USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Ved avdeling for utdanning og studiekvalitet er det ledig stilling Seksjonssjef - eksamen
Om stillingen
Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet er det fra 01.02.26 ledig fast stilling som seksjonssjef.
Stillingen er knyttet til seksjon for eksamen og nærmeste overordnede er studiedirektør. Hovedarbeidssted er p.t. Vestfold, men fastsettes etter avtale med aktuell kandidat.
Seksjon for eksamen er en av seks seksjoner under avdeling for utdanning og studiekvalitet, og har 30 eksamensmedarbeidere fordelt på syv campuser. Seksjonen er en del av fellestjenestene ved institusjonen og er en nøkkelressurs som jobber i tett samarbeid med fakultetene for å sikre høy kvalitet og pålitelighet i eksamensforvaltningen, i samsvar med institusjonens regelverk og krav til studiekvalitet.
USN er på jakt etter en leder som har faglig integritet, er systematisk og løsningsorientert, og som trives med en hektisk hverdag. Vi søker en strategisk leder som skal være en viktig bidragsyter inn i avdelingens ledergruppe, på institusjonsnivå og i nasjonale fora.
Aktuelle arbeidsoppgaver vil bl.a. være
Budsjett- og personalansvar for seksjonen
Faglig ansvar for ivaretagelse og videreutvikling av rutiner og prosesser for eksamensområde ved USN
Ivareta og kvalitetssikre arbeidet med USNs eksamensportefølje, som strekker seg gjennom hele året
Ivareta seksjonens arbeidsmiljø og videreutvikle medarbeiderne og seksjonen i tråd med institusjonens ambisjoner
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning fra universitet eller høgskole fortrinnsvis masternivå, men realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning
Relevant administrativ erfaring fra forvaltning, en fordel med erfaring fra seksjonens arbeids- og ansvarsområde
Gode lederegenskaper, særlig personal- og prosessledelse
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Gode IT-kunnskaper
Det vil bli lagt vekt på
Det legges stor vekt på evnen til å kommunisere, lytte og motivere medarbeidere og kollegaer
Erfaring med og interesse for strategisk arbeid
Lederegenskaper og evne til selvstendig og resultatorientert arbeid
Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling
Egen motivasjon og initiativ for stillingen
Evne til å prioritere for seg selv og andre i perioder hvor det er stort arbeidspress
Personlig egnethet for stillingen
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden
Lønn
Seksjonssjef (SKO 1211): NOK 711 095 – kr 919 679 per år.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
