Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) utdanner samfunnsvitere som imøtekommer samfunnets behov for nytenkende yrkesutøvere innen privat og offentlig sektor. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanning i samfunnsvitenskap. FSV har ca. 1900 studenter og ca. 200 ansatte.
Fakultetets forskningsvirksomhet er organisert i fem faggrupper: Historie, geografi og internasjonale relasjoner; Journalistikk og kreative mediefag, Sosialt arbeid; Organisasjon, ledelse og arbeidsliv; og Sosiologi og dannelsesfag.
Fakultet for samfunnsvitenskap har ansatte på to ulike studiesteder; Bodø og Levanger. Det gis per i dag også undervisning på Stokmarknes og Mo i Rana.
Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.
Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.
Nord i verden – kunnskap for fremtiden.
Om stillingen
Ved Nord universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV), er det ledig 1-2 midlertidige 100 % stillinger som stipendiat i samfunnsvitenskap med faglig innretning Antikjønnsbevegelser og deres innvirkning på kjønns- og mangfoldsstudier. Stillingen vil være tilknyttet forskningsgruppa Kjønn, etnisitet og likestilling (KEL), samt fordypningen Governance and Democracy in Transition i ph.d.-programmet.
Ansettelsesperioden er i utgangspunktet tre år, uten karrierefremmende arbeid. Det åpnes imidlertid også for mulighet om fire årsansettelsesperiode med 25 % karrierefremmende arbeid. Eventuelt karrierefremmende arbeid kan innebære undervisnings- og/ellerforskningsrelaterte oppgaver ved fakultetet, avhengig av kandidatens kompetanse og fakultetets behov.
Forskningsgruppa KEL er en tverrfaglig forskningsgruppe med fokus på kjønn, etnisitet og inkludering. Blant medlemmenes forskningsinteresser finner du migrasjon, samisk- og urfolksstudier, feministisk kunnskapsteori, ledelse, interseksjonalitet og likestillingspolitikk. KEL skal bidra med forskningsbasert kunnskap i et sterkt politisert felt, noe som fordrer et solid fokus på vitenskapelig teori- og metodeutvikling. Forskningsgruppa jobber tverrfaglig, med medlemmer fra alle fakultets fem faggrupper.
Stadig flere universiteter over hele verden ser ut til å fjerne kjønns- og mangfoldsstudier fra sine programmer og kurs. Studier og tilnærminger som en gang ble støttet og rost som verdifulle bidrag til alle disipliner, blir i økende grad møtt med latterliggjøring eller mistenksomhet. Angrepet på kjønns- og mangfoldsstudier tilskrives ofte fremveksten av høyreorienterte bevegelser, hvis fordommer, misoppfatninger og stigmaer effektivt spres gjennom sosiale medier og interaktive plattformer. Internasjonalisering, minkende økonomisk støtte, økende innflytelse fra eksterne interessenter og press for å tilby nyttige, praktiske studier har gjort universitetene mer sårbare for opinionsendringer. Påvirker svekkelsen av akademisk frihet universitetenes motstandskraft mot eksternt press? Bakgrunnen er at universitetene er i en økonomisk krise og at de kjemper om studenter, forskningsmidler og prestisje (jf. rangeringssystemet) i en større internasjonal sammenheng. Det gjør dem også mer sårbare for kritikk i form av (høyre)politiske anklager eller populistiske fordommer. Målet er å undersøke antikjønnsbevegelser og hvordan universiteter reagerer på dette. Blir kjønns- og mangfoldsstudier satt under press, og hvordan? Vi inviterer til prosjektideer som tar for seg antikjønnsbevegelsen og den omstridte statusen til kjønns- og mangfoldsstudier på ulike måter.
Dette kan for eksempel være:
Finnes det antikjønnsbevegelser i Europa, og hva er drivkreftene bak disse?
Hvordan reagerer statlige og offentlige universiteter på antikjønnsbevegelser?
Hva er religionens rolle i antikjønnsdiskurser?
Hvordan sprer antikjønnsdiskurser seg gjennom sosiale medier og i internasjonale nettverk?
