Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet er et lite og robust universitet med høye ambisjoner.

Globale utfordringer, innen klima, energiforsyning, miljø, helse, trygg og sikker mat, innen teknologi og fornybare løsninger, bruk og vern av arealer og naturressurser, og utvikling av bioøkonomi, krever økt og endret forskningsinnsats. Samfunnet, næringsvirksomhet og forvaltning har stadig behov for oppdatert ekspertise. NMBUs kompetanse spenner over hele fagområdet og er derfor godt rustet til å ta sitt samfunnsansvar både innen fremragende forskning og undervisning.

NMBU har 1700 ansatte og 5200 studenter og er organisert i 7 fakulteter. Frem til nye bygg står klare på campus Ås i 2020, vil et av fakultetene, NMBU Veterinærhøgskolen, ha sitt virke på campus Adamstuen.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Ved NMBU Veterinærhøgskolen, Institutt for sports- og familiedyrmedisin er det ledig en fast stilling som avdelingsleder for ca 12 dyrepleiere og klinikkassistenter på Hesteklinikken.

Ved instituttet arbeider det ca. 125 ansatte, fordelt på tre seksjoner. Hovedoppgavene for instituttet er undervisning av veterinær- og dyrepleierstudenter, veiledning av doktorgradsstipendiater og spesialister, forskning innenfor fagområdet samt informasjon og tjenesteyting til veterinærer, dyreeiere og organisasjoner. Arbeidssted er på Adamstuen fram til 2020 da flytter vi til Campus Ås.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som avdelingsleder har følgende hovedarbeidsoppgaver:

• Personalansvar og – forvaltning av dyrepleiere, klikkassistenter og ansatte/studenter ved seksjonen. Inkludert ansvar for opplæring av nyansatte.
• Utøve god og tydelig ledelse i tråd med organisasjonens rutiner, strategier og verdier. Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av all turnus for dyrepleiere/klinikkassistenter ved seksjonen.
• Ansvar for HMS. Ansvar for den daglige driften av stallområdet, iverksetting av arbeidsrutiner, oppfølging av ansvarsområder, samt varebestilling og tjeneste-/leverandørhåndtering.
• Utøve konstruktiv og målrettet lederskap som fremmer trivsel, produktivitet, utvikling av de ansatte og et godt arbeidsmiljø. Ansvar for kompetanseutvikling for dyrepleiere/klinikkassistenter innenfor de forskjellige spesialgrenene i fagområdet, herunder å utvikle karriereplaner for den enkelte ansatte samt koordinering av internundervisningen
• Samarbeide med seksjonsleder og klinikkveterinærer for at det daglige arbeide i Hesteklinikken skal fungere optimalt med de ressurser som er tilgjengelig
• Delta i prosessplanleggingen og forberedelsene til flytting av Hesteklinikken til Ås i 2020
• Det forventes at avdelingslederen skal delta aktivt i klinikken. Det er gode muligheter for å praktisere dyrepleierfag.

Kvalifikasjonskrav for stillingen

Faglige kvalifikasjonskrav

Det kreves:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, (minimum bachelor-nivå eller tilsvarende). Relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet
• Ledererfaring fra større dyreklinikk eller annen hesterelatert virksomhet
• Gode norsk og engelsk kunnskaper
• Gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper/egnethet

Det kreves:

• Gode kommunikasjon-og samarbeidsevner
• En strukturert og løsningsorientert væremåte
• Hestekyndighet
• Stor arbeidskapasitet
• Erfaring med personalansvar
• Serviceorientert instilling

Det er ønskelig med:

• Hestefagelig kunnskap
• Godt humør
• Ordenssans

NMBU tilbyr:

• Et faglig spennende og stimulerende arbeidsmiljø
• Utfordrende arbeidsoppgaver
• En inkluderende og sosial arbeidsplass
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Ulike velferdsordninger

Lønnsvilkår

Stillingen innplasseres i stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn 50 – 64 (NOK 436.500-558.100), avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.

Nærmere opplysning

Nærmere opplysninger ved leder for dyrepleiere Sigrid Lykkjen, e-mail: sigrid.lykkjen@nmbu.no

Sende søknad

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden.

Søknadsfrist: 15.08.2018

Attester/vitnemål

Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.

Stillingen følger Statens lønnsregulativ. Medlemskap i Statens pensjonskasse (2 %). Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Søk stillingen