Ledig stilling på Universitetet i Oslo
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Universitetslektor i utdanningsledelse
Søknadsfrist: 07.01.2025
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) er ett av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet, som i tillegg har et permanent senter. ILS er Norges ledende miljø innen fagdidaktikk, utdanningsledelse og praksisrelevant skoleforskning.
Ved instituttet ligger også EKVA (Enhet for Kvantitative Utdanningsanalyser), fire forskergrupper (COSER, LEA, SISCO og TEPEC) og FIKS (forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen). I tillegg utgjør flere av instituttets ansatte en viktig del av forskergruppen CLEG som i dag ledes fra Institutt for pedagogikk. Instituttet har ca. 300 studenter i praktisk-pedagogisk utdanning og forvalter UiOs femårige lektorprogram som tar opp ca. 300 studenter hvert år. Ca. 200 studenter følger instituttets masterprogram i utdanningsledelse. ILS har ca. 45 administrative og 100 vitenskapelige ansatte.
Om stillingen
En 100% midlertidig stilling som universitetslektor (SKO 1009) i utdanningsledelse er ledig ved Institutt forlærerutdanning og skoleforskning, Universitetet i Oslo. Stillingen er et vikariat med varighet inntil 1 år.
Instituttet tilbyr masterprogrammet i utdanningsledelse som et deltidsstudium (120 studiepoeng). I tillegggjennomfører ILS flere videreutdanningsoppdrag innen utdanningsledelse, inkludert nasjonalrektorutdanning og veileder utdanning.
Mer om stillingen
Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 15 % faglig utviklingsarbeid og 10 %administrasjon. Undervisningen vil i første rekke være på lavere grad.
Ansettelsen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måttebestemme.
Dine ansvarsområder vil være
- Delta i planlegging, undervisning og evaluering på rektorutdanningen og på masterstudiet iutdanningsledelse og andre etter- og videreutdanningstilbud knyttet til utdanningsledelse ogveilederutdanning
- Delta i møtevirksomhet med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Bidra til kvalitetsutvikling av programmene
- Bidra til det faglige arbeidet i faggruppa for utdanningsledelse på ILS
Hvilken kompetanse må du ha?
- Høyere utdanning på mastergradsnivå/hovedfagsnivå i utdanningsledelse, pedagogikk eller annen høyere grads utdanning med relevans for fagområdet
- Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrad eller cand. mag eller relevant arbeidserfaring
- Dokumentert praktisk-pedagogisk kompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning
- Flytende fremstillingsevner skriftlig og muntlig på norsk (eller svensk/dansk)
Følgende vil i tillegg være tellende i vurderingen av søkerne:
- Dokumentert kunnskap om det norske utdanningssystemet
- Erfaring med etter- og videreutdanning av skoleledere
- Personlig egnethet, samarbeidsevner og motivasjon for stillingen
Hvorfor skal du velge oss?
- Spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
- Andre ansattgoder som eksempelvis barnehager, bedriftsidrettslag og kunstklubb
- Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn kr 624 500 - 708 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse
Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
UiO ønsker kjønnsbalanse i faste vitenskapelige stillinger og det underrepresenterte kjønn (sett inn) oppfordres til å søke på stillingen.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din:
- Søknadsbrev der du tydelig får frem motivasjonen din for å jobbe hos oss
- CV (utdanning, stillinger og akademisk arbeid)
- Ev. publikasjonsliste
- Kopi av vitnemål og attester
- Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.
Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Ufullstendige søknader blir ikke behandlet.
Generell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse av universitetslektorer ved UiO.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Søk på stillingen
Spørsmål om stillingen
- Dijana Tiplic (Instituttleder), +47 93445630, dijana.tiplic-lunde@ils.uio.no
- Ann Elisabeth Gunnulfsen (Professor), +4797759928, a.e.gunnulfsen@ils.uio.no