Stipendiat i bedriftsøkonomi - Økonomisk analyse og regnskap
Søknadsfrist: 16.02.2026
Publisert
Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.
I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.
Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Handelshøgskolen (HHN) utdanner morgendagens økonomer, ledere og innovatører. Gjennom tett samarbeid med næringslivet, offentlig forvaltning og samfunnet gir Handelshøgskolen relevant utdanning og forskning på internasjonalt nivå. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d) i bedriftsøkonomi.
Handelshøgskolen har 2700 studenter og 230 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Innovasjon og entreprenørskap, Marked, organisasjon og ledelse, Økonomisk analyse og regnskap, Nordområdekunnskap og Trafikk.
HHN er for tiden i en prosess for å oppnå AACSB‑akkreditering.
Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.
Handelshøgskolen Nords doktorgradsprogram er en full-finansiert tre eller fire års forskerutdanning som kombinerer en intensiv kursdel, forskning som leder til en doktoravhandling og relevant arbeidserfaring. Med en doktorgrad fra Handelshøgskolen Nord kvalifiserer du både for vitenskapelige stillinger innen undervisnings- og forskningsvirksomhet og spennende karrierer i næringslivet eller offentlig sektor. Handelshøgskolen Nord er medlem av European Doctoral Programmes Association in Management & Business Administration (EDAMBA).
Nord i verden – kunnskap for fremtiden.
Om stillingen
Handelshøgskolen Nord søker til sammen ni nye stipendiater, hvorav to vil være tilknyttet faggruppe Økonomisk analyse og regnskap. Planlagt oppstart i stillingene er medio august 2026. Du vil ha kontorsted Bodø. Vi legger stor vekt på et levende og godt arbeidsmiljø, og din daglige tilstedeværelse på kontoret er en viktig del av dette.
Som stipendiat hos oss får du en unik mulighet til å fordype deg i forskning innen det bedriftsøkonomiske fagområdet og bidra til ny innsikt som kan gjøre en forskjell – både i akademia og næringslivet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, med tilgang til et internasjonalt nettverk og jevnlige forskningsseminar med anerkjente forskere.
Som stipendiat vil du:
få opptak på doktorgradsprogrammet i bedriftsøkonomi med mål om å oppnå graden ph.d.
ha tilhørighet til en av forskningsgruppene ved Handelshøgskolen
gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor det valgte temaområdet.
publisere vitenskapelige artikler og bidra til formidling av forskningsresultater til et bredere publikum.
delta på internasjonale konferanser og ha mulighet for forskningsopphold ved utenlandske universiteter.
Ansettelsesperioden er enten tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid som undervisning, veiledning eller andre oppgaver. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.
Vi ser etter kandidater som ønsker å forske på temaer innen ett av følgende områder:
Hvordan KI endrer små og mellomstore regnskaps- og revisjonspraksiser. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsprosjektet TRANSACT AI. PhD prosjektet kan handle om konsekvenser for kvalitet og omfang av tjenester, styring og organisering samt konsekvenser for markedsstruktur, vekst og konsolidering på industri nivå. Vi ønsker et skandinavisk perspektiv, kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk er derfor et krav.
Transportberedskap; Nord‑Norge har lange avstander, få alternative transportruter og krevende klima, i tillegg til økende geopolitiske utfordringer. Dette gjør regionens forsyningskjeder særlig sårbare. Mer kunnskap om transportberedskap kan redusere denne sårbarheten og sikre nødvendig mobilitet under kriser, ekstremvær og internasjonale spenninger.
Fremtidens transport- og logistikksystem mellom Finland, Sverige og Norge: Hvordan oppnå økt effektivitet, grønn omstilling og innovasjon. Sveriges og Finlands NATO-medlemskap øker behovet for robuste løsninger som støtter både sivile og militære formål. Kandidaten skal analysere nordisk nordområdepolitikk og forske i tett samarbeid med relevante aktører i de tre landene. Det kreves solid kunnskap om nordiske forhold og gode kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk.
Finansiell risiko i en urolig verden; I en tid preget av geopolitisk usikkerhet, cybertrusler og klimaendringer står både bedrifter og investorer overfor risikoer som tradisjonelle modeller ikke fullt ut fanger opp. I tillegg til risikoområdene nevnt kan tema knyttet til forsyningskjeder, beredskap, sanksjoner, fragmentering og kapitalflyt være aktuelle. Prosjektet kan undersøke hvordan slike risikoer prises, håndteres eller påvirker kapitalallokering.
Kunstig intelligens, produktivitet og finansiering; Med økende arbeidskraftmangel og rask KI-utvikling endres forutsetningene for bedrifters investerings- og finansieringsbeslutninger. Noen stikkord er demografiske endringer, automatisering, produktivitet, og innovasjon. Prosjektet kan f.eks. undersøke hvordan bedrifter finansierer omstilling, hvordan KI-adopsjon påvirker verdsettelse, eller hvordan investorer vurderer teknologisk endringsrisiko.
Kvalifikasjonskrav
Fullført femårig universitetsutdanning (300 studiepoeng), inkludert en toårig mastergrad i bedriftsøkonomi eller tilsvarende utdanning med masteroppgave som avsluttende vitenskapelig arbeid. Minst 90 studiepoeng skal være innen et fagområde relevant for doktorgradsprosjektet. Det er mulig å søke mens du fullfører mastergraden, men dokumentasjon på fullført grad må foreligge før oppstart.
