Om stillingen

Ved Farmasøytisk institutt, Universitetet i Oslo, er det ledig en fast stilling knyttet til det 5-årige profesjonsstudiet farmasi med fokus på farmasøytisk praksis. Stillingen er knyttet til Seksjon for galenisk farmasi og samfunnsfarmasi. Farmasøytisk institutt vil i 2026 flytte inn i det nye Livsvitenskapsbygget med nye moderne lokaler.

Praksiskoordinator vil jobbe mest sammen med fagområde Samfunnsfarmasi som har ansvar for undervisning i samfunnsfarmasøytiske fag og apotekpraksis. Stillingen inngår i fagmiljø som har utstrakt nasjonalt og internasjonalt vitenskapelig samarbeid. Det er også et sterkt samarbeid mellom de nasjonale utdanningsinstitusjonene i farmasi og apotekbransjen når det gjelder praksisutdanningen. 

Beskrivelse av arbeidsoppgaver

Praksiskoordinator vil ha hovedansvar for farmasøytisk praksis, og ha en koordinerende rolle innen kommunikasjonstrening i studieprogrammet. Oppgavene inkluderer emneansvar for FARM3130 Farmasøytisk praksis, planlegging og gjennomføring av undervisning/samlinger, forelesninger, oppgaveretting, eksaminasjon, samt oppfølging av praksisveiledere og studenter. Stillingen innebærer også undervisningsoppgaver innen andre farmasøytiske emner, som f.eks. FARM1120 Samfunnsfarmasi og FARM3120 Folkehelse og legemiddelbruk. Dette inkluderer undervisning i lovverk og kommunikasjonsferdighetstrening. I tillegg vil stillingen kunne bidra til instituttets øvrige emner avhengig av kapasitet, kompetanse og behov, samt utføre relevante administrative oppgaver.

Praksiskoordinator ved farmasøytisk institutt deltar aktivt i det nasjonale praksiskoordinator-nettverket.

For ytterligere informasjon om oppbyggingen av studieprogrammet.

Stillingen er en undervisningsstilling og del av karriereveien lektor/dosent. Innenfor sin normale arbeidsplikt og faglige kompetanse kan den som blir ansatt også bli pålagt oppgaver utenfor seksjonen som stillingen er knyttet til.

Vurderingskriterier

 Kvalifikasjonskrav:

• Mastergrad eller tilsvarende innen farmasi, samt autorisasjon som provisorfarmasøyt
• Dokumentert omfattende kunnskap om norsk farmasiutdanning, apotekpraksis, samt helse- og apotekvesen, gjennom relevant utdanning og/eller erfaring
• Kompetanse innen kommunikasjon og lovverk relevant for norsk samfunnsfarmasi
• Undervisningsspråket er norsk (skandinavisk) da profesjonsstudium, så flytende norsk (skandinavisk) muntlig og skriftlig er derfor en forutsetning ved ansettelse
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk, da internasjonalt miljø
• Pedagogiske kvalifikasjoner og/eller erfaring med undervisning og veiledning må være godt dokumentert. Vurdering av søkerens utdanningsfaglige kompetanse vil være en viktig faktor og forankres i følgende fire prinsipper utledet fra Scholarship of Teaching and Learning (SoTL):- Studentenes læring i fokus- Refleksjon rundt egen praksis og utvikling over tid- En forskende tilnærming- Deling av kunnskap i et kollegialt fellesskapSøker bes knytte egen kompetanse og erfaring til SoTL-kriteriene i søknadsteksten eller som eget vedlegg

Søkere som ikke kan dokumentere gjennomført universitetspedagogisk utdanning (minimum 200 timer) ved ansettelse pålegges å oppfylle dette kravet innen to år fra ansettelsen.

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra apotek og/eller apotekbransjen 
• Erfaring med undervisning og/eller veiledning av farmasistudenter i farmasøytisk praksis, samt pedagogiske kvalifikasjoner er sterkt ønsket og må være godt dokumentert.
• Erfaring fra undervisning innen samfunnsfarmasøytiske fag, særlig lovkunnskap 
• Erfaring med IKT-baserte undervisningsplattformer

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, med en evne til å formidle tydelig og effektivt samt skape et positivt læringsmiljø for farmasistudenter
• Sterke samarbeidsevner med en evne til å bygge gode relasjoner
• Selvgående og ansvarsfull med gode ferdigheter i dokumentasjon og rapportering
• Fleksibel og strukturert, i stand til å håndtere flere studenter og praksisplasser samtidig

Stillingen har sin daglige arbeidsplass ved Campus Blindern og bidrar inn i seksjonens aktiviteter. Det må påregnes noe reiseaktivitet i forbindelse med oppfølging av praksisapotekene.Intervju og prøveforelesning vil bli brukt i ansettelsesprosessen, og vil danne grunnlaget for vurdering og rangering sammen med søkerens dokumenterte faglige og pedagogiske kvalifikasjoner, undervisningserfaring, administrativ kompetanse og personlig egnethet for stillingen.Pedagogiske kvalifikasjoner vil vektlegges med utgangspunkt i UiOs krav til universitetspedagogisk basiskompetanse, men tilpasset denne stillingen. 

Se: Regler for vurdering og vektlegging av pedagogisk kompetanse 

Jarli & Jordan/ UiO

Vi tilbyr

Farmasøytisk institutt har et levende og aktivt undervisnings- og forskningsmiljø. Den rette kandidaten vil kunne få en unik mulighet til å bidra inn i strategisk arbeid om innhold i farmasistudiet og spesielt til hva farmasistudiet skal inneholde for å forberede fremtidige farmasøyter til nye oppgaver og roller i apotek.

• Lønn fra kr. 584 500 til kr. 710 000 avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner, i en stilling som universitetslektor (SKO 1009)
• Et arbeidsmiljø som brenner for utvikling av god undervisning og samfunnsfarmasøytisk forskning
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger. i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid, pedagogisk erfaring, administrativ ledelse, og annen kvalifiserende erfaring)
• Liste over eventuelle akademiske meritter eller vitenskapelige arbeider, publiserte abstrakts eller postere med angivelse av hvor de er offentliggjort
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter og attester
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiOs retningslinjer for pedagogisk basiskompetanse: Regler for praktiseringen av kravet om universitetspedagogisk basiskompetanse ved UiO

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse av universitetslektorer ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Anne Gerd Granås (Professor), a.g.granas@farmasi.uio.no
• Marianne Hiorth (Seksjonsleder, professor), marianne.hiorth@farmasi.uio.no
• For spørsmål som gjelder JobbNorge kontakt Torunn Standal Guttormsen (HR seniorrådgiver), +47 22854272, t.s.guttormsen@mn.uio.no