Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Avdelingsleder - REK-KULMU

Søknadsfrist: 11.02.2022

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Vi søker en samlende og tydelig leder for sekretariatet til REK-KULMU

Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk, avdeling legemidler og medisinsk utstyr (REK-KULMU)

REK sør-øst er sekretariat for de fire regionale forskningsetiske komiteene (REK) i helseregion sør-øst, og for to nasjonale komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr (REK-KULMU). REK-KULMU skal godkjenne alle slike prosjekter etter tre nye forordninger fra EU. Den som ansettes får være med å utvikle nasjonale og internasjonale prosesser på feltet. Norges deltakelse i kliniske studier er et politisk strategisk satsningsområde.

Sekretariatet i REK-KULMU er en del av sekretariat for REK sør-øst og holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 24 ansatte.

Om stillingen

Nyopprettet stilling som avdelingsleder i REK KULMU

Vi søker en samlende og tydelig leder for sekretariatet til REK-KULMU.

KULMU-sekretariatet består av fem ansatte. Du vil ha mange interne og eksterne kontaktflater og må trives med nettopp det. Den som ansettes må være innstilt på å bidra i saksbehandlingen av komiteens søknader. Stillingen rapporterer til sekretariatsleder i REK sør-øst.

Arbeidsoppgaver

Viktige arbeidsoppgaver for stillingen vil være:

  • Oppfølging og kontinuerlig utvikling av arbeidet i sekretariatet
  • Personalledelse, herunder personalplanlegging, rekruttering og medarbeiderutvikling
  • Samarbeide tett med Statens legemiddelverk om saksbehandling og videreutvikling av samarbeidet
  • Samarbeide tett med KULMU-komiteene og deres ledelse om utvikling av REK-KULMU sin arbeidsmåte, rolle og funksjon
  • Sikre rasjonell drift og budsjettbalanse innenfor enhetens rammer
  • Utrednings- og formidlingsoppgaver
  • Bidra til å organisere, forberede og ferdigstille saker for komité, veilede søkere og bidra i opplæring og kurs
  • Videreutvikle et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

  • Relevant, høyere utdanning, minimum på masternivå. Det er fordel med erfaring fra forskning/forskningsforvaltning.
  • Vi søker primært en person med helsefaglig utdannelse innen medisin, odontologi, farmasi eller ernæringsfysiologi
  • Relevant ledererfaring fra kompetanseorganisasjoner
  • Erfaring fra lignende arbeid og tidligere resultatoppnåelse vil bli vektlagt
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk, de fleste søknader og vedtak vil være engelskspråklige

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er samlende og trygg som leder, med faglig autoritet og integritet. Du evner å skape gode relasjoner og har gode samarbeidsevner. Samtidig må du være tydelig, sikre fremdrift og utvikling i tillegg til å kunne ta beslutninger og overholde frister. For å lykkes i stillingen kreves god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité.

Vi tilbyr

  • En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø
  • Lønn som avdelingsleder stillingskode 1407 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 734 400 og kr 825 900. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • Trening i arbeidstiden
  • God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

  • Sekretariatsleder Jacob Hølen - for spørsmål om stillingen tlf: +47 22 84 55 18
  • Olaug Myhre Twedt - for spørsmål om elektronisk søknad tlf: +47 99 00 89 71

Besøksadresse: Gullhaugveien 1-3, 0484 OSLO

Telefon +47 22 84 55 11

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS