USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Fakultet for helse -sosial og velferdsfag søker to universitetslektorer i juridiske fag.
Vil du bidra med å styrke den juridiske kompetansen i helse- og sosialfaglig utdanning og praksis?
Om stillingen
Vi søker universitetslektor i juridiske fag.
Stillingen er knyttet til Institutt for helse-, sosial- og velferdsfag, og nærmeste overordnede er instituttleder Hans A. Hauge. Instituttet har et stort fagmiljø, og tilbyr blant annet bachelor i Barnevern, bachelor i Vernepleie, master i Barnevernsarbeid, master i Samfunn og helse, og flere etter- og videreutdanninger. Fakultetet har et Ph.d.-program i Person, Helse og Samfunn, som instituttet er en aktiv bidragsyter til. Fagmiljøet er utpreget tverrfaglig, med fag- og forskningsgrupper i barnevern, funksjonshemming, psykisk helse og rus, og helsefremmende arbeid. De tilsatte har ulik utdanningsfaglig bakgrunn og yrkeserfaring, noe som bidrar til et faglig mangfoldig og spennende arbeidsfellesskap. Hovedarbeidssted er p.t. campus Porsgrunn.
Om stillingen
Er du interessert i jussens anvendelse, og ønsker å jobbe med undervisning, veiledning, evaluering, faglig-pedagogisk utviklingsarbeid og/ eller forskning? Da kan du bli vår nye kollega. Stillingen er fast, og er ledig fra 1. august 2026. Kandidater som uteksamineres våren 2026 kan også søke.
Fagområdet for stillingen er juridiske fag med vekt på velferdsrett, deriblanthelse-, sosial- og barnevernsrett, forvaltningsrett og menneskerettigheter.
Vi verdsetter interesse for undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt.
Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring.
Stilling som universitetslektor er i hovedsak en undervisningsstilling, men med muligheter for forsking og/eller faglig-pedagogisk utviklingsarbeid innenfor fagområdet. I tillegg inngår bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:
undervisning, veiledning og evaluering av studenter innen juridiske emner på alle nivå knyttet til utdanningene som tilbys ved instituttet, fortrinnsvis bachelor Barnevern, Bachelor vernepleie, master i Barnevernsarbeid, og etter- og videreutdanninger
ansvar for planlegging av undervisning innen ovennevnte fagområder, herunder systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale læremetoder
koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner, og bidrag til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv
gjennom faglig-pedagogisk utviklingsarbeid og/ eller forsknings-, innovasjons- og utviklingsarbeid delta i arbeid med videreutvikling av fagområdet
emneansvar kan også være aktuelt
andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt
Kompetanse
For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i juridiske fag må du:
dokumentere fullført 5-årig mastergrad i rettsvitenskap evt. cand. jur. ved norsk utdanningsinstitusjon med gode resultater
det er ønskelig med spesialisering innen norsk velferdsrett
det er ønskelig med dokumentert undervisningserfaring fra høyere utdanningsinstitusjon
Dokumenterte resultater fra faglig utviklingsarbeid eller forskning vil telle positivt.
Ved vurdering av eventuelle publikasjoner eller faglige arbeider legger vi vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.
Utdanningsfaglige kvalifikasjoner
Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Det er et krav at universitetslektorer har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.
Ved søknad til stilling som universitetslektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige basiskompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling.
Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre utdanning i universitetspedagogikk tilsvarende 10 studiepoeng innen en periode på to år fra tiltredelse. Utdanningen tilbys av oss og legges i din arbeidstid.
Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner.
Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet.
Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen.
Spesielle kvalifikasjoner
Undervisningsspråket er norsk. Den som ansettes må kunne undervise i et av de skandinaviske språkene.
God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk/ skandinavisk språk
Søkere med erfaring fra eller spesialisering innen norsk velferdsrett foretrekkes fordi undervisningen i hovedsak er knyttet til bachelor Barnevern, bachelor Vernepleie og master i Barnevernsarbeid.
Se USNs kompetansevurderingsmatrise for relevante resultater og kompetanser som kan vektlegges i vurdering av søknader.
Personlige egenskaper
Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene
Bidra til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
Personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål
Lagånd: Du jobber godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø.
Nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt.
Fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene.
Håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører.
Vi kan tilby deg
varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
kurs i universitetspedagogikk
kurs i norsk tilsvarende B2-nivå
gode muligheter for karriereutvikling
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr kr 563 412 – kr 711 095 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.
Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Generell informasjon
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor.
Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.
Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før innstillingsutvalgets vurdering.
Aktuelle søkere blir invitert til intervju og en kort prøveforelesning. Etter intervju vil det bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid forholde deg til endringer som utviklingen i fagfeltet medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
Pedagogisk mappe (se over for beskrivelse av denne)
søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang
fullstendig liste over eventuelle faglige utviklingsarbeider og vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
eventuelle faglige utviklingsarbeider eller vitenskapelige artikler, inntil fem utvalgte arbeider kan legges ved søknaden
vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
For søkere som ikke har et skandinavisk språk som morsmål: Dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Språkferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
Vitnemål fra videregående skole
Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
