OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Spennende lederstilling for deg som liker utviklingsoppgaver
OsloMet jobber med å profesjonalisere og gjøre administrasjonen mer brukerorientert. Vi ser etter en resultatorientert og framoverlent seksjonssjef lønn, som i tillegg til å utøve profesjonell og effektiv ledelse av seksjonen, kan være ansvarlig for å utvikle lønnstjenestene. Seksjonssjef rapporterer til økonomidirektør og inngår i økonomidirektørens ledergruppe. Seksjonen har ansvaret for alle lønnstjenester på universitetet i tillegg til å ha systemansvaret for SAP som lønns- og personalsystem.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å
utvikle og lede seksjonen som for tiden består av 15 medarbeidere
ha ansvar for regelverk og rutinebeskrivelser innenfor området lønn
profesjonalisere av lønnsfunksjonen gjennom å utarbeide standard arbeidsmetodikk og rutiner
utvikle og iverksette brukervennlige digitale lønnstjenester sammen med fakultet og senter
Vi søker deg som har
relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om masternivå.
god kompetanse innen fagområdet lønn
erfaring med å lede lønnsmedarbeidere i team eller som personalleder
relevant erfaring med å iverksette nye prosesser, rutiner og systemer
gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Vi ønsker deg som
er systematisk, strukturert og brenner for forbedringsarbeid
har erfaring fra tjenesteutvikling og brukerorientert prosessarbeid
har mye energi, høy arbeidskapasitet og evner å gjennomføre
robust leder som takler stramme tidsfrister og perioder med arbeidspress
evner til å finne gode løsninger i tråd med regelverk
OsloMet er en organisasjon i rask utvikling. Vi søker deg som evner å inspirere og motivere medarbeidere i et solid fagmiljø. Du er flinkt til å bygge relasjoner og sterke team, og vil gjerne levere resultater sammen med dine medarbeidere. Du er tillitsvekkende og troverdig i møte med sterke fagpersoner og ledere internt. Det er en fordel om du har kjennskap til universitets- og høgskolesektoren.
Vi kan tilby deg
en lederrolle i et spennende og krevende utviklingsarbeid, ved et av landets største utdannings- og forskningsmiljøer
faglige utfordringer og personlige utviklingsmuligheter i et aktivt og sterkt fagmiljø
gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid
trening i arbeidstiden
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må være forberedt på å bekrefte vitnemål i forbindelse med et eventuelt intervju eller gjennom vitnemålsportalen. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. OsloMet vil også kunne gjennomføre bakgrunnssjekk. Vi vil i de tilfellene innhente samtykke.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Line Haugen, økonomidirektør telefon 91 54 86 30
Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMet sin lønnspolitikk i stillingskode 1211 Seksjonssjef, i lønnstrinn 75–83, tilsvarende 759 100–942 700. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