Gode karakterer fra mastergraden (normalt karakter B eller bedre både som gjennomsnitt og på masteroppgaven).
Gode kunnskaper i engelsk, både skriftlig og muntlig (avhandlingen skrives på engelsk).
Gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel. Dersom norsk språk anses nødvendig for å gjennomføre prosjektet, er dette et krav.
Gode analytiske ferdigheter og relevant metodekunnskap.
For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se punktet "Søknad".
Vurdering av kvalifiserte søkere
I tillegg til dokumenterte kvalifikasjonskrav vil vi legge vekt på:
Prosjektets faglige styrke, originalitet, gjennomførbarhet og relevans for Handelshøgskolens forskningsområder.
Dokumenterte resultater fra masterstudiet, inkludert kvaliteten på masteroppgaven og kandidatens faglige spesialisering.
En tydelig og reflektert motivasjon for stillingen, samt et sterkt engasjement for forskning og egen faglig utvikling.
Erfaring med forskningsarbeid og metodiske ferdigheter, inkludert evne til kritisk analyse og å trekke velbegrunnede konklusjoner.
Dokumentert evne til å arbeide målrettet og selvstendig, ta ansvar og drive prosesser fremover.
Evne til å samarbeide i tverrfaglige og mangfoldige miljøer, og vilje til å bidra aktivt i et inkluderende og stimulerende forskningsfellesskap.
Evne til å planlegge og arbeide systematisk, samtidig som man håndterer nye ideer og endringer på en konstruktiv måte.
Evne til å formidle forskning klart og engasjerende – både skriftlig og muntlig – og til å delta aktivt i faglige diskusjoner.
Dette tilbyr vi deg:
Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, normalt NOK 550 800,- i årslønn og automatisk lønnsutvikling med 3 % årlig stigning. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Sterk faglig støtte: Du får veiledning, mentorordninger og tilgang til kompetansehevende kurs og seminarer som gir deg mulighet til å vokse i rollen.
Et inspirerende miljø: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum.
Fleksibilitet: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer.
Aktivt fellesskap: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk.
Trygge rammer: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Hvordan KI endrer små og mellomstore regnskaps- og revisjonspraksiser: Professor Anatoli Bourmistrov
Fremtidens transport- og logistikksystem mellom Finland, Sverige og Norge: Professor Thor-Erik Sandberg Hanssen
Finansiell risiko i en urolig verden: Professor Thomas Leirvik
Kunstig intelligens, produktivitet og finansiering: Professor Thomas Leirvik
Administrative spørsmål: seniorrådgiver/ph.d. koordinator Grete I. Knudsen
Søknad
Søknadsfrist: 16.02.2026.
Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge.no innen søknadsfristen. Den må inneholde alle nødvendige vedlegg, inkludert beskrivelse av vitenskapelig arbeid, da dette danner grunnlaget for vurderingen.
Viktig å merke seg:
Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Hvis originaldokumentene ikke er på engelsk eller et skandinavisk språk, må en sertifisert oversettelse legges ved sammen med kopi av originaldokumentet. Søknaden vurderes kun ut fra den informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningen. Alle vedlegg lastes opp elektronisk sammen med søknaden. Dersom du inviteres til intervju, må du kunne fremvise bekreftede kopier av vitnemål og attester ved forespørsel.
Innhold i søknaden:
Søknadsbrev (1-2 sider) hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, og forklarer hvordan din utdanning, forskningsinteresse og erfaring er relevant for det valgte temaet.
Prosjektskisse (maks 5 sider) knyttet til ett av temaene i utlysningen. Skissen skal inneholde ideer til problemstilling, framdriftsplan, relevans, samt teoretisk og metodisk tilnærming. Prosjektskissen inngår i kompetansevurderingen som utføres av en faglig komité etter søknadsfristens utløp. Endelig prosjektbeskrivelse utarbeides i samarbeid med veilederne innen 2 måneder etter ansettelse og danner grunnlag for opptak til doktorgradsprogrammet.
Fullstendig CV med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring, samt oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner.
Vitnemål for bachelor- og masterutdanning og relevante attester. Dersom hele eller deler av utdanningen er tatt i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele utdanningsløpet, samt eventuell uttalelse fra HK-dir.
Kopi av masteroppgave (PDF). Dersom oppgaven ikke er levert enda, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse.
To - tre referanser. Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer.
Søkere som allerede har en ph.d.-grad må dokumentere at det foreslåtte prosjektet gir en vesentlig faglig ny kvalifisering utover eksisterende doktorgradskompetanse.
Eventuell annen relevant aktivitet som ønskes vurdert.
Bruk av KI-verktøy:
Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet.
Refnr. 30247935
Generelt
Vi ønsker et arbeidsmiljø som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Ulike perspektiver gir oss bedre løsninger, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av funksjonsevne, livserfaring, hull i CV eller kulturell bakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Vi ønsker en åpen og rettferdig prosess. Alle søknader vurderes først administrativt mot kvalifikasjonskravene, deretter av en faglig vurderingskomite. Aktuelle kandidater inviteres til intervju.
Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer. Endringer i organisasjonen kan medføre justeringer i ansvars- og arbeidsområder.
Det er ikke anledning til å inneha mer enn én åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon.
Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. For tema Transportsikkerhet og Fremtidens transport- og logistikksystem vil Nord universitet være tilbakeholden med å ansette personer med tilknytning til høyrisikoland.
