Beskrivelse

Enhet voksenpsykiatri ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ledig 100% stilling som vitenskapelig assistent SKO 1020 til og med 25.02.2025. Stillingen er tilknyttet EU forskningsprosjektet SLEEP REVOLUTION, og den arbeidspakken som omhandler en randomisert, kontrollert studie av effekten av orofaciell myofunksjonell terapi med autofeedback mot søvnapné (OMTAOSA RCT). Studien er det norske bidraget til EU-prosjektet «Sleep Revolution». Prosjektetet er et samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Akershus Universitetssykehus, Universitetet i Tartu og Universitetet i Reykjavik.

Arbeidet vil bla. gå ut på å sluttføre datainnsamling og bearbeide innsamlede data i prosjektet.

Arbeidsoppgaver

• Sluttføring av datainnsamling. Dette vil kreve at kandidaten har den nødvendige kompetanse og erfaring til å evaluere og score relevante variabler
• Bearbeide data
• Prosjektadministrasjon og logistikk

Kvalifikasjonskrav 

• Mastergrad innenfor relevant fagområde

Personlige egenskaper

Vi søker en motivert person med:

• Relevant forskningserfaring.
• Evne til å arbeide selvstendig med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Gode språkkunnskaper- norsk/engelsk, muntlig og skriftlig.
• Samarbeidsegenskaper, miljøskapende evner og ambisjoner for egen forskning
• Erfaring fra prosjektet Sleep Revolution vil tillegges vekt. 

Vi tilbyr 

• lønn etter stillingskode 1020 kr 550 000- 580 000
• et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
• pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• stilling i en IA-virksomhet
• gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden
• grunnlag for en videre akademisk karriere, gjennom arbeidsoppgaver som gir innsikt i og erfaring med vitenskapelig eller kunstnerisk arbeid og metode

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• kopier av vitnemål og attester

Formal regulations

According to the Norwegian Freedom of Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

Inclusion and diversity are a strength. The University of Oslo has a personnel policy objective of achieving a balanced gender composition. Furthermore, we want employees with diverse professional expertise, life experience and perspectives.

If there are qualified applicants with disabilities, employment gaps or immigrant background, we will invite at least one applicant from each of these categories to an interview.

Apply for position

Questions about the position

• Ingrid Melle (Professor), +47 23 02 73 50, ingrid.melle@medisin.uio.no
• Kristoffer Viken Tobiassen (HR-rådgiver), 228 44684, k.v.tobiassen@medisin.uio.no