OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier (LUI) har ca. 650 ansatte og 7400 studenter, og holder til i Oslo og Akershus. Fakultetet består av fire institutter og Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO). Fakultetet utdanner fremtidens lærere fra barnehage til og med videregående skole, i nært samarbeid med praksisfeltet. Fakultetet tilbyr ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. I tillegg tilbyr fakultetet utviklingsstudier og utdanning i tegnspråk og tolking. Mangfold er en kjerneverdi for fakultetets virksomhet. Forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert.
Fakultetsadministrasjonen med ca. 100 medarbeidere utgjør litt under 20% av fakultetets ansatte. Virksomheten omfatter administrasjon av studier, praksis, forskning og utvikling, oppdrag, kommunikasjon, økonomi og HR. Administrasjonen jobber tverrfaglig og i nært samarbeid med fakultetets enheter.
Vi søker en ambisiøs og engasjert seksjonssjef for utdannings- og forskningsoppdragsvirksomheten vår!
Fakultetet er en sentral leverandør av etter- og videreutdanning i universitets- og høyskolesektoren med en omfattende aktivitetsportefølje på over 100 millioner kr., særlig rettet mot barnehage- og skolesektoren. For å lede og utvikle oppdragsseksjonen videre, søker vi en strategisk orientert, ambisiøs og engasjert leder som evner å synliggjøre at partnerskap og samarbeid med oss bidrar til økt kompetanse og bedre kvalitet på arbeidsplassen. Stillingen er en spennende mulighet for deg som ønsker å være med på å videreutvikle fakultetets eksisterende etter- og videreutdanningsvirksomhet (EVU), samtidig som du bygger opp oppdragsforskning som en større del av aktiviteten.
Våre praksisnære etter- og videreutdanninger kobler forskningsbasert kompetanse til oppdragsgivers behov. Vi tilbyr kompetanseheving til lærere, barnehagelærere, yrkesfaglærere, PP-rådgivere, tolker og ledere i skoler og barnehager, og vi skreddersyr alt fra kortere kurs til større emner. Som leder av seksjonen vil du ha det overordnede ansvaret for at instituttene og de eksterne oppdragsgiverne får gode administrative tjenester og du vil også ha ansvar for å drive utadrettet virksomhet mot myndigheter, arbeidsliv og organisasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Seksjonssjefen har personalansvar for 10 dyktige medarbeidere med arbeidsplass på Campus Romerike og Campus Pilestredet. Stillingen er fast, inngår i fakultetets administrative ledergruppe og rapporterer til fakultetsdirektør.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
lede og utvikle seksjonens aktivitet, i tråd med strategiske planer
bidra til oppbygging og utvikling av oppdragsforskning som fagfelt
samarbeide tett med fakultetets undervisnings- og forskningsfaglige ledelse
sikre god administrativ støtte til instituttene og oppdragsgivere og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
vedlikeholde eksisterende og bygge nye relasjoner med eksterne samarbeidspartnere
representere seksjonen og fakultetet i relevante interne og eksterne fora
sikre kvalitet og effektivitet i seksjonens tjenester, og utvikle nye prosjekter og initiativer
personalansvar for seksjonens medarbeidere, inklusive tilrettelegging for kompetanseutvikling
ansvar for seksjonens virksomhetsstyring, med oppfølging av budsjett, mål og resultater
Vi søker deg som har
relevant universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå
dokumentert ledererfaring fra kunnskapsintensiv virksomhet, inklusive personalledelse
relevant erfaring fra offentlig sektor og eksternfinansiert virksomhet
god erfaring med virksomhetsstyring - budsjettering, økonomi- og ressursforvaltning
solide kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Vi ønsker deg som
har erfaring med prosjekt-/ anbudsmodeller, EVU og oppdragsforskning
har bred erfaring fra utdanningssektoren, slik som barnehage, skole eller universitets- og høyskolesektoren
har gode samarbeidsevner og en motiverende/ inkluderende lederstil
er resultatorientert og har gjennomføringsevne
er en strategisk og fremtidsrettet leder
har evne til å skape tillit og bygge nettverk, internt og eksternt
er en dyktig forhandler, en diplomatisk representant og en effektiv administrator
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
muligheter for faglig utvikling
et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1211 Seksjonssjef lønnstrinn 75 - 83, tilsvarende kroner 759 100 – 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
