Vitenskapelig assistent -  PROMENTA

Om stillingen

Det er ledig en 20-30% stilling som vitenskapelig assistent (SKO 1019/SKO 10120) ved Fagavdeling for helse- utviklings- og personlighetspsykologi, PROMENTA, Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo.

Stillingen er primært knyttet til prosjektet: «Effekt av «Folkehelse og livsmestring» i skolen». Prosjektet er finansiert av Stiftelsen Dam og Forskningsrådet. Ansettelsen vil gjelde for en periode på 1-2 år, avhengig av tidligere ansettelsesforhold som vitenskapelig assistent. Samlet ansettelsestid for en vitenskapelig assistent ved UiO kan ikke overstige to år.

Forskningssenteret

PROMENTA er et tverrfaglig senter forankra ved Psykologisk institutt, som forsker på psykisk helse og livskvalitet i et helhetlig perspektiv - fra genetikk og biologi til lokalsamfunn og politikk. PROMENTAs forskere er særlig opptatte av å forstå prosessene som fører til dagens skjevfordeling av god psykisk helse og livskvalitet, og å bidra til en utjevning av sosiale helseforskjeller. Senteret består av 45 vitenskapelige og tre administrativt ansatte, i tillegg til flere vitenskapelige assistenter.

Prosjektet

Prosjektet evaluerer effekten av innføringen av det tverrfaglige temaet «Folkehelse og livsmestring» i grunnskoler og videregående skoler fra 2020. Studien benytter registerdata (f.eks. helse og utdanningsregistre) og nasjonale spørreundersøkelser (f.eks. Ungdata og Elevundersøkelser). Målsetningen er å undersøke effekt på psykisk helse, skoleprestasjoner, skolemiljø og frafall. Det undersøkes også hvem temaet har effekt for og under hvilke vilkår. Det vil også samles inn ny informasjon om hvordan temaet er implementert. Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd, DAM og ERC og ledes av Egil Nygaard.

Arbeidsoppgavene vil inkludere:

• Strukturere data og annen informasjon i prosjektet
• Organisere og/eller foreta oversettelse av instrumenter
• Organisere møter
• Samarbeide tett med prosjektgruppe og samarbeidspartnere

Den som ansettes kan benytte informasjon fra prosjektet i forskningssammenheng, for eksempel til master – eller hovedoppgave.

Kvalifikasjonskrav

• Søkere må være på profesjonsstudium eller ta bachelor eller mastergrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis psykologi.
• Søkere bør ha interesse for kvantitativ forskning. Det er fordel om søkeren har planer om videre forskningskarriere.
• Arbeidsoppgavene innebærer både oversettelse av instrumenter og kommunikasjon med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Det er derfor et krav at søker har god norsk og engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Noe erfaring med strukturering av store datamengder eller organisering av prosjekter vil være en klar fordel, men opplæring i de spesifikke arbeidsoppgavene vil bli gitt.

Innplassering i stillingskode 1019/1020 er avhengig av kandidatens kvalifikasjoner; SKO 1019 forutsetter oppnådd bachelorgrad eller tilsvarende nivå og SKO 1020 forutsetter oppnådd mastergrad eller tilsvarende nivå.

Personlige egenskaper

• Det er viktig med stor motivasjon og ønske om å bidra til forskning innen temaet psykisk helsefremmende arbeid. Du må trives med å jobbe tett med kolleger og både norske og internasjonale samarbeidspartnere, men samtidig være selvstendig.
• Nøyaktighet og pålitelighet er nødvendige egenskaper, og du bør like å arbeide med ansvar for å koordinere undersøkelser, og trives med å håndtere mye informasjon.
• Entusiasme, fleksibilitet, arbeidskapasitet, evne til samarbeid og kommunikasjon er viktige personlige egenskaper.

I vurderingen av søkerne vil de bli lagt vekt på faglig bakgrunn, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.

Vi tilbyr

• Lønn i stillingskode SKO 1019 med brutto årslønn (i 100 %) i et spenn på NOK 454 500 - 502 300, eller SKO 1020 med brutto årslønn NOK 509 300 - 524 700, fastsettes etter individuell vurdering og avhengig av kompetanse.
• Et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev på 1 side, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester, og eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen
• Minst to referanser (navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen. 

Andre opplysninger

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Professor Egil Nygaard, e-post: egilny@psykologi.uio.no 
• HR-konsulent Joan Garcia, e-post: joan.garcia@psykologi.uio.no

Søk stillingen