Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på 22 personer.
Det er en ledig stilling som forskningstekniker (SKO 1512) på forskningssenter for livsløpsendringer i hjerne og kognisjon (LCBC), ved Psykologisk Institutt, Samfunnsvitenskapelig fakultet, Universitetet i Oslo. Stillingen er eksternt finansiert og varer i 1 år med ett omfang på 30-50 %, med ønskelig oppstart i september 2024. Stillingen er primært knyttet opp til gjennomføring av datainnsamling på dagtid, ettermiddag, kveld og helg og passer derfor godt for studenter.
Forskningssenteret
LCBC er et aktivt, tverrfaglig forskningssenter med rundt 30 fulltidsstillinger. Vårt overordnede forskningsmål er å bidra til bedre forståelse av endringer i hjernen og kognitive funksjoner fra fødsel, gjennom utvikling og til høy alder, og i ulike pasientgrupper.
LCBC driver flere store longitudinelle forskningsprosjekter der til sammen rundt 1000 deltagere følges med repeterte undersøkelser. Disse undersøkelsene inkluderer kognitiv og nevropsykologisk testing, hjerneavbildning og en rekke andre psykologiske og biologiske mål. Formålet med prosjektene er bedre å forstå hvilke endringer i hjernen og våre kognitive funksjoner som skjer gjennom utvikling og gjennom voksenlivet, og å finne ut hvilke faktorer som ser ut til å være av størst betydning. De fleste deltagerne i prosjektene er friske frivillige, mens noen vil ha ulike biomedisinske risikofaktorer som kan ha innflytelse på hjerne og kognisjon.
Arbeidsoppgaver
Gjennomføre nevropsykologiske undersøkelser, EEG-måling og MR-skanning, hovedsakelig dagtid, ettermiddag/kveld, natt og helg
Kvalifikasjonskrav
Interesse og motivasjon for forskning på hjernen og kognitive funksjoner
Fullført bachelornivå innenfor relevant fagfelt, fortrinnsvis psykologi, eller fullført 6 semestre på profesjon psykologi
Flytende norsk både muntlig og skriftlig er en forutsetning
Følgende kvalifikasjoner vil bli sett på som en fordel, men ikke krav:
Erfaring med håndtering av deltagere i forskning er en fordel
Det legges vekt på kjennskap til arbeidsområde og relevant erfaring av oppgaver som ligger til stillingen
Personlige egenskaper
Serviceinnstilt, systematisk, effektiv og omgjengelig
Trives med rutinepregende oppgaver, men kan omstille seg ved behov
Trives i en fleksibel arbeidssituasjon og er fleksibel til å jobbe en del kveld/natt og helg
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Lønn som forskningstekniker (SKO 1512) fastsettes etter individuell vurdering innenfor ett spenn mellom 460 600-480 900 (ltr. 44-47), avhengig av kompetanse.
Et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Stilling i en IA-virksomhet
Gode velferdsordninger
Du vil bli del av et svært aktivt forskningsmiljø som ligger i den internasjonale forskningsfronten og samarbeider med flere av de beste laboratoriene i verden innenfor kognitiv nevrovitenskap. Du vil bli involvert i et miljø preget av tett samarbeid på tvers av forskningsprosjekter og jobbe med flere vitenskapelige assistenter som har ansvar for datainnsamling av de forskjellige prosjektene på senteret.
Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev på en side, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives
CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
Kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester
Minst to referanser(navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysninger
I vurderingen av søkerne vil de bli lagt vekt på faglig bakgrunn og relevant erfaring knyttet opp til arbeidsoppgavene som er skissert, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
