LEDIG STILLING VED NORD UNIVERSITET
Professor / dosent i norsk - Levanger
Søknadsfrist: 05.04.2021

Om stillingen
Ved Nord universitet, Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag, studiested Levanger er det ledig en fast 100 % stilling som professor/dosent i norsk. Stillingen er knyttet til utdannings- og forskningsmiljøet ved grunnskolelærerutdanningen.
Dersom det ikke melder seg søkere som fullt ut er kvalifisert for fast ansettelse som professor/dosent, kan det bli aktuelt å foreta midlertidig ansettelse i stilling som professor for inntil tre år. Ansettelsen blir fast dersom søkeren innen utløp av tre-årsperioden og etter ny bedømmelse blir funnet kvalifisert som professor.
Stillingen har kontorsted Levanger. Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig.
Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.
Arbeidsoppgaver
- Undervisning på alle nivåer i våre Master - grunnskolelærerutdanninger
- Veiledning og oppfølging av masterstudenter på MaGLU
- Veiledning av PhD-kandidater i fakultetets PhD-program (professorstilling)
- Utvikle tettere sammenheng mellom MaGLU og fakultetets PhD-program (professorstilling)
- Initiere og utvikle forskningsprosjekter sammen med kollegaer i fagmiljøet
- Samarbeid og forskningsformidling med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
- Det forutsettes at den som ansettes, bidrar i ledelse og utvikling av større eksternfinansierte forskningsprosjekter
- Bidra i arbeide med å videreutvikle forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
- Aktivt bidra i utviklingen av profesjonsfaglige felleskapet ved fakultetet
- Mentoring for ansatte i karriereløp
Kvalifikasjonskrav
Ansettelse som professor
- For ansettelse i stilling som professor kreves professorkompetanse innen relevant fagområde innenfor språk eller litteratur. Kvalifikasjonsgrunnlag for professor er vitenskapelig nivå i samsvar med internasjonal standard innen gjeldende fagområde.
- Tilstrekkelig utdanningsfaglig kompetanse er et krav for stillingen. Utover de grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning som gjelder for stilling som førsteamanuensis, må søkeren dokumentere: Kvalitetsutvikling i undervisning og veiledning, bred veiledningserfaring og utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap. Nye utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse trådte i kraft 01.09.19, se mer informasjon på Nords nettsider
Ansettelse som dosent
- For ansettelse i stilling som dosent kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid på høyt nivå rettet mot yrkesfeltet, dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, dokumentert omfattende pedagogisk utviklingsarbeid og annen pedagogisk virksomhet av høy kvalitet og høye kvalifikasjoner innenfor ett eller flere av følgende områder:
- Ledelse av forsknings- og utviklingsprosjekt
- Tverrfaglig samarbeid og nettverksbygging
- Omfattende samarbeid med nærings- og samfunnsliv for utvikling av studietilbud og forsknings- og utviklingsvirksomhet
- Yrkeserfaring av særskilt karakter og relevans fra nærings- og samfunnsliv
- Oppbygging av vitenskapelige samlinger
og dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning.
Felles for alle
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk (ev. skandinavisk språk) og engelsk.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
- Forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
- Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt
- Erfaring med internasjonale forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
- Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren
- Personlig egnethet
- Pedagogiske kvalifikasjoner
- Relevant yrkespraksis
- God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
- Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
Vi tilbyr
Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1013 for professor, 1532 dosent. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
- God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
- Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
- En arbeidsplass i stadig utvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Aktivt bedriftsidrettslag
Generell informasjon
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV- en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale for Hovedavtalen i Staten.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Faggruppeleder Morten Einar Edvardsen, tlf. +47 75 05 78 23, e-post: [email protected]
- Seksjonskoordinator Snorre Johansen, tlf. +47 74 02 26 78, e-post: [email protected]
- Storseksjonskoordinator May Line R. Tverbakk, tlf. +47 75 51 77 83, e-post: [email protected]
Søknadsprosessen
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.
Søknad
Søknad sendes elektronisk innen 28.03.2021
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Fullstendig curriculum vitae
- Kopi av vitnemål og attester
- Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse
- Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 15 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
- Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
- Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner
All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Søknadsfrist: 05.04.2021
Ref.nr. 30100522
fnokode:1234