Vernepleier - Fakultet for helse og sosialvitenskap
Søknadsfrist: 01.03.2026
Publisert
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Vil du være med på å utvikle våre utdanninger i vernepleie?
Om stillingen
Vi søker universitetslektor i vernepleie til toårig, midlertidig stilling.
Instituttet har et sterkt faglig miljø, og tilbyr både bachelor i vernepleie, master i samfunn og helse, samt flere etter- og videreutdanninger. Fakultetet har et Ph.d.-program i Person, Helse og Samfunn. Fagmiljøet er utpreget tverrfaglig, og har godt samarbeid innen forskning og utdanning med instituttets øvrige faggrupper i barnevern, psykisk helse og rus, og helsefremmende arbeid. Stillingen er knyttet til Institutt for helse-, sosial- og velferdsfag, og nærmeste overordnede er instituttnestleder Lise Ellingsen Langemyhr. Hovedarbeidssted er campus Porsgrunn.
Er du interessert i vernepleie, og ønsker å være med på å utvikle en ny fleksibel deltidsutdanning i vernepleie i tillegg til å jobbe med undervisning, veiledning og faglig utviklingsarbeid i våre eksisterende studietilbud? Da kan du bli vår nye kollega ved Institutt for helse-, sosial- og velferdsfag ved Fakultet for helse og sosialfag.
Fagområdet for stillingen er vernepleie, og ansvarsområdet er delt. Vi søker etter en kollega som kan være med på å utvikle, planlegge og igangsette en ny og fleksibel deltidsutdanning i vernepleie, i tillegg til å bidra til eksisterende heltidsutdanning i vernepleie, henholdsvis med undervisning, veiledning og sensurarbeid. Du deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. Faglig utviklingsarbeid inngår i arbeidsoppgavene dine som universitetslektor hos oss. I tillegg inngår bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:
Bidra i utvikling og planlegging av en ny fleksibel deltidsutdanning i vernepleie.
Gjennomføring av undervisning, veiledning og sensur i bachelor- og evt. mastergrads- og etter- og videreutdanning, herunder også emneansvar og faglig-administrative oppgaver.
Systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale læremetoder.
Koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner.
Bidra i samarbeidsaktiviteter med samfunns- og arbeidsliv.
Samarbeide med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN.
Andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt.
Kompetanse
For å være kvalifisert for stillingen som universitetslektor i vernepleie må du ha:
Norsk profesjonsutdanning fortrinnsvis i vernepleie. Søkere med annen helse- og sosialfaglig profesjonsutdanning kan være aktuelle, forutsatt god kjennskap til vernepleieres arbeidsfelt.
Fullført mastergrad (120 st.p) relevant for vernepleiefaget.
Dokumentert erfaring med utviklingsarbeid, innovasjonsarbeid eller lignende.
Erfaring med undervisning, foredrag og veiledning i utdanning eller arbeidsliv.
Kompetanse i utvikling eller bruk av digitale læringsressurser i utdanning.
Erfaring fra fagutvikling og prosjektutvikling
Spesielle kvalifikasjoner
Det er ønskelig at søker er vernepleier, med erfaring fra relevant arbeid innen vernepleie.
Det er ønskelig at søker har erfaring med prosjektarbeid, fortrinnsvis erfaring med utvikling av nye studiemodeller/ programmer på høyskole- og universitetsnivå.
God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk/skandinavisk språk og engelsk.
Se USNs kompetansevurderingsmatrise for relevante resultater og kompetanser som kan vektlegges i vurdering av søknader.
Ved vurdering av eventuelle publikasjoner eller faglige arbeider legger vi vekt på arbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor de er publiserte. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.
Utdanningsfaglige kvalifikasjoner
Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Det er en forventning at universitetslektorer har universitetspedagogisk basiskompetanse tilsvarende gjennomført utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer.
Dersom du ikke tilfredsstiller kravet til utdanningsfaglige kvalifikasjoner, vil vi vurdere å tilby deg utdanning i universitetspedagogikk tilsvarende 10 studiepoeng. Utdanningen legges i så fall i din arbeidstid.
Ved søknad på stilling som universitetslektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige basiskompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling.
Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner.
Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet.
Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen.
Personlige egenskaper
Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:
Fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene. Du er løsningsorientert og kreativ. Du er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert.
Nettverksferdigheter: Du bruker dine relasjonelle ferdigheter til å styrke og utvide dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt.
Bidra til studentenes læring: Du har interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen. Du har god formidlingsevne.
Personlig lederskap/selvstendighet: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert og systematisk for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål.
Lagånd: Du jobber godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø. Du har gode relasjonelle ferdigheter, og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du setter pris på samvær med kollegaer og en god latter i hverdagen.
Håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører.
Vi kan tilby deg
En spennende mulighet til å være med å utvikle og planlegge en ny fleksibel deltidsutdanning i vernepleie.
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
kurs i universitetspedagogikk
gode muligheter for karriereutvikling
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr 563 412 – kr 711 095 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger.
Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Generell informasjon
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor.
Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.
Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før innstillingsutvalgets vurdering.
Aktuelle søkere blir invitert til intervju og en kort prøveforelesning. Etter intervju vil det bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid forholde deg til endringer som utviklingen i fagfeltet medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring.
Pedagogisk mappe (se over for beskrivelse av denne)
Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang.
Fullstendig liste over eventuelle faglige utviklingsarbeider eller vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort.
Vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten.
For søkere som ikke har et skandinavisk språk som morsmål: Dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Språkferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
Vitnemål fra videregående skole
Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
