Seksjonssjef - arbeidsflate og systemadministrasjon
Søknadsfrist: 15.04.2026
Publisert
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.
Vil du lede seksjonen som sikrer at ansatte og studenter ved OsloMet får en moderne, stabil og helhetlig digital arbeidsflate?
Om stillingen
Vi søker en teknologiinteressert og løsningsorientert leder til Seksjon for arbeidsflate og systemadministrasjon.
Seksjonen har ansvar for å levere gode og stabile digitale arbeidsflater til over25000 studenter og ansatte ved OsloMet. Du vil få ansvaret for å lede en seksjon med bred teknologikompetanse som drifter og utvikler sentrale tjenester som brukes av hele universitetet. Seksjonen har ansvar for å levere tjenester som arbeidsflate og samhandling (M365,Decisions,Zoom), Windows klient/server, MacOS og mobile enheter, og utskrift.
Seksjonen er en del av OsloMets IT-avdeling, du vil rapportere til IT-direktør, og bli del av en ledergruppe som jobber for at våre75 medarbeidere både skal trives på jobb, utvikle seg faglig og levere gode og relevante tjenester til brukerne våre.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å
lede og utvikle seksjonen med ansvar for daglig drift, prioritering, faglig videreutvikling og medarbeideroppfølging av 10 medarbeidere
sikre og videreutvikle robust, sikker og moderne forvaltning av universitetets klient- og arbeidsflateplattform
drive kontinuerlig forbedring av tjenester, prosesser og systemer
ivareta personal-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen
samarbeide tett med andre seksjoner i IKT-avdelingen og fagmiljøer på tvers av universitetet for å sikre helhetlige og brukervennlige IT‑tjenester
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har
relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
erfaring med personalledelse
erfaring med ledelse av team som drifter, utvikler og forvalter klient- og serverplattformer og samhandlingsverktøy
erfaring med moderne plattformforvaltning (f.eks.Intune, Entra ID), og hybride miljøer
erfaring med avtalehåndtering og leverandørstyring
erfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne offentlig sektor
god skriftlig og muntlig formidlingsevne
Stillingen krever at du kan autoriseres for informasjon på minimum Begrenset nivå.
Det vil være en fordel om du har
erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller annen kunnskapsorganisasjon
erfaring medITIL, tjenesteforvaltning og kontinuerlig forbedring
god forståelse for informasjonssikkerhet, personvern og styringsprinsipper i offentlig sektor
Personlige egenskaper
Vi ønsker deg som
er en trygg, tilgjengelig ogtydelig ledersom liker åmotivere og utviklefolk
er strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
har interesse for teknologi og evner å omsette teknologiske muligheter til gode tjenester
trives med å lede i grensesnittet mellom drift, utvikling og organisasjonsbehov
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi kan tilby deg
spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
mulighet til å påvirke og videreutvikle en sentral seksjon som sørger for moderne og stabile digitale arbeidsflater for hele universitetet
gode muligheter for faglig og personlig vekst
engasjerte kollegaer, tverrfaglige samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, kroner 760 000,- – 1 050 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
søknadsbrev
CV, attester og alle sider av vitnemål
gjerne kontaktinformasjon til to referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