Hva er innholdet i diskursene om kjønns- og mangfoldsstudier i politikk og finansiering av universiteter?
Hvilke konflikter og spenninger omgir dette forskningsfeltet?
Er nordiske universiteter beskyttet mot antikjønnsbevegelser på grunn av de nære båndene til velferdspolitikk, eller er de for påvirket av antikjønnsdiskurser fra andre deler av verden, som for eksempel USA?
Stillingen har kontorsted Bodø. Det forventes som utgangspunkt tilstedeværelse på kontorsted i arbeidstiden. Ved eventuelt karrierefremmende arbeid kan stillingen også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.
Kvalifikasjonskrav
For opptak til ph.d.-utdanningen kreves bachelorgrad og vitenskapelig mastergrad (120 studiepoeng) eller tilsvarende utdanning i samfunnsvitenskapelig fag og/eller historie. Søkere med mastergrad fra humaniora eller annen mastergrad relevant for fagfeltet kan vurderes på individuelt grunnlag.
Kandidaten må dokumentere solid kunnskap om relevante samfunnsvitenskapelige teorier og metoder som gir nødvendige forutsetninger for å kunne gjennomføre det foreslåtte doktorgradsprosjektet.
Det forutsettes at den som ansettes kan tas opp på fakultetets doktorgradsprogram. Se opptakskrav på Nord universitets nettsider.
Det er en forutsetning at kandidaten fyller karakterkravene for opptak til ph.d.-studier (vanligvis karakter B i gjennomsnitt på mastergrad).
Stillingen krever gode engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For søkere fra land utenfor Norden kan det være krav om dokumentasjon. Se detaljer i ph.d.-forskriften pkt. 6-1. Avhandlingen kan skrives på engelsk eller norsk (eventuelt annet skandinavisk språk).
Endelig prosjektskisse med plan for doktorgradsarbeidet skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse.
Kandidater som allerede har en ph.d.-grad vurderes ikke for stillingen.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vektlegges
Den vedlagte prosjektskissen
Kunnskap om kjønnsteoretiske perspektiver
Sammensetning av utdanningsbakgrunn og karakterer fra mastergrad
Eventuell erfaring fra forskningsarbeid
Relevant faglig bakgrunn
Personlig egnethet
Søkerens beskrivelse av motivasjon for doktorgradsarbeidet og muligheter for gjennomføring
Vi tilbyr
Stillingen lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, NOK 550 800,-. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den som ansettes må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Forskningsgruppeleder og fordypningsansvarlig, professor Astri Dankertsen, telefon 75 51 72 26, e-post astri.dankertsen@nord.no
Programansvarlig ph.d. samfunnsvitenskap, professor Christian Lo, telefon 75 51 72 26, e-post christian.lo@nord.no
For administrative spørsmål: seniorrådgiver Anneli M. Watterud, telefon 75 51 75 72, e-post anneli.m.watterud@nord.no
Søknadsprosessen
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til ikke å ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men hvor fakultetet ikke kan tilby tilfredsstillende veiledning.
Søknad
Søknad sendes elektronisk innen 20.01.26.
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
Prosjektskisse på ca. 5-7 sider hvor det redegjøres for ideen til ph.d.-prosjektet, teoretisk forankring, metodisk tilnærming og framdriftsplan.
Søknadsbrev med beskrivelse av din motivasjon for å søke stillingen.
Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner).
Vitnemål og offisielle karakterutskrifter for bachelor- og masterutdanning, samt eventuelt andre relevante attester.
Søkere må dokumentere at alle krav knyttet til opptak i ph.d.-programmet ved Fakultet for samfunnsvitenskap er oppfylt.
Digital versjon av eller link til fullført masteroppgave og eventuelle andre vitenskapelige arbeider.
Navn og kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, din relasjon til personen, e-post og telefonnummer).
Søkere fra land utenfor Skandinavia må legge ved Diploma Supplement på engelsk eller et skandinavisk språk.
Annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og ønskes tatt i betraktning ved vurderingen.
Søkere fra utenfor EU/EØS-området kan bli bedt om ytterligere dokumentasjon av utdanning.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
