Ledig stilling ved NMBU

HR - rådgiver - Personal- og organisasjonsavdelingen (POA)

Søknadsfrist: 03.12.2019

Er du vår ny kollega?

Om stillingen

Ved NMBU er det ledig en fast stilling som HR-rådgiver ved personal- og organisasjonsavdelingen.

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner.


Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.


NMBU har 1700 ansatte og 5200 studenter og er organisert i sju fakulteter. NMBU har campus i Ås og i Oslo. Høsten 2020 er vi samlokalisert på Ås. Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.

Om avdelingen

Avdelingen består av i dag av 21 medarbeidere, herav 7 i Dokumentsenteret, som er en egen seksjon i avdelingen.


Personal- og organisasjonsavdelingen er NMBUs sentrale kompetansemiljø innen følgende områder:

  • Bemanning og rekruttering
  • Arbeidsgiverfunksjonen
  • Forvaltning av aktuelt lov- og regelverk
  • Leder og medarbeiderutvikling
  • Medvirkning og medbestemmelse
  • HMS og IA
  • Organisasjonsutvikling
  • Mobilitet og internasjonalisering
  • Dokument- og arkivtjenester

Personal- og organisasjonsavdelingen (POA) har ansvaret for å operasjonalisere universitets personalpolitikk, og organisasjonsutvikling, samt dokument- og arkivtjenester. Avdelingen samarbeider nært med universitetets ledelse, fakultetene og de øvrige enhetene i universitetsadministrasjonen.

Vår nye HR-rådgiver vil være en viktig bidragsyter i avdelingens arbeid med å videreutvikle en profesjonell HR-funksjon ved NMBU. Vi har en ambisjon om økt digitalisering innenfor flere områder, og søker en person med interesse for hvilke muligheter digitalisering gir innenfor HR.

Arbeidsoppgaver

Viktige arbeidsoppgaver vil være

  • Utredning og saksbehandling
  • Rådgivning til organisasjon og ledere
  • Kompetanseutvikling
  • Annonsering
  • Valg

Kvalifikasjonskrav:

Utdanning/erfaring

  • Det kreves utdanning fra universitets- eller høgskole, fortrinnsvis av høyere grad (på masternivå) innen relevant arbeidsområdet. Lang erfaring og relevant realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet.
  • Ønskelig med 1-3 års erfaring med relevant praksis fra HR
  • Ønskelig med erfaring fra større virksomhet
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper/egnethet

I vurderingen av søkere vil det bli lagt vekt på at den som tilsettes:

  • Har utpreget samarbeidsevne og erfaring fra teamarbeid. Evne til å sette seg raskt inn i nye oppgaver
  • Gode analytiske evner, forståelse for sammenhengen i administrative prosesser
  • Er selvstendig, serviceorientert og har god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
  • Er nøyaktig i arbeidet og har evne til å takle oppgaver med kort leveringsfrist.
  • Kan vise til fleksibilitet og villighet til å tilegne seg ny kunnskap.

Lønnsvilkår og informasjon

Stillingen innplasseres i stillingskode 1434 rådgiver. Lønnstrinn 51 – 61 (456 400-542 400), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt:

  • Personal- og organisasjonsdirektør Jan Petter Stenberg på tlf. 92425576 eller på e-post; [email protected]

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.

Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

Søknadsfrist: 03.12.2019

Søk stillingen