Fakultetsdirektør- Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag
Søknadsfrist: 13.09.2026
Publisert
Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for lærerutdanning, og kunst- og kulturfag utdanner fremtidens lærere fra barnehage til videregående skole og innen idrett og estetiske fag. Våre kandidater spiller en sentral rolle i den kunnskapsbaserte utviklingen av samfunnet, både regionalt og nasjonalt. Vi skal bidra til å utvikle praksisfeltet vi utdanner for, så forskningstilnærmingen vår er profesjonsrettet og praksisnær. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i profesjonsvitenskap. Fakultet for lærerutdanning, og kunst- og kulturfag har 3500 studenter, og 350 ansatte i Levanger, Bodø og Nesna.
Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.
Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.
Nord i verden – kunnskap for fremtiden.
...
(Video unable to load from YouTube. Accept cookie and refresh page to watch video, or click here to open video)
Om stillingen
Ved Nord universitet, Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag er det ledig en 100 % fast stilling som fakultetsdirektør for snarlig tiltredelse.
Vi søker en engasjert og resultatorientert fakultetsdirektør som vil få en sentral og utviklende rolle i et faglig sterkt og dynamisk fakultet. Stillingen er en spennende lederrolle som innebærer tett samarbeid med fakultetets dekan, samt betydelig påvirkningskraft på fakultetets daglige virksomhet og strategiske utvikling. Rollen vil også omfatte krevende omstillingsprosesser og ansvar for tydelig organisatorisk styring og veiledning. Derfor trenger vi en erfaren, trygg og beslutningsdyktig leder med dokumentert erfaring fra disse områder, helst innen universitets- og høgskolesektoren.
Fakultetsdirektøren har dekan som nærmeste overordnede, inngår i fakultetets ledergruppe og har operativt ansvar for fakultetets administrative virksomhet.
Arbeidssted: campus Bodø / Levanger
Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder. En del reising må påregnes.
Arbeidsoppgaver
Operativt ansvar for administrasjonen og videreutvikling av effektive tjenester innen studie- og forskningsadministrasjon, økonomi, HR, drift, eksternfinansiert virksomhet, kommunikasjon og HMS.
Lede og utvikle fakultetsadministrasjonen med fokus på gode prosesser, økonomisk styring og samsvar med lover og regelverk.
Bidra i fakultetets strategiske utvikling og støtte dekan i saksforberedelse til lokale utvalg og universitetsstyret, samt sørge for iverksetting av vedtak.
Omdømmebygging og profilering av fakultetets virksomhet.
Pådriver for godt arbeidsmiljø, samarbeid mellom administrasjon og fagstab, og samarbeid med øvrige enheter ved Nord universitet.
Kvalifikasjonskrav
Relevant høyere utdanning (master eller tilsvarende).
Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra større kompetanseorganisasjoner; erfaring fra universitets- og høgskolesektoren er en fordel.
Solid erfaring og dokumenterte resultater fra omstrukturering og organisasjonsutvikling, gjerne innen sektoren.
God kompetanse innen økonomi og HR vektlegges spesielt.
Evne til strategisk ledelse og virksomhetsstyring.
Gode norskkunnskaper samt høy muntlig og skriftlig ferdighet i engelsk.
Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.
Personlig egenskaper
Vi søker en tydelig, utadvendt og beslutningsdyktig leder som trives med både utviklingsarbeid og krevende endringsprosesser. Du er løsningsorientert, samarbeidsfokusert og har god rolleforståelse og respekt for ulike kulturer. Erfaring med nettverksbygging og utvikling av eksternt samarbeid (næringsliv, FoU-partnere, nasjonalt/internasjonalt) er en fordel.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi kan tilby
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, kode 1060 avdelingsdirektør, (kr 1.000.000,- - 1.200.000,- pr. år).
Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i .
Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
En arbeidsplass i stadig utvikling
Fleksibel arbeidstid
Aktivt bedriftsidrettslag
Generell informasjon
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.
Vi gjør oppmerksom på at det i denne forbindelse kan bli stilt spørsmål som er nødvendige for å vurdere kandidatens sikkerhetsmessige skikkethet. Dette kan omfatte spørsmål om eventuell tilknytning til land som i Politiets sikkerhetstjenestes (PST) årlige nasjonale trusselvurdering er definert som sentrale trusselaktører.
Nord universitet vil i slike tilfeller være tilbakeholdent med å ansette personer som har tilknytning til land som i PSTs trusselvurdering er klassifisert som sentrale trusselaktører.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 13.09.2026
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Søkere oppfordres til å beskrive relevant erfaring med omstilling og resultater fra tidligere lederroller i søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
