Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) utdanner samfunnsvitere som imøtekommer samfunnets behov for nytenkende yrkesutøvere innen privat og offentlig sektor. Fakultetet tilbyr p.hd.utdanning i samfunnsvitenskap. FSV har ca.2200 studenter og 190 ansatte.
Fakultetets forskningsvirksomhet er organisert i fem faggrupper:
Historie, geografi og internasjonale relasjoner
Journalistikk og kreative mediefag
Sosialt arbeid
Sosiologi og dannelsesfag
Organisasjon, ledelse og arbeidsliv
Fakultet for samfunnsvitenskap har ansatte på to ulike studiesteder; Bodø og Levanger.
Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.
Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.
Nord i verden – kunnskap for fremtiden.
Om stillingen
Ved Nord universitet, fakultet for samfunnsvitenskap, studiested Levanger og/eller Bodø, er det ledig 1-2 faste stillinger som universitetslektor i organisasjon og ledelse. Vi leter etter personer som har undervisnings- og forskningserfaring innen Human Resource Management (HRM) og kunnskapsledelse. Vi ser særlig etter personer med kompetanse innen omdømmehåndtering, strategi og HMS.
Stillingene er knyttet til utdannings- og forskningsmiljøet ved faggruppen organisasjon, ledelse og arbeidsliv. Stillingene vil være tilknyttet studieprogrammene bachelor i Human Resource Management, master i Human Resource Management og master i kunnskapsledelse. De som ansettes forventes å bidra til utvikling av egen faglig og pedagogisk kompetanse, og det er ønskelig med ambisjoner om videre karriereløp i akademia.
Stillingene har kontorsted Levanger og/eller Bodø. Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, og samarbeid på tvers av geografisk plassering er derfor viktig.
Stillingene kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.
Arbeidsoppgaver
Undervisning og veiledningsoppgaver på bachelornivå
Bidra til utvikling av emner og studieprogrammer innen HRM
Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere, inkludert forskningsformidling
Bidra til utvikling av fagmiljøet i HRM ved fakultetet
Kvalifikasjonskrav
Ansettelse som universitetslektor
Mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde
Relevant yrkes- og/eller undervisningserfaring
Utdanningsfaglig kompetanse (pedagogisk/didaktisk) med dokumenterte kunnskaper og ferdigheter i utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Mer informasjon om finner du på Nords nettsider.
Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet. God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk. Søkere som ikke har et skandinavisk språk som morsmål, må dokumentere norskkunnskaper på minimum nivå B2
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
Faglig interesse for og kompetanse innen Human Resource Management (HRM), særlig innen omdømmehåndtering, strategi, HMS og kunnskapsledelse i nordisk arbeidsliv
Forsknings- og utviklingsarbeid samt undervisningserfaring innen HRM og kunnskapsledelse
Undervisnings- og veiledningserfaring på bachelor- og/eller masternivå fra universitets- og høgskolesektoren
Pedagogiske kvalifikasjoner
Relevant yrkespraksis
Eventuelle vitenskapelige publikasjoner
God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
Personlige egenskaper som bidrar positivt til arbeidsmiljøet
Vi kan tilby
Stillingene lønnes etter Statens regulativ, kode 1009 universitetslektor. Lønn etter avtale.
Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:
Faggruppeleder/professor Anne Tjønndal, telefon 75 51 76 93, e-post: anne.tjonndal@nord.no
Generell informasjon
De som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingene. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.
Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
I disse stillingene er Nord universitet tilbakeholden med ansettelse av personer med tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering.
Søknadsprosessen
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.
Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner
All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
