Seksjonssjef - forskning og kommunikasjon

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo er Norges største samfunnsvitenskapelige fagmiljø og rangert som nummer to i Norden. Fakultetet har en rekke forskningsmiljøer som er ledende internasjonalt, og har hatt to Nobelprisvinnere. Vi har 300 forskningsprosjekter og 33 prosent av vår virksomhet er ekstern finansiert. Fakultetet har 710 ansatte og 5300 studenter. Vi tilbyr 22 studieprogram på bachelor- og masternivå, ett profesjonsstudium og ett femårig masterprogram. Fakultetets ph.d.-program har syv studieretninger med til sammen 325 ph.d.-kandidater.

Bli kjent med Universitetet i Oslo

Seksjonssjef forskning og kommunikasjon

Om stillingen

Vi søker ny seksjonsleder til Seksjon for forskning og kommunikasjon ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo. Vårt mål er å levere forskningsresultater i verdensklasse. Vi ønsker høre fra deg som er opptatt av og vil gjøre ditt for å bidra til dette målet. 

Vårt fakultet huser de høyest rangerte samfunnsvitenskapelige fagmiljøene i Norge, og hevder seg internasjonalt med hele 26 ERC-prosjekter. Vi har en variert og innholdsrik prosjektportefølje fra både EU og Forskningsrådet.

Stillingen inngår i fakultetets sentrale ledelse og deltar i dekanens ukentlige ledermøter der fakultetets helhetlige utvikling og virke planlegges og diskuteres. Stillingen er også med i fakultetsdirektørens ledernettverk med kontorsjefer og de andre seksjonslederne fra fakultetsadministrasjonen.

Vi søker deg som motiveres av å bygge og videreutvikle god forskerstøtte. Du trives i skjæringspunktet mellom det strategiske og operative og mellom det faglige og administrative. Du er interessert i å lære nye ting og holde deg oppdatert som leder. Du er god til å samarbeide med andre ledere og medarbeidere, både faglige og administrative.

Du vil lede fakultetets forskningsadministrasjon og forskningsadministrative nettverk, med personalansvar for forskningsrådgiverne i seksjonen. Seksjonen har sekretariatsansvar for Forum for forskningsspørsmål, forskningsdekanens faste møter med forskningsledere fra institutter og sentre. Kommunikasjonsavdelingen ligger innunder seksjonen og du har personalansvar for kommunikasjonsleder. Seksjonsleder har i dag personalansvar for 4 faste og 1 midlertidig stilling.

Dette skal du jobbe med

Forskningsadministrasjonen skal kjenne godt til EUs rammeprogram for forskning og innovasjon og virkemiddelapparatet til Forskningsrådet. I tillegg skal vi ha god kunnskap om forskningsetiske problemstillinger, UiOs regler og rutiner for personvern i forskning, UiOs policy for åpen forskning og åpen publisering, tjenester innen forskningsinfrastruktur, deling, lagring og arkivering av forskningsdata, samt andre relevante forskningsadministrative felt. Det forventes at du bidrar til kompetanseheving innenfor et bredt spekter av forskningsadministrative oppgaver.

Som leder er det ditt ansvar å forberede saker til fakultetsstyret, utvikle årsplaner og koordinere årsrapportarbeid og annet strategisk arbeid som faller innenfor seksjonens ansvarsområder. 

Arbeidsoppgaver inkluderer bl a:

• Lede og videreutvikle Seksjon for forskning og kommunikasjon slik at fakultet når sine strategiske mål
• Koordinere og lede fakultetets forskningsadministrative støttetjenester, prosesser og fagfelt og sikre godt samarbeid med relevante fagmiljøer
• Sørge for kompetanseheving og erfaringsdeling i interne og forskningsadministrative nettverk.
• Representere fakultetet i eksterne forskningsadministrative nettverk. Du vil samarbeide tett med forskningsdekanen og også samarbeide med andre ledere og forskningsrådgivere.
• Arbeidsoppgavene vil variere og andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov. Stillingen rapporterer til fakultetsdirektør.

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad. Relevant arbeidserfaring og realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
• Relevant ledererfaring
• God kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid i fagtunge miljøer
• Relevant erfaring med forskerstøtte og forskningsadministrasjon
• Meget gode formuleringsevner skriftlig og muntlig på engelsk og norsk

Det vil være en fordel om du også har:

• Erfaring med å bistå i søknadsutvikling
• Erfaring fra arbeid med søknader til EU og Forskningsrådet og drift av forskningsprosjekter
• Kunnskap om regelverk og erfaring med rådgivning innen forskningsetikk og personvern
• Kunnskap om datahåndtering og åpen forskning
• Kjennskap til samfunnsvitenskapelig forskning

Personlige egenskaper

Du...

• Tenker strategisk, er engasjert og utholdende
• Har gjennomføringskraft og liker å arbeide som lagspiller i en kompleks kunnskapsorganisasjon
• Bygger tillit, er inkluderende og involverende
• Er fleksibel, har en konstruktiv innstilling, samt bidrar aktivt til godt samarbeid og kompetansedeling til det beste for organisasjonen
• Har god rolle- og organisasjonsforståelse og kan håndtere kombinasjonen av drift og forvaltning med analytisk og strategisk arbeid
• Har gode kommunikasjonsevner
• Evner å være nytenkende, analyserer potensialet før implentering av de beste løsningene 

Som leder er det viktig at du innehar de rette personlige egenskapene, og personlig egnethet vil derfor vektlegges.

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø i et spennende vitenskapelig fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Gode velferdsordninger og stilling i en IA-bedrift
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens pensjonskasse

Stillingen avlønnes som seksjonssjef i stillingskode 1211 i lønnsspennet kr 845 900 - 1.025.200 (lønnstrinn 79-86). Lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. Stillingen er fast.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Fung fakultetsdirektør: Kari Pound Davies, tlf: 917 41 835
• Forskningsdekan: Tore Nilssen, tlf: 22 85 49 36

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Kari Pound Davies (Fung. fakultetsdirektør), Telefon 91 74 18 35