LEDIG STILLING PÅ UNIVERSITETET I SØRØST-NORGE

Universitetslektor i design, kunst og håndverk - materialområde tre

Søknadsfrist: 15.03.2026

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.

Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap, Institutt for estetiske fag har ledig midlertidig stilling som Universitetslektor i design, kunst og håndverk - materialområde tre

Om stillingen

Er du interessert i design, kunst og håndverk, og har særskilt kompetanse innenfor tre og eventuelt metall? Ønsker du å jobbe med undervisning, veiledning, og evaluering? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for estetiske fag ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Stillingen er midlertidig og er ledig fra 01.08.26-31.07.27. 

Nærmeste leder er instituttleder og hovedarbeidssted er campus Notodden. Arbeidsoppgaver ved andre campus må påregnes.

Fagområdet for stillingen er design, kunst og håndverk. Det er særlig behov for kompetanse innenfor materialområdet tre. Det er også ønskelig med kompetanse innenfor metall. Du vil undervise i ulike fagområder i design, kunst og håndverk i lærerutdanningene, på bachelor i kunst og design i samfunn og eventuelt i etter- og videreutdanninger i regionen. Undervisningen foregår både på nett og på campus. Undervisning på campus er gjerne lagt til våre verksteder der praktisk arbeid med varierte materialer, verktøy og maskiner står sentralt. 

Vi verdsetter interesse for undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt og ser derfor etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring og nettbasert undervisning. Bidrag i tverrfaglige samarbeid med kollegaer og aktører i praksisfeltet og i samfunns- og arbeidsliv kan inngå i stillingen. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

  • undervisning, veiledning og vurdering av studenter på bachelor- og evt. mastergradsnivå, samt etter- og videreutdanning
  • bidra til undervisning av høy kvalitet med vekt på fagdidaktikk, praktisk utforskning og studentaktive læringsformer i ulike utdanningsprogram
  • Opplæring i bruk av maskiner, samt HMS
  • Systematisk evaluering og utvikling av egen undervisning, inkludert bruk av studentaktive læringsforløp og digitale læringsverktøy og aktiviteter.
  • andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt, herunder også emneansvar

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i design, kunst og håndverk med vekt på tre, må du:

  • dokumentere fullført fagdidaktisk mastergrad (120 sp) eller hovedfag innen design, kunst og håndverk eller tilsvarende
  • dokumentere praktiske ferdigheter innenfor design, kunst og håndverk med vekt på materialområdet tre. Det er også ønskelig med erfaring fra materialområdet metall
  • ha kunnskap om og erfaring med ulike verktøy og maskiner
  • det er ønskelig med undervisningserfaring fra grunnskole, videregående skole, folkehøyskole og/eller høyere utdanning 
  • Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Dokumenterte resultater fra faglig utviklingsarbeid/forskning vil telle positivt.

Spesielle kvalifikasjoner

  •  god skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/ skandinavisk språk og engelsk 
  • God kunnskap om HMS i verksteder

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Det er et krav at universitetslektorer har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse. Kravet kan fravikes når ansettelsestiden er mindre enn tre år. Dersom ansettelsesperioden forlenges, skal kravene oppfylles.

Ved søknad stilling som universitetslektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige basiskompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. 

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

  • En pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes. 
  • Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. 
  • Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. 

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. 

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:

  • Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen.
  • Du tar ansvar for ditt arbeid og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål.
  • Du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø. 
  • Du er tilpasningsdyktig og er i stand til å justere fokuset ditt basert på arbeidssituasjonen og omgivelsene.
  • Du er dyktig til å navigere og balansere ulike faglige interesser knyttet til arbeidet du utfører.

Vi tilbyr

  • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr 563 412 – kr 711 095 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
  • les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Vikariat i staten reguleres av statsansatteloven § 9, hvor hovedregelen er fast ansettelse. Vikariat er tillatt ved midlertidig fravær (permisjon/sykdom) for en annen ansatt (§ 9, 1. ledd, bokstav b). 

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor. 

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått.

Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. 

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

  • Instituttleder Laila B. Fauske, epost: laila.fauske@usn.no, tlf.: 31 00 92 68

For spørsmål om søknadsprosessen:

  • Personalkonsulent Karianne Wolff-Sørensen Wiken, epost: karianne.w.wiken@usn.no

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten 
  • søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
  • eventuelle faglige utviklingsarbeider eller vitenskapelige artikler, inntil fem utvalgte arbeider kan legges ved søknaden
  • en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse
  • vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
  • dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • vitnemål fra videregående skole
  • Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk

    Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i eventuelle vitenskapelige eller faglige utviklingsarbeider, erfaring fra undervisning, veiledningserfaring og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søk stillingen

Spørsmål om stillingen

  • Laila Belinda Fauske (Instituttleder), laila.fauske@usn.no
  • Karianne Wolff-Sørensen Wiken (Senior personalkonsulent), karianne.w.wiken@usn.no
Powered by Labrador CMS