Stipendiat innen sykepleie og helsevitenskap (kommunehelsetjenesten i et kulturelt perspektiv)
Søknadsfrist: 13.03.2025
Publisert
Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) har ansvar for utdanning, forskning og formidling innenfor ulike helsevitenskapelig fagområder. Vi tilbyr blant annet grunnutdanning i sykepleie, vernepleie, paramedisin og farmasi. I tillegg tilbyr vi flere praksisnære masterprogram, videreutdanninger og kortere studier, samt tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i profesjonsvitenskap. Vi utvikler kunnskap for helsepersonell til fremtidens helse og velferdstjenester med fokus på læring hele livet.
FSH har 2200 studenter og 250 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Helse og samfunnsdeltakelse, Omsorg og sykepleiefag, Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, Helseberedskap og akutt behandling, samt Senter for omsorgsforskning midt.
For mer informasjon, se fakultetets nettsider: Nord.no/FSH
Ønsker du å forske innen kommunehelsetjenesten i et kulturelt perspektiv?
Om stillingen
Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH), er det ledig midlertidig stilling som phd-stipendiat i prosjektet "Immigrant nurses– a crucial resource in nursing home care". Ansettelsesperioden er enten 100 % i tre år, eller fire år med 75 % stipendiattid og 25 % pliktarbeid. Ønsket oppstart er 01.08.25. Kontorsted vil være Levanger eller Bodø. Det forventes at den som ansettes har tilstedeværelse ved kontorstedet. Arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder kan bli aktuelt.
Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling innen forskningsmetoder og design, publisering i internasjonale peer reviewed journaler. Stipendiaten vil være del av et stimulerende akademisk miljø ved fakultetet.
Prosjektets bakgrunn og kunnskapsmessige formålBakgrunnen for prosjektet omhandler rekruttering av profesjonelle helsearbeidere innen kommunehelsetjenesten i Norge. Fordi Norge mangler helsearbeidere, rekrutterer kommune-helsetjenesten hvert år sykepleiere fra andre land. Migranter har en viktig rolle i det norske helsevesenet. Ifølge Helsedirektoratet (2021) arbeider mer enn 40.000 migranter i kommunehelse-tjenesten i Norge. Forskning viser at helsearbeidere fra andre land erfarer kulturell rasisme knyttet til språk, religion, levevaner, normer, kleskoder og mat. Fremmed-språklige helsearbeidere bringes ofte til taushet i arbeidsmiljøet, og utvikler bla. «kognitiv fatigue», og lav jobbtilfredshet med konsekvens for deres helse og fungering i samfunnet. Forskning viser også at arbeidsmiljø med fremmedspråklige og norske ansatte utvikler ulike spenninger mellom disse to gruppene av arbeidstakere. Derfor skal dette prosjektet ved hjelp av ulike kvalitative tilnærminger utforske hvordan vi best mulig kan integrere fremmedspråklige helsearbeidere i norske sykehjem slik at deres helsefaglige kompetanse kan videreutvikles og best mulig kan komme til nytte. Denne kunnskapen er viktig med tanke på pasientsikkerhet og kvalitet i sykehjem, samt jobbtilfredshet, med betydning for å rekruttere og beholde helsearbeidere i sykehjem.
Prosjektet er en del av forskningsgruppen «Etikk, relasjon og handling» ved FSH.
Veiledere i prosjektet er:
Professor Gørill Haugan, Nord UniversitetProfessor Kari Ingstad, Nord UniversitetProfessor Britt Karin S. Utvær, NTNU
Ansettelse i stillingen betinger søknad om opptak til ph.d. i profesjonsvitenskap ved Fakultet for sykepleie og helsevitenskap. Mer informasjon om dette finnes på: Ph.d. i profesjonsvitenskap (nord.no). I samråd med veiledere vil stipendiaten utforme en endelig prosjektbeskrivelse innen rammene for prosjektet i løpet av de tre første månedene etter ansettelse. Avhandlingen skal fortrinnsvis skrives på engelsk, mens data samles i en norsk kontekst.
Som stipendiat vil du:
Delta i et strukturert program med doktorgradskurs, artikkelskriving og vitenskapelige konferanser og seminarer
Ha mulighet til å dra på forskningsopphold ved utenlandske universiteter
Få veiledning og støtte fra erfarne veiledere og forskere
Delta i forskningsgruppen Etikk, relasjoner og handlingers regelmessige møter med mulighet til å dele og diskutere din egen forskning.
Kvalifikasjonskrav
Sykepleierkompetanse; klinisk erfaring fra kommunehelsetjeneste er en fordel, samt kulturkompetanse
Mastergrad innen sykepleie/helsevitenskap eller annen relevant/helsefaglig utdanning på mastergradsnivå (120 stp)
Det kreves normalt minimum karakter B i gjennomsnitt på mastergraden (ECTS karakterskala)
Det forutsettes at den som ansettes tas opp på fakultetets doktorgradsprogram i profesjonsvitenskap. Se opptakskrav: P.hd. i profesjonsvitenskap.
Dokumentere at alle krav knyttet til opptak ved p.hd. - programmet er oppfylt
Det er en forutsetning at søker behersker norsk (eventuelt et skandinavisk språk) både skriftlig og muntlig. For stillingen kreves gode engelskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
Kandidater som allerede har en ph.d.-grad vil ikke bli vurdert for stillingen.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkjarar vil det bli lagt vekt på:
Erfaring med relevant FoU arbeid (publisering, metodekunnskap) innen feltet.
Erfaring frakommunehelsetjenesten i Norge, fortrinnsvis sykehjem
Erfaring fra høyere utdanning i Norge– universitetspedagogisk kompetanse
Tema og perspektiver fra søkerens masterstudium
Søkerens beskrivelse av motivasjon for doktorgradsarbeidet og muligheter for gjennomføring
Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk
Evne til å samarbeide med andre
Motivasjon for utenlandsopphold (3-12 mnd.)
Personlig egnethet
Vi tilbyr
Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiatkode 1017, NOK 536 200,-. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
En arbeidsplass i stadig utvikling
Fleksibel arbeidstid
Aktivt bedriftsidrettslag
Ukentlig trimtime i arbeidstiden
Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet
Generell informasjon
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju, evt. prøveforelesning eller andre presentasjoner.
Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til ikke å ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men som ikke tilfredsstiller andre kriterier som språk, pedagogiske evner, erfaring fra forskning eller personlige egenskaper.
Søknad
Søknadsfrist: 13.03.2025.
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev med beskrivelse av din motivasjon for å søke stillingen
Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner)
Kopi av vitnemål både for bachelor- og masterutdanning og relevante attester
Kopi av søkerens masteroppgave som PDF-fil
Navn og kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, din relasjon til personen, e-post og telefonnummer)
Annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Det er søkerens ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
