaver
• Sekretær- og koordineringsfunksjon for råd/utvalg
• Andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelorgrad. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
• Erfaring fra personaladministrativ saksbehandling og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk er nødvendig
• Erfaring med rekrutteringsarbeid vil bli vektlagt, gjerne også vitenskapelig rekruttering
• Gode ferdigheter i bruk av elektroniske HR- og rekrutteringssystemer som arbeidsverktøy
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Lagspiller og som deler kunnskap og erfaring
• Systematisk, strukturert og effektiv i utførelsen av arbeidsoppgaver
• Kvalitetsbevisst og nøyaktig
• Serviceinnstilt
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• En positiv kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et hyggelig og engasjerende arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver, med gode muligheter for egen faglig utvikling og kompetansebygging
• Lønn som rådgiver stillingskode 1434 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 522 800 og kr 583 900, avhengig av kompetanse
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• relevante vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

• Personalsjef: Berit Hernes Bakke, tlf: 97532377
• Personalkonsulent: Kristina Ökvist, tlf: 22854054

Søk på stillingen