Om stillingen

Engelsk tittel: “Understanding factors underlying the rise in mental health problems and current risk factors for suicidal behaviour in young people. The Young HUNT cohort studies, Norway”

Nord universitet

Utfordringene verden står overfor krever ny innsikt, innovative løsninger og lokal forankring. Nord universitet er et ungt universitet med sterk regional tilknytning og et globalt perspektiv. Vi leverer fremtidsrettede studietilbud og relevant forskning med fokus på blå og grønn vekst, innovasjon og entreprenørskap, og velferd, helse og oppvekst. Nord universitet har 12.000 studenter og 1.400 ansatte fordelt på ni studiesteder.

Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) utdanner kompetente og fremtidsrettede sykepleiere og spesialister innen helse, omsorg og praksisnær forskning. Vi skal bidra til å løse framtidige utfordringer innen helse og velferd. Fakultetet tilbyr tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i studier av profesjonspraksis.

Fakultet for sykepleie og helsevitenskap har 2400 studenter og 200 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Sykepleie, Farmasi og Vernepleie og psykisk helse.

For mer informasjon, se fakultetets nettsider: Nord.no/FSH

Ved Nord universitet, Fakultet for Sykepleie og Helsevitenskap er det ledig en midlertidig stilling som stipendiat innenfor temaområdet psykisk helse. Stillingen har kontorsted ved campus Levanger og er tilknyttet forskningsgruppene for «Epidemiologi, helsetjenester og befolkningsundersøkelser».

Stillingen er midlertidig: 100 % stilling i 3 år og det er ønskelig med snarlig oppstart.

Hovedformålet med dette prosjektet er å gjøre en grundig analyse av de faktorene som kan forklare den dramatiske økningen i psykiske symptomplager hos ungdom, særlig det siste tiåret - for deretter å gi råd til forebyggende og oppfølgingstiltak i lokalsamfunnet, skolevesenet, kommune- og spesialisthelsetjenesten.

Forskningsprosjektet er en epidemiologisk studie, og stipendiaten vil være tilknyttet et etablert og kompetent forskningsmiljø. Det vil bli benyttet datamateriale fra Ung-HUNT undersøkelsene (https://www.ntnu.no/hunt/unghunt), en stor og svært anerkjent helseundersøkelse. Prosjektet skjer i samarbeid med NTNU og et meget sterkt forskningsmiljø ved University of Sydney, Australia og University of Bristol, UK. Mulighetene for utvekslingsopphold og internasjonalisering er svært gode.

Ansettelse i stillingen forutsetter at søknad om opptak til relevant ph.d. program må være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse i stillingen.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant helsefaglig og/eller profesjonsutdanning, eller tilsvarende utdanning på mastergradsnivå (for Masteroppgaver kreves gjennomsnittskarakter B eller bedre)

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Kvantitativ metodekompetanse og ønske om å arbeide med epidemiologisk forskning.
• Motivasjon og engasjement for doktorgradsarbeidet og muligheter for gjennomføring.
• Relevant erfaring fra helsefaglig forskningsarbeid.
• At søker er initiativrik og selvstendig, men også har gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk (viktigst) og et skandinavisk språk. Avhandlingen skal skrives på engelsk, og bestå av artikler publisert i internasjonale, indekserte tidsskrift.
• Det vil bli lagt vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017 LR 20, ltr 54, NOK 479.600. For særskilt kvalifiserte søkere kan annen lønnsplassering i st. kode 1378 vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV`en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale for Hovedavtalen i Staten.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registeringsformål.

Kontakt

For nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelsen ta kontakt med:

• Professor og prosjektleder Ottar Bjerkeset, ottar.bjerkeset@nord.no, +47 92014159

Nærmere opplysninger om søknadsprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Ann Karin Størvold, ann.k.storvold@nord.no, tlf: + 47 74 11 20 48

Søknadsprosessen

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Dersom det melder seg mange søkere, kan det etter søknadsfristens utløp bli opprettet en intern komite for å vurdere søknadene. Søkere som oppfyller kravene i utlysningsteksten og vurderes som aktuelle, innstilles til videre vurdering av sakkyndig komite. Sakkyndig komite skal godkjenne utvelgelsen, og alle søkere vil bli orientert om den videre prosessen.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til ikke å ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men som ikke tilfredsstiller andre kriterier som språk, pedagogiske evner, erfaring fra forskning eller personlige egenskaper.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 12.1.2020.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av din motivasjon for å søke stillingen
• Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner)
• Bekreftede kopier av vitnemål både for bachelor- og masterutdanning og relevante attester
• Navn og kontaktinformasjon til 1-3 referanser (navn, din relasjon til personen, epost og telefonnummer)
• Annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Signert skjema for tillatelse til å innhente vurdering av utenlandsk utdanning (om relevant)

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Søk på stillingen

fnokode:1234