Seksjonssjef - Seksjon for HMS og Beredskap

Vi søker en erfaren og engasjert leder for vår HMS- og Beredskapsseksjon.

Om stillingen

Universitetet i Oslo (UiO) er en av Norges største og mest anerkjente akademiske institusjoner. For å realisere vårt mål om å være et ledende forskningsuniversitet, må UiO være blant de fremste innen helse, miljø, sikkerhet og beredskap. UiO skal arbeide systematisk for å skape et trygt og godt arbeids- og læringsmiljø, større mangfold og en inkluderende kultur for studenter og ansatte. 

Seksjon for HMS og Beredskap er sentral for å sikre at arbeidsmiljøet overholder lovpålagte krav og beste praksis innen helse, miljø, sikkerhet og beredskap. Vi søker nå en erfaren og engasjert leder for vår HMS- og Beredskapsseksjon. 

Stillingen innebærer både strategisk og operativt ansvar for å sikre at universitetets HMS- og beredskapsarbeid samsvarer med relevante lover, forskrifter og interne retningslinjer. Seksjonen er organisert i Avdeling for organisasjon og personal, og stillingen rapporterer til avdelingens organisasjons- og personaldirektør og inngår i avdelingens ledergruppe.

Dine ansvarsområder vil i hovedsak være

• Lede og videreutvikle HMS- og beredskapsarbeidet ved UiO.

• Utarbeide og implementere strategiske planer og retningslinjer innen HMS og beredskap.

• Gjennomføre risikovurderinger og utarbeide handlingsplaner for å minimere risikoer.

• Organisere og lede beredskapsøvelser og HMS-trening for ansatte og studenter.

• Sørge for at UiOs HMS- og beredskapsarbeid til enhver tid er i samsvar med gjeldene lover og forskrifter.

• Samarbeide tett med ledelsen, ansatte, verneombud, HMS- og beredskapskontaktene samt eksterne myndigheter og fagmiljøer.

• Kontinuerlig forbedre og evaluere systemer og prosesser relatert til helse, miljø, sikkerhet og beredskap

Hvilken kompetanse må du ha i denne rollen?

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, på minimum masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
• Bred erfaring med ledelse av HMS- og beredskapsarbeid
• God kunnskap om relevante lover og regler innen HMS og beredskap 
• Dokumentert erfaring med prosjektledelse og risikostyring
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som

• Kan inspirere, bygge relasjoner, skape tillit og samtidig være en tydelig leder 
• Kan planlegge, prioritere og samtidig være kvalitetsbevisst i en travel hverdag 
• Har god rolleforståelse, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Lønn i stilling som seksjonssjef 1211 i lønnsspenn kr 966 300 – 1 078 600 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønna trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

For spørsmål rundt stillingen, kan du kontakte:

• Organisasjons, og personaldirektør Elisabeth Pedersen Lange, epost: e.p.lange@admin.uio.no, tlf 90945087 eller 
• Assisterende universitetsdirektør Johannes Falk Paulsen, epost: j.f.paulsen@admin.uio.no, tlf 90687164

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med HR seniorrådgiver Silje Andresen Norum, epost: s.a.norum@admin.uio.no

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort ihht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søk på stillingen